监理工程师应聘用高级职称吗

首先祝贺你啊！
专业职称：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师（看你属于哪个，我觉得你应该是助理工程师，毕业时限大专两年总有的嘛）
专业职称：一般工程师、主任工程师、责任工程师、首席工程师（一般企业没有设置这个仔细）
专业职务聘任时间：如果你有“专业职称”，那么证本上的时间可以默认为聘任时间，不知你有没有证书；
专业技术资格：如二级建造师、监理工程师这些，没有可不填，用“/”吧。

摘要 您好，监理工程师报考条件是具有工程技术或工程经济专业大专以上含大专学历，符合下列条件之一就可以。 第一个是具有按照国家有关规定评聘的工程技术或工程经济专业中级专业技术职务并任职满三年。 第二个是具有按照国家有关规定评聘的工程技术或者工程经济专业高级专业技术职务。 满足这两个条件之一就可以。 咨询记录 · 回答于2022-08-20 从事监理工程师工作满六年了,是第五年拿的大专毕业证,能不能考监理工程师? 亲，我看到了您的问题，正在整理答案，会在五分钟之内回复 您好，监理工程师报考条件是具有工程技术或工程经济专业大专以上含大专学历，符合下列条件之一就可以。 第一个是具有按照国家有关规定评聘的工程技术或工程经济专业中级专业技术职务并任职满三年。 第二个是具有按照国家有关规定评聘的工程技术或者工程经济专业高级专业技术职务。 满足这两个条件之一就可以。 职称不是取消了吗？ 你啊懂？啊明白我要问的事情啊？ 包括监理工程师资格，须具有相关专业大专以上学历，从事相关专业技术工作累计五年以上。 边工作边取得的学历有没有用？还是要毕业证拿到手之后开始算满六年？ 监理工程师职称取消初级了，但是增加了从事监理相关业务工作一年以上，并提供业务教育培训合格证明。

摘要 亲，监理工程师初始注册需要准备注册申请表、资格证书、身份证复印件、申请人与聘用单位签订的聘用劳务合同复印件、所学专业、工作经历、工程业绩、工程类中级及中级以上职称证书等有关证明材料。 咨询记录 · 回答于2022-09-27 注册监理工程师初始注册需要什么材料？ 亲，监理工程师初始注册需要准备注册申请表、资格证书、身份证复印件、申请人与聘用单位签订的聘用劳务合同复印件、所学专业、工作经历、工程业绩、工程类中级及中级以上职称证书等有关证明材料。 谢谢 亲，提醒您，初始注册者，您从资格证书签发之日起3年内提出申请。不然逾期没有申请注册的话，须符合继续教育的要求后才可申请初始注册。 不客气。您如果还有其他问题可以接着咨询哦，如果您的问题解决了，麻烦您点亮咨询页面的5颗星星哦。谢谢。 所学专业是毕业证吗? 亲，是的。

摘要 有些省份注册监理工程师可以对应工程师职称，取得相应职业资格证书的专业技术人才不需办理认定手续，不需补发职称证书，职业资格证书与职称证书具有同等效力。并可作为申报高一级职称的条件。 咨询记录 · 回答于2022-06-07 注册监理可以直接申领中级职称吗？ 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 有些省份注册监理工程师可以对应工程师职称，取得相应职业资格证书的专业技术人才不需办理认定手续，不需补发职称证书，职业资格证书与职称证书具有同等效力。并可作为申报高一级职称的条件。

高级职称有很多等级，副高只是高级职称的其中一个等级。高级职称有7个等级。
事业单位晋升条件每个地方不一样
核心提示： 岗位：晋升三级职员岗位，须在四级职员岗位上工作满两年以上；晋升四级职员岗位，须在五级职员岗位上工作满三年以上；晋升五级职员岗位，须在六级职员岗位上工作满两年以上；晋升六级职员岗位，须在七级职员岗位上工作满三年以上；晋升七级职员岗位，须在八级职员岗位上工作满三年以上；晋升八级职员岗位，须在九级职员岗位上工作满三年以上。
任职晋升条件
职员岗位一般应具有中专及以上文化程度，其中六级及以上职员岗位一般应具有大学专科及以上文化程度，四级及以上职员岗位一般应具有大学本科及以上文化程度。
设置“五级A”职员岗位的事业单位，晋升“五级A”职员岗位，须在五级职员岗位上任职满两年以上；晋升四级职员，须在“五级A”职员岗位上任职满两年以上或在五级职员岗位和“五级A”职员岗位上累计任职满三年以上。
专业技术岗位：专业技术岗位的基本任职条件，按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。专业技术二级岗位的任职，应具备下列条件之一：一浙江省特级专家；二在自然科学领域取得创造性研究成果，并具有重要科学价值和应用前景，学术、技术水平处于国内领先，为国内同行所公认；三在工程技术领域取得重要研究成果、发明创造或技术创新，并有重要应用成效，取得明显经济或社会效益，学术、技术水平处于国内领先，为国内同行所公认；四在人文社会科学领域具有较高学术造诣和重要影响，取得重要研究成果或显著社会效益，为国内同行所公认。
技术工岗位：一级、二级技术工岗位，须分别通过高级技师、技师技术等级考评，并具有本工种下一级岗位工作满五年以上的工作经历；三级、四级技术工岗位，须分别通过高级工、中级工技术等级考核，并具有本工种下一级岗位工作满五年以上的工作经历；学徒培训生学习期满和工人见习、试用期满，经考核合格后，可确定为五级技术工岗位。
获省、部级以上技术比赛名次或技术革新、技术发明成果证书的技术工，应聘一级、二级技术工岗位时，在下一级岗位工作的年限可放宽1至2年。
岗位聘用要求
事业单位首次开展岗位设置和岗位聘用，应使现有在编在册的正式，按现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。应严格控制岗位结构比例。现有人员的结构比例已经超过核准的结构比例的，要严格控制岗位聘用数量，通过自然减员、调出、低聘或解聘的办法，逐步达到规定的结构比例。
事业单位新招聘人员，试用见习期内不确定岗位等级，试用期满合格正式聘用的，按所聘岗位确定岗位等级。
事业单位在、专业技术和工勤技能三类岗位之间转岗，转岗人员转岗后必须执行新聘岗位等级工资。
如果是工程技术类，就是高级工程师和工程师职称。如果是其他专业要看从事工作的行业专业是什么，以下是部分行业的职称类别。
系　列 ：正高级， 副高级， 中级， 初　级
工程技术人员： 教授级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师、技术员
经济专业人员： 高级经济师 经济师 助理经济师、经济员
会计专业人员： 高级会计师 会计师 助理会计师、会计员
审计专业人员： 高级审计师 审计师 助理审计师、审计员
统计专业人员 ：高级统计师 统计师 助理统计师、统计员
律师 一级律师： 二级律师 三级律师 四级律师、律师助理
新闻专业人员 ：高级记者 主任记者 记者 助理记者
高级编辑 ：主任编辑 编辑 助理编辑
中级职称学历、资历要求：
（1）博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。
（2）硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年以上。
（3）大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上，取得助理职称四年以上。
（4）大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。
高级职称学历、资历要求：
1、本科毕业取得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或本科毕业后从事本专业技术工作5年以上；
2、大专毕业取得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或大专毕业后从事本专业技术工作7年以上；
不具备规定学历，但确有真才实学，业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报：
1、中专毕业连续从事本专业技术工作10年以上或累计从事本专业技术工作15年以上、取得助理级职称并从事助理级工作5年以上；
2、取得市级科技进步二等奖（相应奖项）以上。
3、企业及乡镇农业事业单位的主要技术负责人，不具备规定学历，参加市职称办认可的相关专业培训，经考试取得合格证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。
4、企业及乡镇农业事业单位的技术骨干，不具备规定学历，取得市职称办认可的本专业或相关专业的大专专业证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。
5、中专毕业后连续从事本专业技术工作15年以上。
破格人员应参加面试，并对照破格条件进行申报评审。破格申报人员任现职以来的年度考核必须为称职（合格）以上，其中至少有1次为优秀。