近几年监理工程师待遇

值得考。
监理工程师证书也是从事监理工作的必备证书，是岗位加薪、能力判断的重要依据。近些年来，国家队监理行业越发的重视，所以待遇上，监理工程师的待遇自然会越来越好。所以还是很值得考的证书。

　　水利水电工程专业的毕业生的工作岗位有：水电工程监理员、水电工程技术员、水电工程质检员、水利水电工程专业老师等。

　　水利水电工程专业毕业生主要有一下几个去向：

　　1、进入业主单位，这些单位就是水电工程的投资单位，所以这些单位的待遇相对较好，工作轻松，但是同样是在工程现场或者是水电站，远离城市的。

　　2、进入设计单位，这些单位由于近几年水电开发，项目较多，待遇不错，工作辛苦，但对于工作经验这一方面要求还是比较多，一般水利设计单位招收有工作经验的人员比较多！

　　3、进入监理单位，由于水电项目的特殊性，国家强制规定必须要有监理。 在监理单位工作的人员也是常年呆在工地，但是工作相当施工单位较轻松。

　　4、进入各水电工程局等施工单位，这也是大部分水工专业毕业生去的单位，这种单位工作辛苦，待遇较低，但是由于是处在水电建设的第一线，接触到很多工程实践，所以很容易积累大量经验，而且这些具有大量工程实践经验的技术人才正是业主单位、设计单位所需求的，跳槽比较简单！

1、注册建筑师证：
平均工资：15000元/月（仅供参考）
有效期：一级科目考试合格有效期为8年。二级科目考试合格有效期为4年。注册建筑师每一注册有效期为两年。
2、注册会计师
平均工资：10000元/月（仅供参考）
报考条件：具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计及相关专业中级以上技术职称。
3、职业医师资格证书
平均工资：8000元/月（仅供参考）
报考条件：具有高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的。
4、一级消防工程师
是近年来最火的资格证书，一经开考便博得众多青睐，含金量和潜力都是公认的高，不同地区的一级消防工程师收入也不尽相同，一线城市普遍有20W/年，而二三线城市最低也在12W以上。
5、监理工程师
监理工程师薪资会比造价师稍高点。薪资待遇主要跟自己的专业有关系，一般情况下，低的30000多，高的60000多元南方地区10000+也很多。
6、一级造价工程师
业内人士都清楚，一级造价工程师的待遇其实并不差，但相比于其它岗位，一级造价工程师的收入更多取决于企业、项目大小、项目周期等多方面因素。整体来看，大多数一级造价工程师都处于6K-8K、8K-10K、10K-15K这三个区间，各占20%多的比例。剩下的30%大多数都站在了食物链的顶端，他们不仅有证书还有经验、人脉，年入几十万、几百万的大有人在。

M工程师的待遇如何未来发展前景怎样

　　bim工程师是近两年我国建筑行业新诞生的一个职位，这完全要归功于M在我国建筑行业的快速普及与发展。尤其是近些年，越来越多的企业对于M应用投入非常之大，相关的职位也呈现出一个较大的缺口，很多小伙伴都在盯着M工程师这个职位，关心M工程师的待遇如何?未来发展前景怎样?

　　一、M工程师≠M建模师

　　很多小伙伴尤其是刚刚接触M的朋友，错误的认为M工程师就是M建模师，这里笔者要郑重声明一下，两者是完全不一样的。如果说两者有交集，无非就是在工作中所用的M软件也许相同而已。为什么这么说?

　　首先，M建模师可以说是M工作里面相对较低的一个职级此类人员往往只是简单的翻模工作，重复重复再重复，说白了就是熟练工种，一般只是会应用一款软件。而M工程师是需要根据项目的不同需求，调整自己的设计理念与思维模式，一切从项目出发，运用自己所学应用到项目之中。

　　其次，M建模员往往是实习生或者仅仅会单一软件。而M工程师不但工作经验丰富，而且可以运用多款M软件进行M模型的建立、调整以及校对，大大提高模型的进度与可用性。

　　最后，一般建模员都非本工出身，半路出家。而M工程一般都具有相当专业的知识背景，可谓是科班出身。他们具备了专业资质，技术成熟，在企业与团队中有着非常重要的话语权，甚至可以左右M在企业中的推广。注：仅为比较

　　二、关于待遇的问题

　　其实在M工程师待遇的问题上，笔者之前写过一篇名为M各职位薪资待遇的文章，里面有一些介绍。这里笔者就唠叨几句，笔者将M工程师分为了M技术工程师和M专业工程师，他的区别如下：

　　1、M技术工程师

　　此类人员数据精通软件操作，能够解决技术上的诸多问题，有了几年的工作经验，不但在技术上越来越成熟，而且还可以将自己所学的知识，积累的经验运用到实际工作当中。薪酬方面：一般在6000-8000每月左右。当然不排除其中的佼佼者，月收入过万也是很正常。可以参与到项目分红当中去，利润较好时年薪可过十万。

　　2、M专业工程师

　　此类人群不但在技术方面是佼佼者，而且基本都是相关专业知识背景毕业，用行话说就是科班出身。他们在M行业中属于金字塔顶端人才了。薪酬方面：稍微有几年工作经验，年薪轻轻松松15万，资历较厚的年薪20万不是梦。

　　其实大家学习M或者是了解M为了就是给自己未来找一个好出路，从M未来的在我国的发展来看，路咱们是选对了，问题就是你有多努力了，想或者较好的待遇前期努力辛苦的付出是必须的。不要在该学习的年龄过多的关注待遇。

待遇和职称高低有关，中级职称和高级职称差别如下：

1、评审条件不同

中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。其他指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。

高级职称应具备博士学位，取得工程师职称后，从事技术工作满2年；或具备硕士学位，或第二学士学位，或大学本科学历，或学士学位，取得工程师职称后，从事技术工作满5年。技工院校毕业生按国家有关规定申报。不具备前项规定的学历、年限要求，业绩突出、作出重要贡献的，可由2名本专业或相近专业正高级工程师推荐破格申报，具体办法由各地、各有关部门和单位另行制定。

2、待遇不同

在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。

国家职业资格等级与专业技术资格等级对比：

（1）取得中级技能（中级工）资格，相当于技术员待遇；

（2）取得高级技能（高级工）资格，相当于助理工程师待遇；

（3）取得技师资格，相当于工程师待遇；

（4）取得高级技师资格，相当于高级工程师待遇。

一些工业发达地区，因为高级技工奇缺，有些人员的待遇福利甚至接近公司高管水平。

3、分类不同

职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。

高级职称是职称中的最高级别，分正高级和副高级两类。

参考资料来源：百度百科-职称