监理工程师审核没交社保怎么办

申报渠道：

单位评审:有人说明明是我自己评审，怎么又涉及到单位评审了，首先职称证肯定是由一个在某个领域范围内有权威的机构通过给您审核以后，正明您具备一定能力和技术的证件，这个才算是职称证，所谓的自己怎么评助理工程师指的是您自己提供申报材料，自己跑流程，然后下证的过程，在这个过程中并不是您自己给自己评级，是通过某一个单位给您申报资格，然后您自己跑中间的流程，然后把材料申报到权威机构进行评审的过程称为自己评助理工程师，在这个过程中，没有单位给您申报资格是不行的，或者说在自己单位评审也称为自己评助理工程师。

这种自己报名到单位进行本单位评审机构评审的职称证使用范围仅仅在本单位，或者说在本内，一旦离开你所在的单位或者，此证件没有任何实际意义，办理之前一般单位不会告知这个证件的利弊，仅仅告诉需要办理，实际人离职的时候才发现就是白纸一张。单位评审的话需要把单位要求提交的材料进行提交，这个据不同单位要求而定。

单位报名人社局评审:报名到单位，然后单位批量报名到人社局职改办进行评审的情况也是可以的，但是不是自己评审，而是以单位的名义批量报道人社局职改办批量评审，这种情况下证就是非公有制职改办的职称证，理论上也是全国通用。

人才市场评审：人事由人才市场，可以申报助理工程师等职称资格的评定。由于申报职称资格评定需要相关的人事档案证明材料，职称资格评审材料也要作为人事档案材料存入个人的人事档案中。所以，传统上职称资格评定都要通过人事关系所在的工作单位办理。但对于流动人员来说，必须通过人事档案的人才流动机构（通常为人才市场或者人才中心）办理。档案在人才中心托管满一年，他们会自动帮你办理的，涉及到档案问题，但是这种情况对于已经参加工作的人就很不方便了，而且耗时很长。

机构代评审:职称评审主要就是人社局评审，人社局下证，找代评机构，流程就比较简单，基本上只需要提供身份信息，学历信息，登记照那些，然后其他评审所需要的的材料，代评机构都会准备的，就不用自己跑来跑去去走中间的流程，基本上就是交基本资料等着拿证书就可以了，现在很多人工作比较忙，自己单位也不统一组织评审，所以都会去找代评机构，毕竟节约了很多时间和精力。人社局颁发证书，也是全国通用的，只不过需要自己辨别机构是否权威靠谱，以防自己办到假证。

摘要 你好！ 二级建造师社保必须要与报考单位一致，否则不予通过。考生遇到这种情况，可以提前向有关部门咨询，把资料原材料和社保单位的变迁材料准备好，以便于审核老师查看审核时提供证明解释。 咨询记录 · 回答于2022-10-16 二建报名单位和社保单位不一致怎么办 你好！ 二级建造师社保必须要与报考单位一致，否则不予通过。考生遇到这种情况，可以提前向有关部门咨询，把资料原材料和社保单位的变迁材料准备好，以便于审核老师查看审核时提供证明解释。

付费内容限时免费查看回答 施工组织设计报审表 监理工程师意见: 经审核,该《施工组织设计》中施工技术方案可行,工期安排合理,施工组织机构设置及人 员分工明确,施工保证措施 预付款支付申请表 高级驻地监理工程师意见: 经审核,同意支付动员预付款 元,所余款额根据合同条款办理 施工技术方案报审表 监理工程师意见: 完整工程监理签字意见评语怎么写及范本格式 该技术方案可行,符合规范要求,施工中应严格按上报方案控制施工,更多1条

摘要 可以 只要没满65周岁，是可以进行注册的。 只要没有超过65周岁便可注册。关于注册，监理工程师有年龄限制。超过65周岁不予注册。 备考工具 条件查询考试时间轴课程试听通关方案 咨询记录 · 回答于2022-11-05 退休后考取监理工程师能注册吗 亲，您好，我正在为您查询相关信息，请您耐心等待一下，会在六分钟之内回复您，不要着急哦 好的 可以 只要没满65周岁，是可以进行注册的。 只要没有超过65周岁便可注册。关于注册，监理工程师有年龄限制。超过65周岁不予注册。 备考工具 条件查询考试时间轴课程试听通关方案 你看你的退休年龄了 我现在49岁，但是退休好几年了 那就是符合规定的，可以的， 不是说注册的话，监理公司必须买社保吗？像我这种监理公司买不了社保，到时候能行吗？ 你好，那你的看监理公司怎么和你解决了。肯定有办法的，这得你具体商量。 主要是现在建设行政主管部门到工地检查，就要检查社保，像没有社保的，他们就会认为是挂靠，就这个麻烦 你这退休人员肯定单位有社保，很难在另一个单位给你交社保。

咨询记录 · 回答于2022-08-05 您好，我是律临平台合作律师，很高兴为您服务 我现在要办入职交社保，但是显示我还是在职状态,由于时间太久也不清楚在那个公司没办离职,现在怎么办 不好意思，当前咨询人数过多，请您稍等一下，先别把轮次浪费在催促上。 好的 员工已离职，社保还显示在职状况，说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作，员工可以拨打原单位要求单位减退。如果单位不予减退的话，员工可以向人社局投诉，也可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查 您先联系当时公司进行减退先 不知道在那家公司 您当时入职的公司，或者是在您的社保上看一下公司名称，上面会有的 这个在那里看啊？只是在职状态不知道有没有交社保，只能要到社保中心查吗 是的，要去社保中心查询，因为她没有办理社保减退才会显示在职的 都这么多年了还能办理离职吗 可以办理的，让他进行办理社保减退就行 意思就是查到原单位然后让原单位办理社保减退就好是吗 是的