总监理工程师多少岁

这要看你有没有监理工程师证或注册监理工程师证。如果有工资在4000一8000之间。如果没有，你得是建筑师。我们公司最小的监理22岁。最大的70多岁。他们有一建或二建证。有监理工程师证的就二个。你签二年。不知你水平有多高。多少钱不好给你说。

时下众多从事建设工程领域内中介服务的高技术智力型咨询公司，争相以高薪酬、高福利待遇争夺“注册造价师”这一白领人才。
为了与国际接轨，我国从1997年起开考注册造价工程师执业资格，然而由于考核要求严格，资质审核细密，迄今已取得由中华人颁发的注册工程造价师资格证书者，全国尚不足万名。因而造价师的身价在才市上一路走高，被建筑行业誉为“精英人才”，各类建筑企业对其“刮目相视”，竞相争抢。
注册造价工程师一般均具有建筑类专业大学本科以上学历、中级以上专业技术职称，往往兼具工程审价资。他们大多具有建筑设计或工业民用建筑专业、钢结构设计专业背景，曾经在公路、地铁、桥梁或高楼大厦的建筑设计、建筑施工中担纲过项目经理、施工监理或理财顾问等重要职责，充当设计、施工、投资、或经营主角，既懂建筑专业理论、又有实践指挥经验；兼通建筑财务、金融法律；既有施工现场协调的指挥本领，又有运筹帷幄投资理财的经营策划能力，因而堪称建筑行业中的将帅之才或智囊高参。据上海东方投资监理有限公司和上海华东建设发展设计有限公司招聘负责人介绍，因为时下市场紧缺造价师，所以招聘年龄一般男性放宽到50岁以下，女性40岁以下，有高级职称的注册造价师男性65周岁、女性55周岁以下，专兼职均可，离退休也要。薪酬结构普遍采用“月薪工资＋绩效奖金”制，奖金上不封顶，按承包项目及其投资总额计算提成奖额，最高比例可达承包项目资金总额的10％。据悉，具有注册造价工程师执业资格证书的人才，大多在企业内担任总经济师、总设计师、总会计师或项目总经理、项目经理、部门经理、技术总监等较高职务，不少转制企业对这些人才实行年薪制，加上绩效提成奖，平均月收入多在万元以上。

1、中级职务严格来说是种职称，而不是职务，也就是中级工程师。本科一年后专科三年）可以评或考（各个地方政策不一样）助理工程师，再从事工程4年，才可以考中级工程师。然后再从事工程3年才有资格考监理工程师，考试合格后，经过一些手续注册才成为注册监理工程师。
一级建造师也一样的。
2、实际毕业工作时间。
3、毕业后就做监理不好，三十岁过后才比较合适。刚毕业出来，本来在大学所学的知识就需要实践去巩固、融合。监理的实践比施工单位、设计单位少了很多，所学的东西也少了很多。如果你不是总监的话，工资待遇都比施工单位低了不少。比如一般监理员就1200左右，再强也不会高过2022，但是施工员一般都2022-3000。你问问现在实习公司的同事，他们的待遇就知道了。但是总监确实很不错的。如果你一毕业就从事监理，两三年后，你会比从事施工、设计的同学工资、待遇低了很多，所学到的东西也少了很多。一个很大的差距。再者，比较年轻，业主不太信得过你、施工单位也不是很尊重你。因为你本来懂的东西都不多，你凭什么、指挥别人？还有监理工作很大一部分是协调、组织工作，刚毕业社会经验不足，你很难做的好，里面牵涉很多人际关系、利益分配、钩心斗角的，不好适应。

咨询记录 · 回答于2022-10-22 监理工程师可以多少岁 法律条文？ 按照《 注册监理工程师规定》（ 中华人令第 147 号） 第十三条、 第十四条规定： 年龄超过 65 周岁的不予初始注册、延续注册或者变更注册，其注册证书和执业印章失效。

监理人员在中原地区正常工资标准大约是:监理员2500元/月;专监工程师3000元/月;总监5000-6000元/月;这是基本工资,监理公司要负责缴三金二险，年终根据业绩有奖金，年终奖三级分配比例是1：2：5，监理员年终奖一般在5000元以下，总监也就是20220-30000元。这样总监一年收入就在80000-100000元之间。但工程总监收入根据工程大小浮动比较大，有的总监能力强，同时负责2-3个工程，收入也就会多些。年龄在40-50岁的国家注册监理工程师，是土木工程专业毕业的，工作有检验和成效，年收入在120220-202200元。至于社会上有人认为监理有灰色收入，我所知现在很少有人给监理送礼（没有必要），但过年过节有些过节费在一些工程中确实存在，但确实不多。至于权钱交易的事，必须要有交易条件和交易价值，何况是见不得阳光的，能为之人有限，不能作为正常靠能力和贡献索取人的收入参考。供参考