乡镇监理工程师是干啥的

乘早转行，监理确实不是年轻人干的。
过个几年干施工拿一万多是闭着眼睛的，监理就不一样了。除非总监才能上万的，总监又不好考啊，要工程师职称满3年才能考，等到啥时候啊。
果断转行，施工必须干，做安装，过个一年也能上6、7千。

不建议去，一直都不建议去，刚毕业还是应该干干施工，那怕只是干一个完整的工程
刚毕业就去监理，只能学会看着规范去挑施工队伍的毛病，别的啥也学不到，到一定程度的时候，让你干施工也干不了，因为施工过程很多细节你什么都不知道
如果干过施工了，再去干监理，你的监理工作也会轻松很多
理论上，监理工程师要求懂施工、懂设计、懂造价、懂检测。，所有的内容都应该懂，看监理的培训就知道，然后才能干好监理，实际中做不到也不能一定不做不是，还是先增加一些经验再干监理吧

面试问的的问题基本上都是：你的从业经历，干过啥工程？干了几年？
然后是 问你几个专业问题！比如说 一些验收规范！
然后是 你对监理 工作的认识什么的！
基本上 就是你的从业经历是关键！（你有过干过施工的经验最好）
取得过一些证书使你面试更有份量（如监理员证，施工员证，资料员证，工程师证等等）。

周克非，男，重庆潼南，汉族，中员，生于1971年4月，1991年7月参加工作。现任龙形镇党委书记。
08-01任原塘坝区新胜乡、区公所、塘坝镇干事；
02-02任塘坝镇塘坝工委副主任；
03-02任塘坝镇胜利办事处主任；
03-10任塘坝镇永康办事处党总支书记；
11-08任小渡镇人民副镇长；
09-03任柏梓镇党委副书记、镇长；
04-12任双江镇党委副书记、镇长；
01-11任宝龙镇党委书记；
12- 任龙形镇党委书记。
陈 卓，男，汉族，1970年11月生，重庆市潼南县人，1990年8月参加工作，2022年5月加入中国党，重庆市委党校法学专业毕业，在职研究生学历，土木建筑工程师,造价工程师，现任潼南县龙形镇党委副书记、镇长。
09—07在重庆市城市建设工程学校城市道路与桥梁专业学习；
08—11任潼南县养路段技术员、助理工程师、潼南涪江大桥现场工程师；
11—03在重庆市公路工程监理处、重庆市交通工程监理咨询有限责任公司工作停薪留职，先后担任江津长江公路大桥、渝黔高速公路大佛寺长江大桥道路和桥梁结构专业监理工程师；
03—03任潼南县交通局建管科工程师，“省道王兴公路” 项目总监办主任（其间：09—07重庆交通学院公路与城市道路专业大专学习）；
03—12任潼南县交通局建管科长，“一小时潼南工程”项目负责人；
12—11任潼南县交通局建管科长兼潼南县交通工程质量站站长；
11—12任潼南县交通局党组成员、副局长，潼南金佛大桥工程项目负责人（其间： 03—01重庆交通大学土木工程专业本科学习）；
12—08任潼南县交通委员会党组成员、副主任，
世行贷款田家至塘坝高速公路连接线工程项目负责人；（其间：09—06重庆市委党校法学专业在职研究生学习）；
08—04 任潼南县水务局党组成员、副局长，潼南龙泉水利建设开发有限公司董事长（兼）, 潼南县“一坝三堤” 重点工程项目负责人；
04— 任潼南县龙形镇党委副书记、镇长。

说实话，不好受。单位本来就有级别之分，三六九等，对于编内的人尤其如此，更何况是没有编制的临时工呢？单位的临时工都是什么境遇呢，细数一下我身边的例子：
第一种临时工，家里很有钱，不愁吃，不愁穿，没啥能力，也考不上编制，所以就想着有份安稳的工作，那么就花点钱、找点关系，去单位当个临时工，这种感受其实是无所谓，反正我就是混口饭，干不干活也都马马虎虎，反正我有钱，不在乎～
第二种临时工，家里条件一般般，但是能力又有限，一直考编考不上，就进单位当了临时工，勤勤恳恳干工作，有啥活都抢着干，生怕领导不满意被开掉～～所以有点心酸的感受，因为没编没地位~
第三种临时工，家里条件一般般，没啥工作经验，一直在备考编制内，就找个临时工的工作先干着，边干边攒经验，干着干着就考上编制了～
总之，临时工的感觉，说白了，就是低人一等。
但是，对于第一类人来说，单位的临时工就是好地方，因为工作稳定、工作压力也不大，而且在单位工作也是一份非常体面的工作，所以可以当成一份可以养老的事业。
以前在乡镇工作的时候，我们镇有很多临时工，其实数量上来说还是很庞大，基本上是在编人数的小两倍了，最为明显的感触是，每周一早集中后，有需要测评的时候，领导会说单位在编的人员留一下，一会有个表要打勾，其他人员散会，试想如果一个单位只有几名临时工的话，这些个人心里会是什么感受？我想，心里肯定不好受。所以身边的好多临时工，下了班之后几乎都在备考编制，事业编也好，也好，总之，只要有考试，大家就去考，所以很多临时工慢慢地也都相继考走了，一些混日子的，依旧天天在混日子。
每个人的一生或长或短，但是都希望过的更好，不论是工作，还是生活，都希望越过越好，单位的临时工更是如此，因为没有人愿意比别人低一等。单位的临时工除了在感受上会有低人一等的感觉外，在工资福利待遇等方面，也都有差别。
先来说说临时工的待遇吧，工资待遇比正式在编的低不少，比如正式在编的5000，临时工就只有3000；比如年终奖发2万，临时工就只有1万2，当然，有的单位招聘临时工的时候会写上同工同酬，没有编制但是至少在待遇上保证你（少数单位）；再来说说发展，编制内的人都是按照级别、工作年限等一步步发展的，即便如此，很多人还是科员退休，更何况没有编制的临时工，职业晋升就不要想了～～所以根本就没有发展。