执业医师证后会涨工资吗

执业医师不是职称证，执业医师证是行医的资格证书。现在当老师就要有教师资格证，否则不能教书；当医生就要有医师资格证，否则不能行医，医师资格证和执业医师证是一回事，医师资格证分两档，既助理执业医师和执业医师，规定：助理执业医师在乡下看病有处方权，如果跑到县城看病所开处方再加执业医师签字才生效；执业医师在全国各地看病都有处方权。还规定：专科毕业满两年报考助理执业医师，助理满两年再报考执业医师；本科毕业满一年报考执业医师。执业医师与涨工资无关。职称证才能涨工资，作为医生一辈子奋斗三种证即毕业证、职称证、医师资格证。这三证相互协调配合使用。

你考取医院事业编制以后，没有取得医师资格证也能够涨工资的。因为事业单位涨工资是按照上级规定每年都长。

执业医师资格证是判断医师是否具有从医资质的最主要标准，因此执业医师资格考试肯定是有难度的，因为要保证医师资格证书的质量与权威。有了执业医师证书可以升职加薪，一般各大从医单位是依据执业医师资格证来判别人才的，只有具备执业医师资格证的人员，才有被录取的可能，在实际工作中，职称的评定和医疗事业编考试都需要执业医师证书，我们知道职称越高，待遇也会相应提高，因此考完执业医师，涨工资、发奖金，再也不用羡慕别人了。

身为事业单位职工，最开心的事就是看到自己的工资上涨，而事业单位的工资有着严格的增长机制，不单是指单方面的工资上涨，会从多种方面提高事业单位人员的工资水平。具体有下列几种：

1、薪资标准上涨

在我国，事业单位的薪资标准是统一的，职工与职工间的薪资差异主要来源于绩效、职称等待遇上的区别。到目前为止，事业单位的薪资上涨前后一共有三次，分别是2022年10月份，2022年10月份，2022年7月份，上涨的标准一般会是调整前岗位薪资的10%-20%之间。按照时间推算，今年事业单位将再次迎来第四次工资上涨。不过，工资上涨的同时，迎来的也是各种缴费基数的提升，到手的薪资和现在并不会有太大的区别。

2、薪级工资上涨

入职事业单位后，事业单位会根据考生的学历、分数等因素确定职工的等级。举个例子，大专生正式入职后会被确定为5级，本科生是7级，双学士本科生为9级，研究生学历是11级，再往上就是硕士、博士生。

如果走路线，一级岗为46级，二级岗为39级，三级岗为31级，四级岗为26级；如果走专业技术路线，一级专业技术职工的薪级为39级，二至四级为25级，五至七级为16级。总之，薪资越高，收入也就越高。最高级为65级，到退休前能达到65级的事业单位职工，都不是普通人。

3、绩效工资上涨

绩效工资是对员工绩效考核的一种奖励机制，人社部门和门通常会根据事业单位职工的薪资标准核算绩效金。也就是说，在基本工资上涨的同时，绩效工资也会跟着上涨。去年国家发布教师工资不低于当地水平的政策，其主要上涨方式就是从教师的绩效，用来弥补教师和之间的差距。

4、津贴补贴上涨

津贴补贴也是有很多种类型，比如我们常说的乡镇补贴、乡村教师补贴、乡村医疗补贴，除此之外还有班主任津贴、执业医师津贴、教龄补贴等等。这些补贴小的也有500块，多的甚至可以达到上千块。除此之外，还有住房补贴、住房补贴，也会随着薪资上涨和房价状况，有相应的提升。

5、奖金奖励上涨

不少地区为了促进当地工作的进展，会设立一定数额的奖金用来奖励优秀职工。事业单位的奖金包括我们熟悉的精神文明奖、年终奖、十三薪等一次性奖励。这些奖金有的是几个月的工资，有的是按十二月薪资发放，还有的是按季度进行发放。不管是那种发放方式，奖励数额和社会的发展有着直接的关系。

随着经济的不断发展，事业单位的薪资待遇也在逐步上涨，上涨的主要目的就是为了保障事业单位人员的基本权益。从目前来看，想要进入事业单位，最好的方式就是通过对外招考进入体制内，至于临时工、劳务派遣工形式的事业单位，年轻人尽量不要去选择。

不是必要的，也可以说你干临床完全没有必要！但考的证越多，你收入的来源就越多。比如你考了心理咨询师，你就有能力多干一份兼职工作，自然RMB就多赚一部分了。如果将来你去医院工作，这些证医院不会给你加薪的，对医生来说必须的是执业医师证，必考的，考不过有解聘的可能，然后是各种职称的考试---中级、副高、正高，这些考出来，医院聘任你的职称，你的工资也就跟着涨上去了！低年资的医生在医院，在诊所和其它各个相关部门收入都不高的，现在医改，搞阳光工资什么的，各种药物回扣提成明显少了，为了将来能有份不错的收入，建议你考，考各种证！不为医院给你涨工资，而是为了多个证多条出路！