监理工程师考试缺考有惩罚吗

【导语】在2022年监理工程师考试结束之后，2022考生通过对前人经验进行总结，已经开始进行自己的2022年复习备考工作了，虽然目前2022年考试时间暂未发布，根据往年时间安排，预计在5月9月进行，2022吉林监理工程师报名入口是中国人事考试网，希望大家在规定时间进行考试报名，下面就来了解一下2022吉林监理工程师报名相关事项。

1、2022年吉林监理工程师报名入口：

入口是中国人事考试网，2022年监理工程师考试预计实行全国统一网上报名，考生可登陆中国人事考试网 或
全国专业技术人员资格考试报名服务平台进行网上报名。

2、监理工程师报名流程：

1登录“中国人事考试网”，点击“用户注册”;

2上传本人照片;

3仔细填写报名信息并保存;

4确认本人报名信息;

5网上打印报名表;

6待资格通过后，现场或网上支付考试费用。

3、报名注意事项：

根据、人力资源社会保障部有关规定，对本考试报名实行证明事项告知承诺制。报考人员在注册和报名时，须如实填报本人相关信息，并对本人符合考试报名条件、填报信息真实有效等作出承诺，签署《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制报考承诺书电子文本》，报考人员原则上不再提交学历、从事相关专业工作年限等证明材料。

切勿委托他人或机构填报报考信息、代替本人作出书面含电子文本承诺。不实填报、虚假承诺的人员将被记入专业技术人员资格考试诚信档案库，并纳入全国信用信息共享平台，接受“一处失信、处处受限”的联合惩戒处罚，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

关于2022吉林监理工程师报名相关事项，就给大家说明到这里了，希望对大家能有所帮助，也希望大家能够诚信报考，对于初次备考考生，一定要全面了解初次备考监理工程师注意事项，做到有备无患，加油!

监理工程师真的很难吗？

监理工程师考试、造价工程师考试、一建考试都是建筑业难度比较大的考试，2022年监理工程师考试正在进行，那么监理工程师考试真的很难吗？和其他两门相比怎么样，该怎么去备考呢？上学吧君将为大家解答。

一、监理工程师考试真的很难吗？

其实可以通过考试通过率去看一个考试的难度，一建和造价考试单科通过率为3%至7%左右，监理工程师考试单科通过率为30%左右。监理工程师考试中，《建设工程质量、投资、进度控制》与《建设工程监理案例分析》难度相对而言大一些，其他的难度适中。监理工程师证的含金量在建筑业中算比较高的，难度适中，不是特别的难。所以竞争力也比较大，建议2022年准备参加的小伙伴现在就开始准备。

二、该怎么去备考呢？

上学吧君为大家总结了五种复习方法，分别是以教材为主进行复习、笔记整理复习法、习题法、反复练习法、逻辑分类法。具体展开如下：

1、以教材为主进行复习

看教材很重要，建议边看边勾重点。在做练习题的时候，如果遇到不会的知识点也建议在书上勾画出来，这样后期复习时就知道自己哪里掌握的不够熟练。

2、笔记整理复习法

在复习的时候及时记录笔记是很重要的，这样后期复习的时候不会毫无头绪。同时，好记性不如烂笔头，一遍学习教材一边记录重点，记忆会更加深刻。还需要进行错题的记录，但抄录错题太浪费时间了，可以用上学吧监理工程师题库APP直接做题，会自动生成错题本，每天睡前要及时复习错题，查漏补缺。

3、习题法

学习一章就进行一章的练习，这样不仅对知识点理解更加深刻也知道了具体的知识点会怎么出题，能够更加生动的理解知识点，在考场上会更加从容。

4、反复练习法

人的记忆是存在遗忘的，所以题目要反复看，知识点要反复记忆，这就是为什么不建议一次性复习四门。

5、逻辑分类法

在复习期间，最好有自己的一套逻辑分类法，自己做个大纲，这不仅是对知识的梳理还能加深印象，更好地记忆。

以上就是上学吧君为大家提供的监理工程师考试备考的相关资料了，希望大家好好准备，来年一把过！

监理工程师真的很难吗？

注册监理工程师有用吗
　　答：传说：第一次全国监理工程师考试合格率只有5%左右。虽然题目不超过加、减、乘、除，但到今毎年通过，全国监理工程师考试合格率仍然不高。你说有用吗？
　　但你的问：注册监理工程师有用吗？显然你碰到了：考得出的做勿来，做得来，考勿出或无资格考问题了。确实存在。这显然是应试考试的问题。但我认为这一班人，毕竟学历高，经实习后，肯定比一般人提高要快。
注册监理工程师应是有用的。‍

永远记住罚不是目的，是一种手段。下文是制度，你参考一下，祝你工作顺利。
质量奖惩制度
1总则
⑴为保证现场施工质量及各种资料及时上报，根据质量办法有关规定，制定相应的奖惩政策。以达到鼓励先进，鞭策后进的目的。
⑵为促进全员参与质量控制、质量，项目部从奖惩基金中提出一定比例基金作为奖金，以奖励在QC小组中有突出贡献的个人和小组成员，质量小组定期根据各单位QC小组开展情况，评比先进个人和先进小组。奖金专款专用。
2质量奖罚
1质量奖励
⑴认真按规范、图纸、技术交底、质量标准操作施工，分项工程优良率达到90%以上的施工班组，奖励1000-1500 元（按月考核）。
⑵认真执行技术交底，组织施工班组进行质量自检，分部工程所含分项工程优良率在90%以上，奖励架子队长300-500 元（按月考核）。
⑶认真贯彻执行国家的《建设工程质量条例》和业主有关质量的规章制度、标准，支持质检工作，积极配合施工现场解决技术问题，没有因技术工作影响工程质量成绩显著者，奖励值班技术人员和技术主管300-500 元（按月考核）。
⑷严格按国家规范、标准和设计图纸进行质量检查，认真按质量规定和质量检查程序工作，认真负责，坚持原则，查出重大质量隐患者，奖励质检工程师300-500 元。
⑸工程技术、施工、质量检查人员在强化质量，提高工程质量工作中有显著成绩者，奖励300-500 元。
2质量惩罚
1、违章罚款
⑴对同一质量通病，经二次以上检查仍无明显改进时，对责任班组处以200-500 元罚款，对架子队长处以50-100 元罚款。
⑵对违反项目部的成品、半成品保护制度，造成成品、半成品的施工班组，视其情节轻重，每次罚款100-200 元。
⑶对不重视质量、违章指挥、对抗质检人员检查造成不良后果的生产人员或人员，视情节轻重每次罚款50-100 元。
⑷施工人员接受手续不齐的设计修改文件或擅自修改工程设计（不按图施工），视情节轻重每次罚责任人20-200 元。
⑸施工人员未及时收集整理施工技术、质量资料或资料不真实、不齐全、不完整或资料丢失，视情节轻重每次罚责任人20-200 元。
⑹技术交底或测量交底文件出错，每次罚相关责任人50-100 元，由此而造成事故的，再按经济损失的2-10%罚款。
⑺施工班组不按设计图纸、设计变更单、技术核定单、作业指导书、质量标准、施工规范、地方标准及规定、技术交底等操作，视情节轻重每次罚款200-500 元，由此而造成事故的，再按经济损失的2-10%罚款。
2、工作质量罚款
⑴不认真操作，粗制滥造，偷工减料，弄虚作假，或因此造成不良后果的施工班组，违反一次罚款50-100 元。
⑵工程施工中，架子队长或者班组长不负责任，不按照测量交底的轴线、标高施做，每次罚50-100 元，由此而造成事故的，再按经济损失的5-20%罚款。
⑶值班技术人员和质检工程师对工程质量不认真检查，对质量等级不认真核定，违反一次罚款50-100 元。
⑷项目施工人员工作不负责任，不坚持原则，发现问题不及时反映，不督促整改，主管范围内经常发生质量事故，经教育仍无改进者，罚款50-100元。
⑸项目施工人员违章指挥，视情节轻重每次罚20-200 元，由此造成质量事故，再按经济损失的5-20%罚款。
⑹对违反责任制度、技术制度、检验制度、成品、半成品保护制度、岗位培训制度、砼施工规定的相关人员，视情节轻重罚款30-100 元，当有多条违反时，罚款取大值。
3、工程质量事故罚款
⑴未进行材料和机械设备进场检验，导致进场材料不合格，对有关责任人罚每次罚款50-100 元。
⑵试块制作作假、制作组数不足、未按要求养护，超龄送压，试块强度达不到设计要求或超过设计值的30%，使用未经检验材料或使用不合格材料，对有关责任人罚每次罚款50-100 元。
⑶漏放、错放受力主筋，主筋长度（含锚固、搭接）严重不足（<95%），主筋严重不倒位，每次罚施工班组50 元。
⑷模板不足，支撑失稳、支撑不牢，导致跑模及变形严重，或者漏浆，罚施工班组和值班技术员各50 元。
⑸因漏振或泵送压力不足造成砼孔洞、蜂窝、露筋及缝隙夹碴，超过验评标准合格允许值1 倍，视情节轻重罚施工班组200-500 元。
⑹发生上述事故，经返修、返工处理造成较大经济损失（超过10000 元）或造成严重影响的，再处以上述等额罚款。
⑺发生工程质量事故，项目部隐瞒不报，每次罚质检工程师和项目经理1000 元，并报请公司安质部进一步处理。
4、质量奖惩的实施
⑴所有被罚款当事人必须在接到罚款一星期内一次性支付，否则从其工资或结算单上扣除。
⑵项目部设立质量奖励基金，奖罚款项归入质量奖励基金，专款专用。
⑶质量奖罚填写《工程质量奖罚单》，由项目经理审批，送财务执行。对施工班组的奖罚由项目部质检人员、架子队长执行，对人员的奖罚由项目经理或项目总工程师实施。

这是新出的规定么？一般涂错了准考证号就不会知道是你了。估计这个规定是为了惩罚那些故意涂错卡的人，比如下图这样的，你要是不小心涂错了准考证号估计不会查到是你。别太担心，另外，准考证号应该是要监考老师检查一下的，没检查出来，按理说，监考老师也是有责任的。