药店为什么招聘执业助理医师

摘要 您好很高兴为您解答，具体模版如下：1、药店招聘启事 岗位: 店长: 1年以上的药店零售业工作经验，具有较强的店务经验; 精通团队、客户、商品、陈列，熟悉店务的各项流程的制定、执行; 较强的团队能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。营业员 护理、医药等相关专业; 专业知识讲解能力强; 有亲和力、能吃苦耐劳，对工作认真负责、积极热情; 沟通能力、团队协作能力强。 中药调剂员 熟练识别中药饮片，熟悉中药配伍禁忌; 能够完成审方、划价、抓药、包药、煎药 薪职:面议 招聘电话: xxxxxxxxx 咨询记录 · 回答于2022-09-02 药店招聘信息怎么写 您好很高兴为您解答，具体模版如下：1、药店招聘启事 岗位: 店长: 1年以上的药店零售业工作经验，具有较强的店务经验; 精通团队、客户、商品、陈列，熟悉店务的各项流程的制定、执行; 较强的团队能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。营业员 护理、医药等相关专业; 专业知识讲解能力强; 有亲和力、能吃苦耐劳，对工作认真负责、积极热情; 沟通能力、团队协作能力强。 中药调剂员 熟练识别中药饮片，熟悉中药配伍禁忌; 能够完成审方、划价、抓药、包药、煎药 薪职:面议 招聘电话: xxxxxxxxx

医学影像有二种专业：影像诊断和影像技术，一定要区分清楚，否则一辈子玩完。前者很好找工作，后者极少有医院招聘，因为后者随便什么护士或者初中毕业生就可以胜任工作，并且影像技术专业即使是5年本科毕业，也终身不得报考执业医师证。同时医院影像科的工资待遇在医院是最低的，比护士还低。药学的待遇在医院处于中等，并且如果考到药师，就有机会开药店。只要不是读影像技术，什么专业都不错。

对于药店人员配备提出了新要求，特别是执业药师在职在岗问题，明确人数要求，对超过1000㎡的，每增加100㎡还应至少配备1名执业药师，无疑将拉动执业药师的供需。
这也意味着，执业药师会因此身价大涨，广东药店分级分类办法就是最好的验证。
3月中旬，广东省试行药店分级分类办法， 将药店分为三类：一类店无需执业药师，限定非处方药；二类店至少1名执业药师和1名药师，可处方、非处方药；三类店至少1名执业药师和2名药师，经营中药饮片还需执业中药师，可非处方药、处方药、中药饮片。
正因如此，盘踞在广东省的大参林在4月中旬开始大量招聘执业药师，大参林东莞（10名）、韶关（20名）、高州（30）三市一次要招聘60名执业药师，且招聘薪酬6000到8000不等。

根据各地的消费水平，可能会有不同，大城市相对会高一些，需求决定市场，由于执业药师的紧缺，执业药师的薪酬一路飙升。在各种不胜枚举的招聘活动中，医药行业招聘的生产厂长、业务主管、药店经理等许多高级职位，都需要应聘者持有“执业药师资格证”。拥有执业药师资格证的高级人员收入十分丰厚，通常采取年薪制。在招聘网上也可以看到，执业药师的月薪可达万元以上，也是十分可观。

首先 每个药房里面都应该有几个人有医师执照和药剂师资格证，这是必须的，他们肯定是要懂得药理知识的。其次药房里还有很多是临时招聘过来的，有些刚来的时候不懂，通过慢慢学习和熟悉也就懂了些许，大街上的那些药店基本上只有一两个人有药剂师资格证，其他的也都是招聘过来的。别问我是怎么知道的，我有个阿姨就是高级药剂师，现在退休了，她的执照放在她同学店里挂着了。