安徽监理工程师一般月薪多少
TATA木门韩林
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snake20001981 1小时前发布 赞 584 M建模师-年薪5w-10w；月薪5k-8k
M建模师在这里面的待遇是较低的，建模师是在整个M行业里属于最底层的员工。M建模师一般入行基本不需要门槛，会看得懂图纸即可，然后通过企业培养，学会使用Revit软件，按照图纸进行模型建造。技术能力学习主要来自于自主学习+主管指导。主要工作就是将每个专业的设计图纸进行建模，另外就是做一部分设备构件模型库。由于此类人员从事的是较低层技术工作，大多不参与项目分红。还有一部分建模师是软件开发公司的数据库建模师，就是做参数化构件模型。
M建模经理-年薪20W-30W；月薪15k-25k
M建模经理这类人员，这类人员一般都具备了几年的工作经验，在M团队中处于核心地位，专注于M的技术前沿性研究。熟练掌握多款M软件应用，并对M政策、M技术发展了解深入、透彻，另一部分是视野越来越宽广。这类bim工程师年薪会随着自身掌握技术水平的程度逐渐递增，行业月薪平均为15000-25000之间。这类bim工程师一般也享有项目分红的，年收入相当可观。
M技术模型应用经理-年薪20w以上
M技术模型应用经理在行业的从业人员占比较少，对于这一岗位，有些企业也叫M专业工程师，熟练掌握多款M软件，并能够熟练运用到项目中。目前很多设计院的M技术模型应用经理都是较为年轻的工程师，一般有个几年的工作经验，年薪过20万轻轻松松。这类bim工程师在M的未来趋势下将占有更大的话语权和地位。
M项目经理-年薪15w-30w
M项目经理，技术能力可能不再是他们的强项，但是对项目整体流程非常熟悉，对M技术熟悉并能够统筹运用，在项目进度、成本管控、安全等方面的M应用非常了解。所有M项目的开展都是在这类bim工程师的之下，俨然有我的M我做主的趋势。一般企业年薪大概15~20w，如果是在高大上的公司，年过20~30W也是很轻松的。
M项目总监-年薪35w-60w
此类人员可以说是M工程师人员的一个终极目标，这个层级的人员不但技术过硬，而且已经可以参加项目的了。这些精英不但可以做项目的技术指导或者负责人，而且可以协同多个技术部门进行工作，帮助解决部门之间的技术以及协同等问题，不仅是项目上的大拿，也是企业的骨干，他们的年薪一般过35W，有些佼佼者年薪50-60W。
M总监的大局观非常重要，经验很重要，用可用之人，对M技术不一定使用的多么熟练，但却需要全专业M技能都有所了解，小到场布、脚手架安装，大到项目报告、申奖。
也就是说M总监一般需要掌握建筑+结构+设备全专业M应用软件。作为领导，新技术如果不懂，上行下效，你这个项目也不会有特别好的发展哦~
快乐皇帝 5小时前发布 赞 997 
小花匠M 9小时前发布 赞 473 专卖店店:型店1500般2022象服装等行业提看具体利润配;品牌能拿3000或业绩提;
厨师:快餐店包吃住2022-3000元/月连锁餐饮店4000、5000;主管要高些;星级酒店厨师般20220/月左右4、5星能拿30000-50000/月别薪百万少;
前台:1200-2022/月居2022工作量技术都相简单所普遍薪水太高;
办公室文员:1600-3000/元居技术含量低工作量般工作相杂;外贸文员高些至少外语项技能4000元;
总助理:2022-3000-5000-8000看总公司级别板助理月薪相于部门经理甚至副总级别;反都比普通文员高;
公司保洁员:800-1400/月能吃住等福利;
送水、送货:底薪般800-1000-1200/月都般包吃住体力货啊提送水3元/桶送煤气差;
保安:工厂1000元吃住能解决;关内楼宇处保安1400-1600/月居宿舍食堂;
财员:注册计师深圳随便都万元月薪毕竟家专业级别职称都摆着呢企业注册计师更高总计师拿薪几十万见;注册计师数毕竟太考;级般4000-6000元/月初级约2022-3000元;纳1000-2500看公司实力;
业务员:般业务员都底薪+业务提报酬;业务员底薪500/月提般5%-15%等底薪1000底薪越高业务提比例越低业务难度越;底薪越低甚至底薪业务提越高达20%30%奇怪业务难度肯定;比跑医疗器械业务员单随便几十万元百万元随便提2%3%提几万块难度想知;印刷厂等业务员都吃差价拿万月收入定都要底薪福利其实合作关系;
广告策划员:文案主般3000元差2022/月4000-6000/月间主要集产广告公司比例约30%左右策划主任薪水要高能某项目主导者奖励性收入平均10000元/月足奇;再厉害估计自干即便自由职业者做几报低
设计员:平面1800-2022-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平贡献公司实力同绝数处2022-3000间;4000/月占全部设计员5%内部;
设计总监:公司总监3000元/月;般都3000-5000/月间毕竟点性质;稍公司总监都6000/月级别达10000元/月更高少少设计总监月薪6000-8000/月占群体约40%
广告制作员:水平创造能力稍弱或者制作型公司比绘印刷、数码打印等行业般1500/月居些设计能力能拿2022/月别机构许1200-1500间些提供食宿
姐:桑拿3000-6000元/月居竞争处都;酒店定许晚几千特殊情况;
印刷厂:机机月薪都1万别厂少于8、9000元/月工1000/月手工折页工折张粘张般都1、2钱累计计薪;
司机:3000/月带车司机6000元-8000元;
调查关内些行业整体情况总结关外情况包含内;每具体行业具体情况差异所举例般情况排除特殊情况;总结论:深圳薪水报象想象传说理想行业差异性行业自身;
今IT士似乎风光锐减泡沫、冬、裁员、降薪……关IT噩耗接踵IT士今真衰IT口袋再鼓鼓囊囊
业内士估计深圳IT业薪酬较降8%左右且种降趋势许持续1-2间深圳IT现究竟拿少钱要解深圳IT业薪酬状况首先解IT企业构同部门员工由于企业所起作用同薪酬差异据解深圳IT企业构般主要包括几部门:
1、市场部:包括员、市场经理、市场总监等;2、技术部:包括程序员、项目经理、研发总监等;3、力资源部:包括般工作员力经理等;4、行政部、财务部:包括般行政员及经理等;5、少数企业由于要产产品包括产部工程部
深圳众IT企业除华等少数企业薪酬鹤立群外其企业联想、城等企业彼间薪酬同异般言深圳IT士薪酬致:
般员:底薪+提底薪2022左右提般3%?8%间;般行政、财务员:2022-4000间;程序员:3000-6000间;项目经理:8000-10000间;市场经理:8000-10000间;产品经理:3000-5000间;市场推广经理:4000-6000间;行政总监:5000-8000间;总监:20220-40000间;技术总监:20220-40000间;看今IT业薪酬特点薪酬差距拉些低端职位员、行政员、程序员甚至包括部门经理其薪酬与其行业相仿职位薪酬相差几;高端职位各部门总监薪酬仍其行业望其项背所谓IT薪酬降更指IT业低层职员薪酬降
道生一，三代二 9小时前发布 赞 574 这两日，安徽省六安市的金安、裕安两区及其所辖乡镇的教师集体讨薪时和民警发生冲突的画面持续刷屏。今日，津云记者赶到事发地，找到一位在当地乡村教书却没参与集体讨薪活动的教师。从她处了解到，除了媒体报道的“一次性奖金”外，还有部分教师养老保险存在“缺斤短两”情况。
学校要求老师：
对此次事件“不转发、不议论、不参与”
六安留给大多数人的印象是盛产瓜片和羽绒服。然而，27日以来，教师讨薪与民警冲突让人们关注起这座皖西小城。
29日下午，六安下起小雨。两天前发生讨薪教师和民警冲突的六安市南大门恢复了平静。据网友提供的线索，27日在讨薪教师和民警的冲突中，一名受伤的教师来自六安金安区张店镇的洪山小学。
洪山小学地处大别山腹地，在两条马路交叉口附近，紧靠洪山村。校舍虽然是楼房，但看上去比六安市区的学校要简陋得多。学校铁门上锁，学生们正在上课。
一名男子在学校院内来回巡逻。当听说要找被打的女教师，这名男子立即警觉起来，甩下一句：“她不在。”就转身离开了。不管记者如何追问，男子再没有回头。
洪山村中，大部分住户是老人，记者随机询问了四位老人，他们均没有听说洪山小学教师被打一事。当谈及教师讨薪一事，这些老人均闭口不谈。不过，从老人们口中得知，洪山小学近期并没有停课，教学正常。
六安乡村教师张燕化名对教师讨薪的事比较清楚。她坦言，如今六安几乎所有教师都是敢怒不敢言。现在乡村学校教师外出或每天见了什么人，都要进行登记。学校内有监控，随时跟踪教师进出学校和会见人员情况。很多学校在教师群里也要求老师们对此次事件“不转发、不议论、不参与”。
在27日讨薪过程中受伤的郑宏滨化名已经退出了教师讨薪群。对于伤势，郑宏滨表示并不碍事。而对于当天的事发经过，他只用了“不清楚”来回答记者。当记者询问他是否被“封口”，他只笑了几声：“呵呵呵呵……”
老师怀疑：
警方早接到“守株待兔”?
27日上午8:40左右，金安区、裕安区部分教师前往六安市讨薪。在张燕印象中，当时参加讨薪的教师约200人，而不是警方情况通报中的40余人。
张燕介绍，当时讨薪的教师走在人行道和辅道上，并没有走上机动车道，没有影响机动车通行。教师们手中没拉横幅，步行速度并不快，只是口中喊着：“尊师重教，同工同酬”的口号。
令人没想到的是，教师队伍刚走到市附近，就遇到了大批民警。而且民警比教师提前到达。和许多老师一样，张燕也怀疑，警方应该是提前接到了，在市附近“守株待兔”。
在网传的画面中，有多名民警对教师进行控制。有三四名民警与女教师发生拉扯，有几名民警拽住一名男教师的胳膊。
张燕告诉记者，有一名女教师在和警方的拉扯中受伤。这名女教师是一位“90后”，但张燕并未透露女教师的姓名。
在教师队伍中，这名女教师并未有过激的行为，只是因为她走在了队伍前面，被警方先控制。目前，这名女教师的精神状态不太好，仍然在医院治疗。
老师爆料：
养老保险单位上缴部分一直不到账
之所以引起此次教师讨薪事件，张燕认为是因为六安市教师一次性工作奖励发放的问题。
在张燕的印象中，安徽省部门曾有一份《安徽省教育厅关于中小学教师一次性工作奖励有关情况的报告》，就“一次性工作奖励”一事，汇报了安徽各地发放的情况。
当时虽然有发放奖金的传言，但张燕和她的同事们并没有太在意。因为之前关于“十三个月工资”等这些福利的传言也有，都没有落实。然而，今年4月，六安市经开区和市直单位却发放了奖金。张燕告诉记者，经开区的教师每人发放了2万元之多。然而，金安区、裕安区的教师并没有发放这笔钱。
此外，张燕虽然是在编教师，但养老保险却自她入职以来都是“缺斤短两”。每个月养老保险部分只有从张燕自己工资中扣除的部分，单位缴纳的部分却迟迟没有到账。但张燕入职时，教育主管部门却称“五险一金”都足额缴纳。
只有入职年份长的教师才有“足额”养老金。但张燕并没有调查过究竟入职几年才有“足额”养老金。
针对养老金“缺斤短两”，金安区的教师分别找到了区教育局和市教育局，但区局和市局却玩起了“皮球”。
当地乡村教师待遇如何?
每月拿到手约3200元，算中等
目前，六安市的教师每个月打到工资卡上的钱是2600多元，扣除“五险一金”后剩余的绩效工资400多元。乡村教师还有额外的200元的“艰苦补贴”。一名乡村教师每个月拿到手的工资约3200元。在张燕看来，这份收入在六安当地算是中等。但传言中一次性发放2万元的奖金，可相当于乡村教师13个多月的工资。
六安市地处大别山腹地，乡村在比较偏远的山区。津云记者了解到，这里的乡村教师多数是刚刚入职的年轻人，需要长期住在乡村的学校。学生监护部分是留守老人，交流起来有一定困难。长此以往，有些年轻教师会觉得孤独、压抑，心情不好。乡村教师的工作环境比市区差很多，提高待遇是乡村教师期盼的大事。
张燕告诉记者，此次事件发生后，一些教师有了想辞职的想法。“我们希望乡村教师能得到尊重，享受和城区同事一样的待遇。”
六安市发布情况通报：
少数民警执法方式简单粗暴
今日下午，“六安发布”公布了六安市人民关于金安区、裕安区部分学校教师集访有关情况的通报。
通报称，本次集访诉求为 “要求发放一次性奖励”。 经调查，金安区、裕安区没有出台“一次性奖励”政策，区直机关及区属事业单位均未发放“一次性奖励”;金安区、裕安区严格执行国家和省工资政策，及时足额发放中小学教师工资，没有拖欠教师工资。
27日上午8时40分，教师聚集滞留在六安市南大门，且围观人员越聚越多。市委、市相关负责同志赶到现场接访，劝导教师不要堵门堵路，选出代表到市依法理性表达诉求，但没有起到作用。在现场，民警多次进行法律宣讲和劝导，告知其行为已违反《中华人治安处罚法》、《中华人法》、《信访条例》有关规定，应立即停止集访。在劝导无效的情况下，民警依法带离言行过激人员，于当日下午三点之前分别交由所在地和有关学校负责人引回。在带离过程中，少数民警执法方式简单粗暴。对此，六安市人民表示诚恳道歉。
集访发生后，六安市委、市专题研究此事，明确处理意见：一是成立由市委政法委牵头、市监察委及相关部门组成的调查组，对此次集访处置过程中的问题进行调查，调查工作正在进行中。若发现民警在执法过程中存在违纪违法行为，将严肃执纪问责，决不姑息袒护。二是市、县领导深入全市所有中小学开展大走访活动，了解教师工作、生活情况，及时研究解决学校和教师提出的有关问题。今天上午，调研走访活动已全面展开。
“中警安徽”发口“铁锅”
随后删除微博
中国警察网安徽站官方微博“中警安徽”今日18:33发了一张铁锅的图片，正是六安发布情况通报不久。网友表示，这是暗示自己“背锅”。
不久该微博即被删除。
对于六安教师讨薪一事，津云记者将继续关注。
者尼私人影院 9小时前发布 赞 235 这两日，安徽省六安市的金安、裕安两区及其所辖乡镇的教师集体讨薪时和民警发生冲突的画面持续刷屏。今日，津云记者赶到事发地，找到一位在当地乡村教书却没参与集体讨薪活动的教师。从她处了解到，除了媒体报道的“一次性奖金”外，还有部分教师养老保险存在“缺斤短两”情况。
学校要求老师：
对此次事件“不转发、不议论、不参与”
六安留给大多数人的印象是盛产瓜片和羽绒服。然而，27日以来，教师讨薪与民警冲突让人们关注起这座皖西小城。
29日下午，六安下起小雨。两天前发生讨薪教师和民警冲突的六安市南大门恢复了平静。据网友提供的线索，27日在讨薪教师和民警的冲突中，一名受伤的教师来自六安金安区张店镇的洪山小学。
洪山小学地处大别山腹地，在两条马路交叉口附近，紧靠洪山村。校舍虽然是楼房，但看上去比六安市区的学校要简陋得多。学校铁门上锁，学生们正在上课。
一名男子在学校院内来回巡逻。当听说要找被打的女教师，这名男子立即警觉起来，甩下一句：“她不在。”就转身离开了。不管记者如何追问，男子再没有回头。
洪山村中，大部分住户是老人，记者随机询问了四位老人，他们均没有听说洪山小学教师被打一事。当谈及教师讨薪一事，这些老人均闭口不谈。不过，从老人们口中得知，洪山小学近期并没有停课，教学正常。
六安乡村教师张燕化名对教师讨薪的事比较清楚。她坦言，如今六安几乎所有教师都是敢怒不敢言。现在乡村学校教师外出或每天见了什么人，都要进行登记。学校内有监控，随时跟踪教师进出学校和会见人员情况。很多学校在教师群里也要求老师们对此次事件“不转发、不议论、不参与”。
在27日讨薪过程中受伤的郑宏滨化名已经退出了教师讨薪群。对于伤势，郑宏滨表示并不碍事。而对于当天的事发经过，他只用了“不清楚”来回答记者。当记者询问他是否被“封口”，他只笑了几声：“呵呵呵呵……”
老师怀疑：
警方早接到“守株待兔”?
27日上午8：40左右，金安区、裕安区部分教师前往六安市讨薪。在张燕印象中，当时参加讨薪的教师约200人，而不是警方情况通报中的40余人。
张燕介绍，当时讨薪的教师走在人行道和辅道上，并没有走上机动车道，没有影响机动车通行。教师们手中没拉横幅，步行速度并不快，只是口中喊着：“尊师重教，同工同酬”的口号。
令人没想到的是，教师队伍刚走到市附近，就遇到了大批民警。而且民警比教师提前到达。和许多老师一样，张燕也怀疑，警方应该是提前接到了，在市附近“守株待兔”。
在网传的画面中，有多名民警对教师进行控制。有三四名民警与女教师发生拉扯，有几名民警拽住一名男教师的胳膊。
张燕告诉记者，有一名女教师在和警方的拉扯中受伤。这名女教师是一位“90后”，但张燕并未透露女教师的姓名。
在教师队伍中，这名女教师并未有过激的行为，只是因为她走在了队伍前面，被警方先控制。目前，这名女教师的精神状态不太好，仍然在医院治疗。
老师爆料：
养老保险单位上缴部分一直不到账
之所以引起此次教师讨薪事件，张燕认为是因为六安市教师一次性工作奖励发放的问题。
在张燕的印象中，安徽省部门曾有一份《安徽省教育厅关于中小学教师一次性工作奖励有关情况的报告》，就“一次性工作奖励”一事，汇报了安徽各地发放的情况。
当时虽然有发放奖金的传言，但张燕和她的同事们并没有太在意。因为之前关于“十三个月工资”等这些福利的传言也有，都没有落实。然而，今年4月，六安市经开区和市直单位却发放了奖金。张燕告诉记者，经开区的教师每人发放了2万元之多。然而，金安区、裕安区的教师并没有发放这笔钱。
此外，张燕虽然是在编教师，但养老保险却自她入职以来都是“缺斤短两”。每个月养老保险部分只有从张燕自己工资中扣除的部分，单位缴纳的部分却迟迟没有到账。但张燕入职时，教育主管部门却称“五险一金”都足额缴纳。
只有入职年份长的教师才有“足额”养老金。但张燕并没有调查过究竟入职几年才有“足额”养老金。
针对养老金“缺斤短两”，金安区的教师分别找到了区教育局和市教育局，但区局和市局却玩起了“皮球”。
当地乡村教师待遇如何?
每月拿到手约3200元，算中等
目前，六安市的教师每个月打到工资卡上的钱是2600多元，扣除“五险一金”后剩余的绩效工资400多元。乡村教师还有额外的200元的“艰苦补贴”。一名乡村教师每个月拿到手的工资约3200元。在张燕看来，这份收入在六安当地算是中等。但传言中一次性发放2万元的奖金，可相当于乡村教师13个多月的工资。
六安市地处大别山腹地，乡村在比较偏远的山区。津云记者了解到，这里的乡村教师多数是刚刚入职的年轻人，需要长期住在乡村的学校。学生监护部分是留守老人，交流起来有一定困难。长此以往，有些年轻教师会觉得孤独、压抑，心情不好。乡村教师的工作环境比市区差很多，提高待遇是乡村教师期盼的大事。
张燕告诉记者，此次事件发生后，一些教师有了想辞职的想法。“我们希望乡村教师能得到尊重，享受和城区同事一样的待遇。”
六安市发布情况通报：
少数民警执法方式简单粗暴
今日下午，“六安发布”公布了六安市人民关于金安区、裕安区部分学校教师集访有关情况的通报。
通报称，本次集访诉求为 “要求发放一次性奖励”。 经调查，金安区、裕安区没有出台“一次性奖励”政策，区直机关及区属事业单位均未发放“一次性奖励”;金安区、裕安区严格执行国家和省工资政策，及时足额发放中小学教师工资，没有拖欠教师工资。
27日上午8时40分，教师聚集滞留在六安市南大门，且围观人员越聚越多。市委、市相关负责同志赶到现场接访，劝导教师不要堵门堵路，选出代表到市依法理性表达诉求，但没有起到作用。在现场，民警多次进行法律宣讲和劝导，告知其行为已违反《中华人治安处罚法》、《中华人法》、《信访条例》有关规定，应立即停止集访。在劝导无效的情况下，民警依法带离言行过激人员，于当日下午三点之前分别交由所在地和有关学校负责人引回。在带离过程中，少数民警执法方式简单粗暴。对此，六安市人民表示诚恳道歉。
集访发生后，六安市委、市专题研究此事，明确处理意见：一是成立由市委政法委牵头、市监察委及相关部门组成的调查组，对此次集访处置过程中的问题进行调查，调查工作正在进行中。若发现民警在执法过程中存在违纪违法行为，将严肃执纪问责，决不姑息袒护。二是市、县领导深入全市所有中小学开展大走访活动，了解教师工作、生活情况，及时研究解决学校和教师提出的有关问题。今天上午，调研走访活动已全面展开。
“中警安徽”发口“铁锅”
随后删除微博
中国警察网安徽站官方微博“中警安徽”今日18：33发了一张铁锅的图片，正是六安发布情况通报不久。网友表示，这是暗示自己“背锅”。
不久该微博即被删除。
