农业特岗生能不能报考教师资格证

黑龙江特岗教师招聘：招教和特岗有什么区别?
我们要先知道什么是教师招聘和特岗教师，教师入编考试又称教师招聘考试，简称招教，是由县或者区教育局组织的教师竞争上岗考试。特岗教师政策是实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展，特岗教师从本质上而言是教师招聘中的一种特殊形式。那特岗教师与教师招聘之间有什么共同点呢?教师招聘和特岗教师都能够获得教师编制并且享受教师优良的待遇，对于很多考生而言，每周双休、带薪休假、一年十三薪都中了考生的小心坎里啦，特岗教师与教师招聘都能满足大家的要求。
而教师招聘和特岗教师之间的区别也是非常明显的，主要体现在下面几个方面。
一、编制获得时间不同。大部分教师招聘在通过笔试、面试、体检等层层筛选之后，就能够获得编制。但是特岗教师却不一样，特岗教师要求在岗位服务期满三年之后才能够获得编制。
二、学历、专业要求不同。教师招聘对于学历要求比较高，并且对于专业要求非常严格，要求报考岗位和考生的学位要保持一致，并且持有相应的教师资格证书。而特岗教师要求相对而言没那么严格。报考小学特岗教师岗位的考生，学历要求师范类专科及本科以上，对于很多师范专科的考生而言，考上编制的途径更大了一些。报考中学特岗教师的考生学历要求本科及本科以上。除了对于学历的要求之外，对于专业没有要求，只要持有相应的教师资格证书就可以报考。
三、考试内容和就岗地位不同。教师招聘考试内容一般包括教育学、教育心理学、法律法规和专业知识，有些教师招聘还会考察公共基础。特岗教师考察包括：教育学、教育心理学、法律法规、教师职业能力。相对而言，教师招聘考试内容要比特岗教师更深一些，但是特岗教师考试范围广度更大，但是难度不高，并且不考察学科专业知识。从就业地点而言，教师招聘的岗位一般是在市内，而特岗教师一般是在市下面的地级市或者县城。

一、什么是特岗教师
特岗教师政策是我国实施的一项针对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区县级以下农村学校任教，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，促进城乡教育均衡发展。
二、特岗教师报名条件
限制年龄：年龄不得超过30周岁
学历限制：要求全日制专科及以上学历
专业限制：专科学历只能报考小学特岗教师，并且需为师范类专业毕业生
身体条件限制：特岗教师要求具有良好的身体素质和心理素质，无传染疾病，无史
三、报考特岗教师需要教师资格证吗？
需要，同教师招聘考试一样，报考特岗教师层次应与取得的教师资格证层次一致或更高，不过，目前有部分省份在招聘特岗教师时条件有所放宽，在报考时不需要教师资格证即可报考，但需要注意的是，考上教师编制后三年内还是需要考取教师资格证
总的来说，无论是通过何种方式想要进入教师编制，都需要有教师资格证，今后只会越来越严格，想要当老师必须有教师资格证，所以有此计划的小伙伴还是趁现在抓紧考下教师资格证吧

您好，可以从专业限制和考试内容上对比：专业限制——
三支一扶：支教岗位须是师范类专业或已取得教师资格证的非师范类专业高校毕业生;支医岗位须是医疗卫生类专业高校毕业生;支农岗位须是农林牧类专业或与新型农业经营、农村合作经济、农村电子商务、生态保护等相关专业的高校毕业生;水利岗位须是水利专业或与农田水利、农村饮水安全等相关专业的高校毕业生;扶贫、社会保障基层服务岗位不受专业限制。
特岗教师：符合报考岗位要求。应聘初中教师的，要求本科及以上学历;应聘体育、音乐、美术、心理健康教育学科岗位的，要求所持有的教师资格证书学科与申请服务岗位学科一致;持有幼儿园教师资格证的，可以报考音乐、美术学科岗位。
考试内容——
三支一扶：笔试内容为公共基础知识，笔试满分为100分。面试采用结构化面试方式进行。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
特岗教师：笔试主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。
所以，没有哪个更容易一点的说法，如果您备考充分了，特岗和三支一扶对你来说都不难，如果你是考或者没有认真备考，两个考试对你来说都比较难。

特岗教师是什么?

特岗教师计划，全称为农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，是实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。

特岗计划通过公开招募高校毕业生到西部“两基”攻坚县学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作，致力于逐步解决农村师资总量不足和结构不合理等问题，是国家为了提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展而提出的国家层面的政策计划。

特岗教师有编制么?

特岗教师需要在所分配的地区任教满三年，这三年称为服务期。

在三年服务期内，特岗教师没有编制。工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成，保险公积金由当地财政负责。

从结果上讲，特岗教师是有编制的。三年服务期满，特岗教师可按照规定办理编制，三年服务期也可作为教龄和评职称的凭证。

特岗教师需要教师资格证么?

各地的要求略有不同，大部分地区要求具有教师资格证。部分地区允许师范类毕业生直接报考，仅对非师范类毕业生要求教师资格证。

具体情况还要看当地的官方，不过有证在手，天下我有，还是提前考到教师资格证为好。

特岗教师有什么优势?

特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制，也就是说，只要你愿意，编制拿到手!

各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。

特岗教师的报考条件是什么?

选择报考特岗教师的同学，首先需要有志愿到农村义务教育阶段学校任教的意愿，能做到服从组织安排，有一定的吃苦心理准备。

学历和专业的是最基本的要求，大部分省市对生源地没有要求，但例如甘肃等部分地区，对生源地也有严格要求，具体情况还是要查询官方。

特岗教师怎么报名?

特岗考试由各省统一招考，报名方式也各不相同，一般每年只有一次。报名方法会公布在特岗实施地区的人事考试信息网、教育厅门户网站上，按照流程报考即可。

必须有教师资格证才能参加特岗教师考试。
特岗教师：

是实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

报名要求：

1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生；
2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生；
3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（2022年7月1日后出生）且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

招聘流程：

①公布岗位、招聘人数等条件；
②自愿报名；
③资格；
④考试和考核；
⑤体检；
⑥确定招聘人选；
⑦岗前培训；
⑧教师资格认定；
⑨签订协议；
⑩派遣上岗。
具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

说明：

报名要求及流程只作为参考，具体要看各地方的政策。
师范类的考生，在毕业的同时就会取得教师资格证，而非师范类的只要符合当地的报名要求即使没有教师资格证可以在上岗后进行考取。