中级经济师上机操作

经济师当然是中级职称。现在职称实行评聘分离的政策，也就是说，拿到资格证书并不是天然地成为经济师，单位聘任之后才能说你是经济师。经济师的首次聘任一般来说，按照规定应该同时具有职称外语和职称计算机证书（而且应在证书有效期内）。职称外语考试有2个，全国的和上海市的都承认，考试大纲都一样（全国版），考试难度也差不多。经济师考综合C类，有效期3年。职称计算机只有全国的，考3个模块，必须三个模块同一年过，有效期4年。具体报考及培训情况，在上海职业能力考试院网站上可以查到。。当然，现实中有些单位不严格操作，只要有资格证书就能获得聘任，这也是有的。具体要看你的单位是怎样操作的。另外，上海自2022年开始经济师继续教育，三年为一个周期，修满24个学分。你也得参加，否则影响你的聘任和晋升高级经济师。具体情况可以在上海市培训中心网站上查到。

单位评职称一般是事业单位或者是国企才会自己内部评职称的，如果是私营企业、个人评职称的话，可以找代评机构或者说自己去当地人社局评都是可以的。想自己不操心的话，可以找评职称机构帮忙评职称，评职称的条件：
1、助理工程师、助理经济师初级职称：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。

2、工程师、经济师中级职称：大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。

3、高级工程师、高级经济师高级职称:大学本科毕业后，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作 5 年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 5 年以上。

我国高技能人才的短缺是最严重的岗位空缺

在5月21日的第七届中国北京国际科技产业博览会·中国教育峰会上，与会专家在探讨大众化教育与就业时，都或多或少地提到“有的人没事干，有的事没人干”这一社会问题，对此，劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心主任陈宇认为，大力培育我国高技能人才是解决这一社会问题的关键。陈宇认为，就业是本世纪前三十年面临的最大难题，我国的就业困难越来越从总量过剩为结构失衡，结构性失业很可能成为我国失业的一种主要形式。社会上存在着大量失业，同时也存在大量的岗位空缺，而高技能人才的短缺就是最严重的岗位空缺。
　　陈宇认为，社会人力资源结构通常由于生产和经济活动的需要，分为三个层次。最高层是层、决策层，最下层是执行层、操作层。随着工业化的进程，生产的科技含量越来越多，生产的复杂化、产品的科学技术因素越来越强，在层、执行层、操作层中间就出现了一个中间层，叫做高技能人才。这个中间层起一个承上启下的作用，在中间层工作的人，既掌握一定的科学知识，又有丰富的实践操作经验，他们把层、决策层做出来的设计、方案、决策、程序到操作层的实际行动中去，将决策、方案和设计为现实的产品和服务。按照劳动部门的划分，他们属于技师和高级技师，甚至包括高级工。当一个国家经济从人均1000美元向3000和5000美元冲击的时候，对高技能人才的需求就会迅速增加，我们现在就处在这样的时期。
　　高技能人才包括三类，一类是生产中具有熟练操作技能和相当的知识理论水平，能够在生产的关键岗位上起作用的，叫做技术技能型人才，过去我们习惯叫做高级蓝领；另一类是上个世纪八十年代以后，随着知识经济的兴起，出现的知识技能型人才，他们操作机床时不是在操作机床，而是在操作计算机；第三类是复合技能型，就是掌握多种技能型人才。
　　根据劳动和社会保障部2022年对全国劳动力的抽样调查，决策层，包括在工程师、科学家、高级人员，比例是16％，中间层高级工、技师和高级技师占4．4％，初级技能的人占24％，没有技能的人占36％，这种比例与社会发展存在很大差距。由于中国文化传统的原因，轻视技术，轻视技能是有历史根源的，我们不像欧家，甚至我们的邻邦韩国和那样尊重工匠，和他们相比，我们的困难解决起来难度就显得更大，这就是我们在发展阶段面临的一个新的挑战。
　　这次召开全国人才工作会议，之所以提出高层次和高技能人才是当前人才建设战略的重点，就是因为这一部分人才的短缺已经影响到国家经济的发展和经济竞争力的提高。我们经常在报上看到，月薪五千、六千、七千寻找一个高级电焊工、高级钳工、数控机床加工工。在这种情况下，我们应该大力培育高技能人才，它是解决经济发展瓶颈的关键，同时高技能人才的培养还有另外重要的社会意义，那就是它能够均衡财富分配，同时保持社会稳定。
　　一些专家的统计数据显示，在我国新增社会财富分类中，资本所占的份额占到3／4，甚至4／5，而劳动所占的份额只有1／4或者1／5，这与工业化过程中劳动地位的提高是背道而驰的。现在给了我们一个机会就是通过社会上高技能人才的短缺，促进高科技人才在劳动力市场上工资收入大幅度的提高，这有可能带动整个劳动者队伍收入的提高。

人事局设立有“培训中心”，主要是职称类的培训。如：助理经济师、经济师、人力资源师等、计算机等级等科目，主要为在职进行职称培训。
劳动局设立有“劳动就业训练中心”，主要是职业技能方面的培训。如：机加工、电焊、厨师、裁缝、美容美发、市场营销、计算机操作、家政服务员、酒店服务员等等，科目非常之多（关键还是在当地劳动部门的设置，毕竟360行不可能也做不了全部）。同时还设立“职业技能鉴定中心”，专门对劳动部认定的职业进行职业资格认证，可考取相关专业的操作证和上岗证，全国承认。

经济师含金量比较高，作用包括了晋升，涨工资，落户加分，扣税等。

很多在通过中级经济师考试的考生在被聘为中级经济师职称后都走上了中上层的岗位，企事业单位也会参考职称来评定是否晋升其岗位。不论是事业单位还是民营企业只要被聘为经济师职称以后，都会根据国家规定涨基本工资，级别越高加薪越多。

扩展资料：

注意事项：

考生需要提前半小时带上准考证和身份证入场，进入考场后需要核对机位号和准考证号是否一致，考试过程中出现无法登录、连接中断、电脑机等现象千万不要自行重启，需要举手向监考老师汇报。

经济师考生应该确保在考场必须按照要求操作，必须在考场内保持安静且进行作答，交卷以后不得将考试信息带出考场等。

参考资料来源：百度百科-经济师