高级经济师招聘北京

也就是招聘专员的职责吧，很简单的招聘专员主要负责发布和招聘信息、聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案及更新等与招聘相关工作，人力资源、劳动经济、心理学、学等相关专业本科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。ˉ 工作内容： 进行聘前测试和简历甄别工作；
　　组织和执行招聘计划，包括和安排面试等；
　　员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移；
　　员工档案并及时更新；
　　维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，招聘信息。
　　 ˉ 职业要求： 教育培训：人力资源、劳动经济、心理学、学等相关专业本科以上学历。现我国人力资源职业资格认证分为四级：人力资源员（国家职业资格四级），助理人力资源师（国家职业资格三级），人力资源师（国家职业资格二级）和高级人力资源师（国家职业资格一级）。另外，北京推出了人事经理注册认证，上海推出了信息化人力资源总监证书；而认证协会（ACI）的注册人力资源专家（PHR）和高级人力资源专家（SPHR）、国际人力资源研究院IHRI的《国际人力资源职业资格证书》也已进入中国。受过现代人力资源技术、劳动法律法规、合同法等方面的培训。
　　工作经验：熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源各项实务的操作流程。
　　 ˉ 薪资行情： 一般月薪范围在1500-6000元左右。在一般的民营企业，招聘专员月薪可能1700-2500元左右，而在较好的外企，一般招聘专员月薪有2500-4200元。
　　 ˉ 职业发展路径： 虽然日常所做的筛选简历、电话面试等工作都很琐碎，但待积累经验后发展空间还是非常大的，可以向招聘经理、人力资源经理乃至总监发展。

IT业紧缺能人 游戏设计师年薪30万

时间：2022-02-21 07:00

从2月18日到月底，北京各类招聘会还有5场要举办。记者通过走访各个春季招聘会，打探到许多一手，了解到目前IT、咨询业、游戏业、房地产业以及金融保险业人才存在缺口，需求呈现明显上升趋势。其中像优秀的游戏设计师，年薪可达30万元左右，还有价无“货”。

热点一 游戏业中高级人才最烫手

记者在中华英才、前程无忧、智联招聘三大人才网站上做的一项针对游戏职位的统计显示：三大网站在春节前后发布的游戏人才招聘信息接近2022个。

记者在调查中了解到，国内某游戏公司市场部经理的年薪已达到26万元，而一名优秀的游戏设计师年薪则在30万元左右，而且还有价无“货”。北京捷毅人力资源公司的负责人介绍说：“在游戏人才中高级人才市场最热，许多跨国公司要求猎头公司来攫取相关高级人才。而这类人才很难发现。虽然招聘单位对副总经理、技术总监等中高层职位开出了数十万至百万年薪不等，但前来应聘者寥寥无几，而且以应聘游戏客户端程序员、员等一线人员居多，中高层游戏人才处于严重的紧缺状态。”

-招聘特征描述：喜欢经过专业培训的人才

目前作坊式游戏制造企业在中国大量存在，他们承担不起，甚至不愿意承担员工的培训成本。而有实力的游戏制造企业，培养一个好的骨干大约需要3年左右的时间，所以对于国内的游戏企业来说，更愿意招收那些已经接受了专业培训的人。

北京汇众益智科技有限公司李新科表示，游戏企业愿意录用游戏学院培养出来的学员，因为这些人上手很快，如果悟性好，经过三五年，这些人很容易成为企业的中坚力量。

热点二 IT业各层次人才都缺

中华英才网职业顾问介绍，IT类众多企业率先敲响了招聘的擂鼓，争夺对象包括技术人员、高级软件工程师、高级硬件工程师、市场人员、人员等类型各种层次人才。中电兴发科技有限公司，国际商业机器科技有限公司，太极计算机股份有限公司，中关村软件园-软件工程实践中心，广东多媒体，DELL中国，Epox磐正，富士康科技集团等知名IT企业，都在大量招收软件开发工程师、软件测试工程师、软件工程师、嵌入开发工程师、硬件开发工程师、市场营销人员……

-招聘特征描述：突出一个“专”字

以软件工程师为例，某公司需要：熟悉Windows平台下的应用软件开发；精通C／C＋＋、Visual Basic等编程语言，两年以上编程经验；熟悉MS SQL数据库，了解SQL以及OD编程，并具有实际开发经验；有一定网络编程经验，熟悉TCP／IP等网络协议；熟悉设计思想，了解软件工程规范；精通编译原理者优先；熟悉COM／DCOM，有开发OPC Server经验者优先；计算机软件、电子及其相关专业，本科以上；1年以上相关职位工作经验；英语良好，能够熟练阅读并理解英文技术资料；有较强的学习和接受新事物的能力，能不断钻研新技术，有较好的团队合作精神。

热点三 金融业保险类是主流

在春季的招聘会现场，记者发现，金融行业招聘的确来势很强，但可惜的是，参加这些大型现场招聘会的金融类企业多半以保险类为主，在上周博举办的招聘会上，新华人寿、平安保险、泰康人寿、新华保险、友邦保险等近10家保险公司同时招聘，但职位主要以业务员为主。银行类的用人单位已经很少出现在这种招聘现场了。

-招聘特征描述：人脉很关键

在上周日的招聘会上，一家保险公司的招聘代表表示，其实人员不应该受到学历的制约，一般保险公司的入职培训都可以让人员很快熟悉岗位内容，而且保险业对于应聘者的年龄也放得很宽，那些认为自己已经无法在人才市场找到工作的“40”人士，也是保险公司招聘的对象。做保险和做其他的一样，也强调应聘者是否具有良好的协调和沟通能力；而良好的人脉以及敢于接受挑战的性格是保险业招聘人才优先考虑的因素。

热点四 房产业多半招聘经理

上周日，北京建筑业人力资源协会和北京东方慧博人力资源有限公司合办一场建筑类人才招聘会，在第16届“金色职场”房地产及建筑行业人力资源招聘会上看到，建筑及房地产行业的企业紧缺的人才仍旧是专业技术类人才，其中建筑师和规划设计人员最缺，专业工程师次之，而财务、投资人员以及项目经理也是各大建筑、房地产公司招聘的热门职位。与以往招聘会稍有不同的是，高素质和高水平的项目人员和技术人员成为招聘的热点。

-招聘特征描述：对本科生更青睐

大学毕业生仍是建筑及房地产行业人才需求很重要的一部分人群，据现场一招聘企业介绍，在建筑及房地产行业里，通常都会招聘一些建筑工程、电气工程技术、给排水工程、供暖通风与空调、工程造价、房地产经营与、工程等专业大学毕业生。

热点五 咨询业最有“钱”途

顾问、项目督导、咨询项目经理、IT咨询师、心理咨询师、美容咨询师、投资顾问、理财规划咨询师等都是咨询业短缺的人才。咨询业的职位需求非常平均，也就是各大类职位都有所需求。当然相对需求较大的还是类职位，其次是工程技术、市场类职位。

-招聘特征描述：“专业性”“嘴皮子利落”缺一不可

中价协工程咨询公司招聘副总经理，开出的条件是：从事工程咨询行业6年以上；有3个以上大型工程项目的全程经历，过50人以上的团队并取得突出成绩。

上海人才中介行业协会近日发布的统计信息显示，沪咨询业人才需求大幅上扬，甚至有外资企业开出3万元月薪寻资深咨询经理。而一些做职业规划咨询服务的咨询师，其收费每小时60—200多元不等。名气高的咨询师一般都专业性强，嘴皮子利落。（北京娱乐信报）
参考资料：-html

我在北京一家建筑设计院人事处工作，国企。
首先恭喜你能应聘进入北京大型建筑设计院做电气工程师，说明你非常优秀。因为像这样的企业招聘员工都硕士起步了。
然后解决你现在的问题：
职称评定有国家法规的：大专从事本专业工作满2年，可以评初级职称，即助理工程师；大专学历从事本专业工作，担任助工满4年后可以评中级职称，即工程师。以此类推。
你现在无法定级为助工，只能按技术员聘用你？
那么等你工作满两年以后，应该就可以初聘你为助工了。
大型国企，一般都有自己的职称评委会或有固定的委托单位来委托代评职称。评职称时，是不看人事档案的，就是你这里总提及的档案。需要提供的资料包括：你的个人证件、技术研究成果（著书、论文、专利等）、技术档案（参与的工程项目、负责的工程项目）以及一大堆的各种表格和推荐材料。
将来你的这些经历后，被评定为助工、工程师、高级工程师、高级工程师（享受教授级待遇）的评、聘表格都要放入你的人事档案，备你将来退休时用。所以档案你现在一定要转过来。
不会影响你考注册。

你问的这风格，我看了三遍你的文字。。。。
你们人事烦你，是肯定的，哈哈
这前言不搭后语的，混乱劲儿啊，哈哈

请珍惜机会，祝你将来成为一名高级工程师（享受教授即待遇），这可是正高哦！我们学经济系列专业的，最高只是高级经济师，不过是个副高而已。羡慕你哦，加油

2022年学习UI设计还有前景吗？
UI设计有没有前景，我们先来看一下现在做UI设计师能赚到多少钱，UI设计师的平均薪资有多少。
UI设计师这个行业在一线城市的平均薪资过万，也就是100个UI设计师里面有60个UI设计师月薪是1万以上的，UI设计行业入行比其它行业薪资高3000元，有一年以上工作经验后月薪上万很简单。绝大多数UI设计师会入职薪资待遇高于其它的互联网企业。（这个数据来源于： 职友集 ）
目前UI设计师的收入现处于高等水平
初级设计水平月薪在4500~9000元
中级水平设计师的收入可上升至10000~15000元
有三到四年以上UI设计经验、作品质量高且具有大项目经验的UI设计师的月薪可达15000~20220元
如果晋升到设计总监层，薪资待遇则可达20220元以上。
然后我们来看一下2022年学习UI设计好不好就业
学好了UI设计工作好不好找？最直接的方法就是上招聘信息，如果说招聘网站上UI设计师职位很少，那就说明UI设计行业已经差不多饱和了。
这种招聘网站有很多，我推荐几个靠谱的招聘网站：拉勾网，BOSS直聘，前程无忧。
然后我们先来勾网看看UI设计师的职位多不多，从下图我们不难看出UI设计师在北京这个城市的火爆程度，光在北京这个城市对UI设计师的需要量就多量30页，而且每天多有不断的互联网企业发布对UI设计师的招聘。
这说明什么，说明UI设计师职位还是非常多的，多意味着什么，意味着行业没有饱和。
所以不用担心学习UI设计好不好就业，UI设计行业是否已经饱和，主要还是要学习好技术，学好后在一二线城市有工作经验后月薪上万，还是比较轻松的。

一、兰州市

兰州一级建造师平均月工资为12200元，工作1-3年月薪7900元;3-5年月薪11800元;5-2022年月薪14000元。从兰州地区的一建招聘需求来看，学历方面，中专占3%;大专占61%;本科占34%。经验要求方面，1-3年占22%;3-5年占34%;5-2022年占36%;2022年以上占10%。

二、武汉市

武汉一级建造师月平均工资为8500元，一级建造师1-3年工作经验者月薪9000元;3-5年月薪9500元;5-2022年月薪11000元;2022年以上月薪12400元。

三、重庆市

一级建造师平均月工资是8300元，一建薪资随着工作经验的增加而有所上涨，应届生一般月薪7600元;1-3年月薪11700元;3-5年月薪12022元;5-2022年月薪16000元;2022年以上工作经验月薪高达27000元。

四、北京市

北京一级建造师月工资为11100元，一级建造师1-3年月薪11400元;3-5年月薪12300元;5-2022年月薪13000元;2022年以上月薪高达13100元。从招聘条件来看，经验要求方面，1-3年占23%;3-5年占27%;5-2022年占40%;2022年以上占12%。

五、上海市

上海一级建造师平均月工资11800元，应届生月薪10000左右;1-3年月薪12500元;3-5年月薪13700元;5-2022年月薪14000元。从招聘需求来看，学历要求这块，高中占8%;大专占44%;本科占46%。经验要求方面，1-3年占25%;3-5年占27%;5-2022年占38%;2022年以上占12%。