监理工程师证书为什么是养老证书
随风思恋
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创艺麦香包 2小时前发布 赞 654
天生萌妹 3小时前发布 赞 781
监理单位门槛很低,但是主要看职称和注册本。北京为例,注册本一个月可以比没有本的多1000左右,做有本的监理工程师在北京4000就是高的了~
学历对起点工资也有影响,您的情况不如做低压什么的对不起这个我不大清楚~
信息全无 6小时前发布 赞 734
潘潘吃吃吃啊 10小时前发布 赞 760
点评:如果没有考上证书,那么你就算50岁也只能做个监理员,每天都是一些琐事,根本没有什么经验之谈,所以从你一开始决定做监理,你的第一目标就是利用业余时间多加看书,把省专业监理工程师、国家注册监理工程师、一级建造师、造价师等证书统统考到,第二目标锻炼自己的沟通能力,监理做为第三方,在甲方和施工方之间要懂得变通,这这样你的监理之路就会顺风顺水。
苦恼的是,我觉得我每天都在做无意义的事情,比如催施工单位各种各样的资料(大家知道资料都假的),到工地上发现问题施工单位基本没有整改过,我总感觉这个行业越来越走下坡路,特别当甲方和施工单位抱成一团,不给监理太多权利时,监理真的如同摆设。
当一个监理员遇见一个比较差劲的总监和总监代表时,日子更加难过,最近到工地检查,发现所有主梁底排只有4排通长筋(图纸每个节点下部都有支座负筋10根、12根,等于少掉一半),所有加腋筋都没放,当时施工单位老板(原来是杀猪的)说改说加,我回去和总监汇报,总监于是去找业主(与施工单位一伙)到现场看,到中午施工单位打电话给我们两监理员说整改好了(泵车都到场了),我们到现场发现只有一条梁改了,其它基本都没有改,另一个监理员偷偷告诉我让我回去办公室(施工单位老板说我打小报告,准备打我,抄我家,我想这难道不是我的职责吗),我回办公室,这时总监回来,向我叫,怎么不去验收,没整改好为什么让打混凝土(大家可以体会到我们夹在中间的痛苦与为难)。
于是总监让我们都去现场,他自己也去,到现场不让打混凝土,于是那老板过来破口大骂:“老B养,M,把你弄。”所有养(我们几个监理员)都跑不了,查到哪个汇报的,都给弄,此时业主就在旁边,也没敢大声说什么,总监此时也无奈去找质检站了。(质检站也走形式,要他们道个歉,但至今没见有改过之意)
我们这两天每次到现场都被恐吓,现场没有项目经理,没有技术负责人(全班组自己搞定),只有老板(不懂技术,就会骂人,打人,原来只是杀猪的,后来帮砌过围墙),老板的小弟(等于现场负责,可也不懂工程),大家说我们监理到现场怎么验收?
大家说监理难做吧?被人看不起,收入又少,越来越不被重视。我这几年,早就想不做了,这次实务考了,更加坚定了我跳槽的信念。
点评:当初入监理,还属于初出茅庐,总想着要在这里大干一场,所以很多事情很固执,这也是对你工作的认真负责,但这样的工作方式会让你在监理中受到排斥。
小萝莉的春天 11小时前发布 赞 791
在我国工业和信息化部与人力资源和社会保障部联合颁发的“软考”证书中有高级证书,高级证书下的“信息项目工程师”被大家俗称“高项”也就是高级项目经理的意思。但严格意义上讲,“高项”并不是高级项目经理证书,而是一种行业的资质证书。
另外,项目经理资质认证证书中也有高级证书。
我国人力资源和社会保障部颁发的CPMP认证,是中国项目师,其中有高级证书、中级证书等。
国际项目协会颁发的IPMP认证,是国际项目资质认证,其中有A级、B级、C级、D级,A级等同于特级,B级等同于高级,以此类推。为一个项目经理人,在保安招聘的环节上一定要把好关,招聘前要先制定出招聘条件、招聘方案及项目岗位需求,不要盲目的的招聘,应该有方向性、针对性的招聘、人员的选才很重要。物业项目经理证考试要求是什么?在招聘中尽量去招聘没有做过保安的人员,最好是刚毕业的学生,这样便于,培训及岗位值班的效果要比那些总在保安队伍中跳来跳去的老油条好。另在一些特殊的岗位,比如车库,车场收费岗、监控室岗可以考虑年龄大一点成家的退伍人员,或一些女职工,因为他们找份工作也很不容易,会比较珍惜工作,并且责任心强。
做好岗前和岗中培训
在保安招聘来后岗前培训很重要,如果有条件的话一定要培训,有些公司因为条件上的限制喜欢让老员工在岗中带,不过通过我多年的保安工作经验,物业项目经理证考试要求是什么?这样的做法效果不大,因为老的保安往往不会说怎么教新员工如何做好,而是教员工如何偷懒和如何应付领导,往往新来的员工在专业知识还没学到的情况下其他的已经很精通了。