总监理工程师升职升的什么职位

怎么你是哪个公司的安全员？然后升职安全总监为什么要要把那个安全c证要废了呢？这个是不可以的，这个您是留的那个是你曾经做过的事情，我觉得没有必要学费，要。你可留着安全总监总监的职位就跟那个证是没有什么关系的那是只是一个职位。

建筑行业从开发商（甲方）来说：主要负责商业开发 主要职位经营市场部，部门，财务部门这是任何公司都具有的 还有技术部：技术部（工程部）包括水暖电技术员，土建技术员，工程概预算技术员 

水暖电主要负责项目水暖电相关技术工作 

土建技术员主要负责项目土建相关技术把关 

工程概预算主要工程概算 成本控制 招投标控制价 

施工方（乙方）：经营部门 部门 财务部门 工程部门 预算部门 

工程部门有水暖电技术员，土建技术员 

预算部门：预算技术员（负责投标概预算，决算） 

设计方：经营部门 部门 技术部门 财务部门 

主要是技术部门：机电专业包括给水排水设计职位，电气设计职位，暖通设计职位（能源动力） 

建筑专业：建筑学方案职位 建筑设计职位 

结构专业：结构专业职位 

规划专业：城市规划专业职 

室内专业：室内设计职位 

监理方：经营部门 部门 技术部门 

技术部门包括：水暖段技术监理职位 

土建技术监理部门 

审计方：经营部门 部门 技术部门 

技术部门：安装预算职位 土建预算部门 

环境影响评价方： 

技术部门：环境影响评价职位

拓展建筑就业前景：

我们都明白很多待遇优厚的行业对学历的要求是最低本科，甚至不包括专升本。如果你是专科生，基本上等于你和、初中以上正规编制教师、国企正规编制、硕士和出国深造基本无缘了。我们都知道，专科与本科学历，针对以前的建筑行业来说，可能去分的还不是这么清楚。但是对于目前的建筑行业来说，这并不适用。当前阶段，如果你想进入某个国企或者有编制单位，那么本科是最低起点，本科学历就是一个门槛。也许你自身真的有能力，有专业技术，但是如果你的学历不够本科，那么，我们连面试的机会都没有，又何谈工作？

很多在建筑行业上班的人都知道，职称对于升职来说，是一件非常重要的事情。如果你想要让自己的价值更大，想要突破自己的现有阶段，那么，评职称也是一个必不可少的环节。然而，学历问题又来了。光说大专和本科生的差距，就已经很明显了。

有人就要问了，那为什么一般专科毕业生的就业率高于本科生呢？这和就业定位和期望值的问题有关了。相对来说，专科毕业生对职位和薪酬期望值较低，更容易找到工作。但相对而言，同等岗位，本科学历会比较有优势，而且有些岗位会限制只能本科学历。

本科含专升本和专科都是大学学历，能定时定期享受进职进级的待遇，本科比专科高一个层次，评职时本科比专科的实践年限年，而且一般只有本科以上学历可以进升高级职称，如：高级工程师、高级研究员、教授等，相对单位而言对本科要重视得多，且提升机会会更多。我们就拿评职称申报条件来说差距就已经不是一点点了！

助理职称： 

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。 

中级职称： 

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。 

高级职称： 

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。 

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。 

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。 

对于建筑行业，一般来说，理想的工作升职状态应该是一下这样的：

本科毕业担任施工单位的菜鸟也就是学员，属于试用阶段工资2022元上下没有用任何福利待遇，跟着师傅学习。

本科毕业一年学员转为技术员（技术主管）基本工资带补贴，给单位提交报告职称升为助理工程师。

一个工地结束，第二个工地开始升为工程部副部长，担任技术负责工作工资比技术员多拿几百块。

担任工程部长，工资上浮一级基本能拿到6000每月，主要负责工地整体，工程部包括测量班、试验室、技术部，你是总管最辛苦也是最委屈的。

担任工程部长兼任副总工，给单位提交论文及助理工程师转工程师论文，主要负责工程部及配合总工程师项目技术工作。

担任总工程师，工资上升为年薪制，月工资基本达到7000每月，主要负责工程技术总负责阶段，处理各种变更及对外协调技术解释工作，配合项目经理施工。

成功由总工程师变身项目经理，工资年薪制，每月工资8000+，主要负责项目总体布控把握对外协调，与甲方要账，劳务队材料商，与各种单位沟通确保项目顺利进行。

然而，你要知道，这仅仅是理想状态下你的晋升之路，但实际情况下在这种论资排辈关系至上的单位中，你的个人能力除非特别出众并且人际交往能力超强，各种机遇都遇到的情况下才有可能出现这种晋升状态，多数人多半会埋没在人群当中，在技术主管的位置或者工程部长的位置一干就是七八年，没有任何进展突破。

对于建筑行业来说，每年各个学校的大型招聘会上都会有中铁、中建、中交等大批施工企业的招聘身影，每次都会招许多人。但是你有没有想过：为什么他们的企业好像永远都招不满？

原因其实非常的简单，一方面应届毕业生工资较低，并且国家也会有相应的优惠政策，更重要的是招聘的人数众多就意味能够招聘到更有用的人的概率越大，经过惨烈竞争，有能力的人迅速升职，能力不足的被安排在施工一线从事日复一日的繁杂工作，任务重、工资低，所以可能很快就会辞职。然后这些单位就又会开始准备新一轮的招聘工作了。

我是先是施工10年，再是监理10年。
先说技术员：工作辛苦，起早贪黑，工资较低。但是，升职的机会较多，需要完善自己等待机遇。
监理，监理员工资较低，熬到级别后监理工程师工资可以。但是，监理是人生的终点了，没有什么升职的的机会。监理工作，相对轻松，需要有健康的身心，会平衡各方关系，会处理问题，难度较大。

摘要 2022年2月24日，四川省宜宾市珙县玛斯兰德国际酒店社区项目10号楼塔在顶升作业中发生垮塌，造成正在施工作业的3名工人高空坠落亡。 刚刚，本案进行了一审宣判。 泪目！这款游戏终于可以在手机上玩了！ 广告 泪目！这款游戏终于可以在手机上玩了！ 杜元根、奉建华、肖健重大责任事故罪一审刑事判决书 一、塔实际租赁单位技术负责人杜元根犯重大责任事故罪， 判处有期徒刑两年，缓刑三年； 二、施工单位执行经理奉建华，实际履行项目经理职责，但不具备项目负责人相应职业资格，并且长期代签项目经理“杨玲”名字造假，犯重大责任事故罪，判处有期徒刑一年，缓刑两年； 三、监理单位总监理工程师肖健犯重大责任事故罪，判处有期徒刑一年，缓刑两年 咨询记录 · 回答于2022-06-15 塔顶升26伤产权单位负什么 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 塔是倒了么？ 给你看个案例 2022年2月24日，四川省宜宾市珙县玛斯兰德国际酒店社区项目10号楼塔在顶升作业中发生垮塌，造成正在施工作业的3名工人高空坠落亡。 刚刚，本案进行了一审宣判。 泪目！这款游戏终于可以在手机上玩了！ 广告 泪目！这款游戏终于可以在手机上玩了！ 杜元根、奉建华、肖健重大责任事故罪一审刑事判决书 一、塔实际租赁单位技术负责人杜元根犯重大责任事故罪， 判处有期徒刑两年，缓刑三年； 二、施工单位执行经理奉建华，实际履行项目经理职责，但不具备项目负责人相应职业资格，并且长期代签项目经理“杨玲”名字造假，犯重大责任事故罪，判处有期徒刑一年，缓刑两年； 三、监理单位总监理工程师肖健犯重大责任事故罪，判处有期徒刑一年，缓刑两年 你说的和这个情况差不多！ 有一大批人要赔钱坐牢了 施工单位不按塔操作规程。不出安装方案，私自顶升，不提前出租单位。 那他们彻底凉凉了！ 直接去法庭 这和产权单位有多大关系。 把情况都说出来，有证据更好 产权单位的责任是最大的啊 一切都是它组织操控的 和施工单位填了租赁合同。还有和这个塔老板签了挂靠协议。这个塔老板在这个工地施工，包了三栋楼。他就是包的施工单位的楼。他自个盖楼，自个买塔，就找了一个塔租赁公司。挂靠进去，这个塔老板在顶升时候。不出顶升资料。不找有资质的公司顶升。他和施工单位私自找人顶升，在顶升期间刮风，出的2。6伤。两者赔钱以念清， 我现在就想问问这个老板挂靠的塔租赁公司有什么关系。 不到位 罚钱，重罚 但是应该不至于坐牢 主要的责任就是老板，赔钱加坐牢，没得跑 对了，这个公司可能被严查 我在问一下，要是这个塔是租赁公司的，租赁公司安全员，技术员，法人，谁有责人， 安全员责任最大 法会有连带责任

监理这个行业是这样子的，考监理员岗位证，一年就可以考了。过几年后，考全国注册监理工程师证。有了这个证，就可以受监理单位的委派出任总监理工程师了。你现在当监理员吧。总领会了总监理工程师是怎么样回事了吧。
工作一年了，也知道建筑行业是怎么回事了吧。
就执业来说，
有勘察设计类，咨询造价监理类，施工建造类。
去上述的类工作，要有证，要有能力，要有文凭。三个基本条件吧。
但也可以考证拿补贴。
考证，各证有证的报考条件，您不妨去省人事考试 网查询一下，满足条件就可以考。升职与考证有一定的关系，但不是非要有关系的。
打字也累啊。不打了，想问什么都可以打我这个电话。全面为你解答，就看你愿意不愿意打了。
180 7280 3639