总经济师对谁负责

总会计师是在单位主要领导人领导下，主管经济核算和财务会计工作的负责人。在一些大、中型国有企业实行总会计师制度，有利于加强经济核算和会计。

　　总会计师，是组织领导本单位的财务，成本，预算。会计核算和会计等方面的工作，参与本单位重要经济问题分析和决策的单位行政领导人员，总会计师协助单位主要行政领导人员工作，直接对单位主要行政领导人负责。所以总会计师不是一种专业技术职务，也不是会计机构的负责人或会计主管人员，而是一种行政职务。

　　总会计师的提法源自苏联的计划经济体制，当时是一个既对国家负责，又对厂长（经理）负责的职位。进入市场经济之后，我国企业一般都是在“对总经理负责”这一含义上定位总会计师的职责。2022年发布的《总会计师条例》对总会计师的定位是“总会计师是单位行政领导成员，协助单位主要行政领导人工作，主要对单位主要行政领导负责。凡设置总会计师的单位，在单位行政领导成员中，不设与总会计师职权重叠的副职”。

你们公司可能是财务与业务双轨制。即，任何经济业务都要同时经过业务部门负责人（如总经理、副总经理）和财务负责人（如财务总监、财务经理）的两重审批。任何一方都可否决该业务是否应该发生/支付。这是规范企业的正常做法，目的是内部牵制、相互审核。不存在谁权力大谁权力小问题。

公司的和技术核心三总师--总工程师、总会计师、总经济师。
总工程师、对工程技术负总责。
总会计师、对会计事务负总责。
总经济师、对成本控制、投融资负总责。

如果按照公司经营尤其是上市公司的角度，人事总监就不是高管，只有两个角色是董事会关注且委派的，一个是CEO一个是CFO（别管是首席财务官还是财务总监的称谓，就是一个）。因为，CEO对经营负责，其他都副总都是他的助手，而财务总监是不对CEO负责的，而是对董事会负责的。因此，一般企业合并时，一般是一方排CEO（国内就是总经理），一方派财务总监。就是兼并时，如果对原有的者比较满意，这种情况下也是必须派财务总监的。

其实，这个咱们的古时候一样，一个就是大管家，一个就是管账的，可能大管家身份好一点，但是管账是对东家负责的，不守大管家直接。当然，两个角色肯定配合要没问题，如果配合不好，肯定一个要走人。但是，是否谁走，还要看是出了什么问题以及当时那个走了影响更大，当然一般CEO会有更多的优势，但不一定。

说到这里，大型股份公司（无论是否上市），还有一个重要角色，就是董秘，他也不受CEO的，也是只对董事会负责。其实，看哪些角色重要的一个最简单的方法就是看上市公司的年报，凡是公示的人员，或在年报需要承担责任的都是重要的；或者他的离职也需要发的也都是重要人员。如果不是，那么无论在公司层级上，还是经营上都还没那么重要，起码当时是的。

最后我在做一个小总结，究竟财务总监和人事总监相对比，谁的职位更高一些？其实背后还要有更多的考虑因素，拿一个最简单的也最易理解的因素去解释，就是大领导喜欢谁，谁的职位就更高一些！

如果是合伙企业，是非法人单位，没有法表。如果是公司制企业属于法人单位，法表的选取范围：总经理、董事、副总经理。财务负责人属于高级人员，谁都可以。高级人员只负责，不对公司的债务承担责任。所以，只要不是法表，你写谁都可以啊。这个办法好不好用？