劳务派遣工能报监理工程师吗

付费内容限时免费查看回答您好，很高兴为你解答问题。劳务服务公司是中国组织待业人员就业和组织劳动力流动的一种社会劳动组织。基层的劳务服务公司有两类：一类是劳动部门举办的市区居民街道劳动服务公司（站）；一类是企业、事业和机关团体举办的劳动服务公司。提问老师，您好。我们现在想注册一家劳务公司，请问怎么办理，需要什么资质才能申请呢？劳务公司的经营范围是什么呢？我看网上有说建筑工程劳务公司，我们注册公司时需要选择经营范围吗？还是劳务公司一经注册就包含所有范围呢回答一般来讲劳务公司需要是劳动派遣服务许可证和人力资源服务许可证。申请劳务派遣许可证需要下列条件：1、注册资本不得少于二百万元。2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。3、有符合法律、行政法规规定的劳动派遣制度。4、法律、行政法规规定的其他条件。人力资源服务许可证申请条件：不少于200万元注册资金证明材料与劳务派遣公司一样，6名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料，健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全制度;工商行政部门核发的《企业名称预先核准书》。一式两份申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，然后可以申请人力资源服务营业。提问嗯，谢谢老师。再问下，这两种有什么区别呢？回答这两种证你必须都要具备。提问两种证都有的话才能注册劳务公司？经营范围呢？回答是的，经营范围也要看你从事的是哪个行业的。提问能讲讲这个经营范围吗能讲讲这个经营范围吗回答劳务公司经营范围如下：1、劳务服务；2、专业承包、劳务分包；3、园林绿化服务；4、家庭服务；清洁服务；5、经济信息咨询；物业；6、技术开发；7、礼仪服务；组织文化艺术交流活动；8、货运；消防器材、建筑材料；9、维修电子产品、机械设备。更多26条

监理不可以劳务派遣，劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务派遣是和劳务公司签合同，给交社保和发放工资，监理人员的证书是要在企业，要企业交保险。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十七条，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

办理劳务派遣许可证的基本要求是什么？办理劳务派遣许可证的流程是什么呢？今天就一起来了解一下怎么办理劳务派遣许可证；
　　办理劳务派遣许可证需要的资料：
　　1、劳务派遣经营许可申请书;
　　2、营业执照或者《企业名称预先核准书》;
　　3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
　　4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息等清单;
　　5、法定代表人的身份证明;
　　6、劳务派遣制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制
劳务派遣许可证办理要求：
　　（一）注册资本不得少于200万元；
　　（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
　　（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣制度；
　　（四）法律、行政法规规定的其他条件。
　　劳务派遣许可证办理流程：
　　1、申请。申请人携《企业名称核准书》或《营业执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请；
　　2、受理。窗口对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理书》；
　　3、现场考察。在发放《行政许可受理书》的5个工作日内安排2名以上到现场进行审核评估；
　　4、审批决定。5个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人，不予许可的，作出不予许可书面决定；送达申请人，说明理由，告知诉权。
　　办理劳务派遣许可证的要求还是蛮高的，其中的200万的注册资金是必须要实到出具验资报告的。

一、古建筑资质公司办理升级要注意哪些人员问题？
（1）有职称人员不达标：有职称人员身份证复印模糊，无法辨认或者是过期了；有职称人员不是国家有关职称部门颁发；退休人员超过15%的比例！
（2）注册建造师不达标：注册企业与申报企业的名称不符；调动单位未附变更也；一人两证，既是建造师又是造价工程师或监理工程师，并注册在两个企业。
（3）技术负责人不达标：总工未退休人员、职称专业不符合等
（4）人员社保不符合要求：社保证明及缴款收据材料不全，社保证明缺少相关内容及社会保险机构印章！
二、劳务派遣公司资质办理需要满足哪些条件？
1、注册资本不少于50万元
2、申请开办劳务派遣组织的报告
3、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案
4、劳务派遣组织的章程及有关规章制度
5、办公用房证明契约、租用协议、产权证复印件
6、法定代表人职务任命书及身份证复印件
7、工商行政部门核准的《名称预先核准书》。
8、根据《中华人劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。
三、三级公路路面资质办理需要哪些材料?
1、《建筑业企业资质申请表》一式一份及电子文档；
2、企业组织机构代码证书副本复印件；
3、《营业执照》正副本复印件；
4、企业章程复印件（含原企业和新企业）；
5、经省级注册部门批准的注册建造师初始注册或变更注册材料（新企业无资质的）；
6、中级及以上职称人员的身份证明、职称证（学历证明）复印件；
7、现场人员的身份证明、岗位证书复印件；
8、技术负责人身份证明、执业资格证书、职称证书或技能证书；
9、技术工人的身份证明、职业培训合格证书或职业技能证书复印件；
10、企业主要人员申报前1个月的社会保险证明；
11、技术负责人（或注册建造师）基本情况及业绩表。

单位是否为劳务派遣公司？是否有派遣的资格？如果没有，即违法！而且连续两次以上订立劳动合同的，可以要求订立无固定期限劳动合同，相关规定：
《劳动合同法》第五十七条　劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。
　　第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
　　第五十九条　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
　　用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。