中级经济师养老补贴

不是很多。 1、教育的工资是按职称给的，小学一般由低向高分为：小学二级、小学一级、小学高级。中学一般分为：中学二级、中学一级、中学高级相对来说，初中教师会比小学教师工资高，有些初中重点班的老师还会有很多福利加成，能培养很多人才出来的福利也会高。 2、另一方面与地域差别有关，有些地区给小学老师的补贴很高，会比一些初中老师高，而在经济发达的城市或者有名的小学或者初中，就是初中老师工资笔小学老师高很多。关键是看职称，中学一级跟小学高级是同一级，小学一级跟中学二级是同一级，一般差距不会太大。实际上就是说，不同的教育阶段教师所拿的工资的封顶级别不同，数额也就不同了。 【2022教师工资新规定】 职称 绩效工资标准 ：高级 2180 中级 1850 初级 1400 员级 1400 教师工资组成：除了绩效工资，教师工资还包括基本工资、教龄工资、津贴等。 　基本工资：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元 教龄工资：80元/年 　 可是工资：按劳取酬 绩效工资：一般占工资的10%左右 特优津贴：优秀教师享有。 　 山区补贴：农村和边远教师享有补贴，占工资35%。

付费内容限时免费查看回答亲，原民办教师2022年被辞退，现自己掏钱买社保，能享受一次性补偿？暖心人社暖心人社原创2022年05月06日 · 中级经济师 优质财经领域创作者虽然很久以前民办教师被辞退，但是时隔2022年后还是可以领取一次性补偿的。根据2022年的文件，对于以前被辞退的民办教师，没有享受一次性经济补偿的，可以追溯享受。具体标准，要根据当地的补偿政策来，但是如果说想享受按月的补贴，那是不可能了。 广东省到了1320元，有的地方只有一千元不到。我们国家对于原民办教师进行补偿的规定，是源自于2022年的关于解决代课教师有关问题的指导意见。 文件中提出，没有对原先辞退民办教师进行一次性补偿的要进行补偿。没有纳入医疗养老保险的，要纳入养老和医疗保险。后来，各地陆续出台了有关的补偿补贴政策。山东、河北、青海都是按照每年教龄20元的补贴，黑龙江省是十元，陕西省是7元。但是，都是指没有享受职工退休待遇的人。有职工退休待遇是不能享受教龄补贴的。麻烦给个赞哦更多9条

付费内容限时免费查看回答您好亲，在教育事业发展的特殊时期，原民办教师为我省农村基础教育的快速发展曾经做出过积极贡献。为了使原民办教师共享发展成果，省决定对我省原民办教师发放养老补贴。根据《河南省教育厅、人社厅、财政厅关于对我省原民办教师发放养老补贴的实施意见》（豫教的指导意见》（教人〔20XX〕11号）、《河南省教育厅印发＜关于对我省原民办教师身份及教龄认定工作有关问题的解答＞的》（教人〔20XX〕89号）和《南阳市教育局、人社局、财政局关于印发〈南阳市关于对原民办教师发放养老补贴工作的实施方案〉的》（宛教人〔20XX〕2号）精神，结合我县实际，经县研究同意，特制定本方案。一、指导思想对原民办教师发放养老补贴政策的落实工作，要坚持客观公正、实事求是的原则，严谨认真，科学进行认定，严格工作程序，严明工作纪律，确保对原民办教师发放养老补贴政策落到实处。二、对原民办教师发放养老补贴的适用对象凡年满60周岁，年12月31日以前，在农村公办中小学民办教师岗位上连续工作满1年的原民办教师，离开教学岗位后未参加职工基本养老保险的农村居民，从到龄次月起享受养老补贴。2022年代初下放的公办教师参照省实施意见解决其养老补贴问题。省实施意见执行之日起，已超过60周岁者，其之前的年限不再补发养老补贴。下列人员不列入适用对象：纳入计划内退养的民办教师；省实施意见执行前已亡的原民办教师；因刑事犯罪或违反国家政策、法规被开除或辞退的原民办教师。三、认定依据（一）参加年民办教师职务评聘，被列为计划内民办教师，但至2022年底未被招转，也没有纳入计划内退养者，主要依据年各级教育行政部门确认的民办教师名单和原省教委颁发的《中小学教师任职资格证书》和《中小学教师职务聘任证书》进行认定。（二）参加2022年民办教师整顿，被列为计划内民办教师，但未通过年民办教师职评者，主要依据县级备案的民办教师名册和县级门颁发的《任用证》或《试用证》进行认定。（三）其它计划外原民办教师主要依据当时学校发放工资花名册、学校花名册、会议签到簿、大队或生产队工分登记册、在校期间的获奖证书、教案，并由3名公职人员出具的证言和原任教学校所在村委出具的负责性证明及原任教所在地乡镇（街道）中心学校出具的证明。参考以上文件哦更多28条

市出台的《对事业单位退休人员的补贴》方案愚弄人应彻底调整

　　上海各区县中小学各位退休同仁，你们好：
　　二月底市府出台的《方案》，三月九日将实施。这是一个用愚弄群众的手段，达到“消极贯彻”有关精神为目的的错误方案。
　　方案总体框架是拿出每个退休教师社保卡中的养老金的一半左右，再加上财政卡中的补充养老金与共享费的全部，去充当每人每年不同职级的生活补贴。换句通俗一点的话，拿你左口袋（社保卡）中的较大部分的养老金连同右口袋（财政卡，内有共享+补充养老金）中的全部钞票凑起来（或财政再添一点）放在上衣口袋中，美其名为“生活补贴”，以此向表功：上海是如何好地落实了精神。
　　举一个个案说明该方案的荒谬：某高级教师，2022年12月出生，大学本科学历，2022年秋开始担任教师，一直在教学第一线，可称为区学科带头人，直至2022年退休。其养老金构成，财政卡内原有1215元，社保卡内原有3020元，共计4235元。现在按照新办法，不仅要掏空财政卡上的全部金额一千余元，居然还挖掉社保卡中一半1300元左右共计2500元左右去充当第三只口袋中的所谓“补贴”。但按所谓的2022年补贴标准只有2160元，所以他2022年的增资部分为零（实际为倒挂）。2022年标准提高为2510元，所以他该年的增资部分仅为10元。2022年标准提高为3020元，所以他今年的增资额为500多元，在这个方案中他还算是得益的。方案标榜可以补发两年，但他实际能拿到手的只有区区120余元，而且还有不少人实际的得益数还不如他。这就是市府所谓的“这个方案让大部分（95%）人都得益”。用朝三暮四的伎俩忽悠人，真是荒谬绝伦！
　　在最近记者招待会上信誓旦旦（电视转播和报纸登载的我们都看了）：“关于企业310万退休人员增资…节前到位，关于事业单位的近35万退休职工，我们将按精神给予补贴。方案在二月出台…”这一表述说明这个方案要实施补贴，而拿什么补贴呢？市府的方案是所谓的对“退休金的改革”实行“归并”，既可以名正言顺地挪用退休金充当补贴，减少地方财政的投入，又应付了，真是一举两得。可就是不考虑切实改善退休教工的民生。同样是实施退休补贴，苏州市2022年1月6日补发前两年补贴，就不克扣基本工资。如苏州市某事业单位退休人员（高级职称），每月增加退休补贴1750元，并且已拿到前24个月补发金四万余元。这才是实实在在为民谋福利！
　　我们的养老金是有关单位按上级政策计算核发的，如需改革也要按有关法律和文件精神来进行。《教师法》规定教师待遇必须略高于或不低于当地待遇（当然也包括退休教师。上海地区科级退休养老金也有6000余元）。比起周边南京、宁波、苏州等省市，上海作为堂堂直辖市，自诩经济如何发达，财政收入如何增加，为什么对增加退休教师待遇如此吝啬苛刻，而挖扣他们原有养老金如此精湛娴熟？如按这个方案执行后，我们的基本退休金就缩水成了原有的一半左右。今后每年按比例增加退休金，甚至去世时按若干月退休金领取抚恤金，都会大打折扣。市这次名义上发放生活补贴，实际上给我们退休教工今后生活福利埋下了无穷的隐患，还奢谈什么执政为民，改善民生呢？
　　基于此，我们呼吁，市切实学习领会精神，重新研究调整方案，在此过程中要召开退休教师听证会，尊重。执政为民不是挂在嘴上，而要落实在行动中。发放生活补贴，要“冲抵”原有的一些补贴本也无可厚非，但要有度，不能把基本工资也冲得七零八落。我们有权知道：冲抵掉哪些项目，多少金额？实际获益多少？要给每个人一个明明白白的说法！
　　上海市部分中小学退休教师
　　2022年3月

摘要 高级经济师无论在职场和生活都有着无可替代的作用。很多银行、保险、证券等金融领域公司在聘用的时候，把是否持有经济师职称作为其参考指标，如果有高级经济师，无论是在薪资和晋升上都占有巨大优势。 咨询记录 · 回答于2022-04-07 高级经济师是做什么的 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 高级经济师无论在职场和生活都有着无可替代的作用。很多银行、保险、证券等金融领域公司在聘用的时候，把是否持有经济师职称作为其参考指标，如果有高级经济师，无论是在薪资和晋升上都占有巨大优势。 我是高级经济师职称已经退休了，但是国家 发放养老保险金没有补贴？ 如果你是事业单位，那么退休金是根据工龄和档案工资来核定（职称不同，档案工资不同） 如果你是在企业，养老金是根据你养老保险交费情况来决定的，你交费时间长（含视同工龄），交费基数高，你的养老金就会更多，跟职称没有关系 我们是企业我的同事是高级经济师他有补贴！我是高级经济师我们都退休了这里有区别吗？我都了〈〉两个字难道就没有了？应该找那个部门申诉！ 你的同事有，那你也应该有呀 退休基本养老金停发找负责发放的社会保险经办机构。 这个事情那个部门管？ 你说的是你们企业吗 是民营企业 企业的话，是财政和行业主管