执业医师面授班哪个好

这个就看您自己喜欢报什么班了，因为再好的培训班，最终也要靠自己的努力。只要认真、努力、用心，不管报什么班，您都能通过口腔执业医师考试。不过我们推荐您选择面授班，因为面授班一般都是集训，能够让您在最短的时间内用最有效的方法学到最多的知识。而且面授的话可以当面请教老师，便于解决您的问题。

这个就看您本人 喜欢报什么班了，由于 再好的培养训练 班，最终也要靠本人 的努力。只需 仔细 、努力、用心，不论 报什么班，您都能经过 口腔执业医师考试。不过我们引荐 您选择面授班，由于 面授班通常 都是集训，可以 让您在最短的时间内用最有效的办法 学到最多的知识。而且面授的话可以当面讨教 教师 ，便于处理 您的难题 。15

当然有区别，一般文都考研全程班只面授班，网校课程就是网课。至于如何选择就要看，你注重哪方面了：
1、是否适合自己
网课班当然比线下班方便很多了，你可以调倍率看，有不懂的就暂停。如果自制力学习力很差，可能一天都学不完一堂课，边学边玩浪费了很多时间。
面授班必须去机构提供的地点上课，来回路上费时间，而且现在很多辅导班都有封闭式集训营，就是我们理解的寄宿辅导班，身边有同学一起上课更有氛围，所以更适合自制力不是很好的同学。
2、课程内容
网课的全程班基本都是某一机构讲得好的老师录的课，面授线下老师的水平有时候无法考量，但是因为是面授讲课，有的人更喜欢面对老师上课，觉得这样吸收知识更快，尤其是面授班一般也包含专业课，因为专业课的特殊性大部分是一对一，所以适合对专业课没有把握的人。
3、课程价格
这个二者的对比差距还是挺大了，网课全程班大部分在几千块，而线下全程班基本都是上万块了，对比起来网课比线下面授课还是便宜多了。不过面授班最主要的是能享受到机构的别的资源，学管老师全程服务，针对每个人定制不同的计划和心理辅导，还有考研的各种信息也不会错过。
其实随着考研越来越热，考研辅导班也是越来越多，如果你的学习能力不错，选择文都考研名师的线上视频就好，名师讲课都非常好，选择适合自己的老师就课可以。如果自控能力不太好，面授班就是很好的选择，不过在报班之前一定要试听，看是否适合自己。

您好，华图教育为您服务。
对于面试培训哪个好的问题，一般来说需要弄清楚一个基本的问题，就是评价一个面试培训班好不好只能是过关率了，一个面试培训机构过关率高就是好，过关率低就证明这个机构不行。但是面试培训的过关率是不太好统计的，即使你把各个辅导机构都试着咨询一下，相信没有哪个机构会说自己过关率低的，所以一般来说过关率直接问是问不出来的，需要通过其它的方式来衡量。
一般建议你大致从以下几点来看这家机构过关率是不是够高：
一、是不是真正的小班授课，只有小班授课，才能保证你得到足够的实战锻炼，但是有的机构打着小班授课来招生，其实不是真正意义上的小班，这样的机构一般分两种情况，一种情况是比较大的机构做是伪小班，也就是理论是大班，实战是小班。其实面试的理论和实战一样重要，如果理论大班的话讲授的肯定是适用于大部分学员的普遍性的原理，但是事实上，面试近年来一直在强调个性化（在一定规范下的个性化），而理论大班是不可能会有个性化的，或者说不会给每个学员设定一个个性化的方案，这样直接导致面试理论知识相应不足，理论和实战脱节严重，导致面试分数很低，还有些小机构直接招不起来人就以小班名义来招生了，其实真正第一个打造小班授课理念的是卓博教育，他们严格执行小班教学，整个班次完全由一个老师全程跟踪，也就是理论和实战都是由一个老师来讲，这样避免了那些伪小班造成的不同教师授课的思路混乱，所以效果也能保障；
二、教师是不是有任职经历的或者考上过的，如果一个老师本身有成功进入面试的经历，那么至少从一定程度上来说这个来时具有成功的案例，这样在实战的时候给学员的辅导更具备实战性，更有说服力；
三，是不是由主讲老师贯穿全部课程的，一般来说主讲老师的水平都是相对比较高的，至少具备比较深厚的理论素养，这样在实战点评的时候能理论实战相结合，还有最重要的一点是主讲老师贯穿全部课程可以保证思维的连贯性，不至于造成主讲老师思维和助教思维的脱节，而且助教的水平一般跟主讲老师还是有差距的；
四，是不是差异化教学（模式教学只有路一条）；
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

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一、是不是真正的小班授课，只有小班授课，才能保证你得到足够的实战锻炼，但是有的机构打着小班授课来招生，其实不是真正意义上的小班，这样的机构一般分两种情况，一种情况是比较大的机构做是伪小班，也就是理论是大班，实战是小班。其实面试的理论和实战一样重要，如果理论大班的话讲授的肯定是适用于大部分学员的普遍性的原理，但是事实上，面试近年来一直在强调个性化（在一定规范下的个性化），而理论大班是不可能会有个性化的，或者说不会给每个学员设定一个个性化的方案，这样直接导致面试理论知识相应不足，理论和实战脱节严重，导致面试分数很低，还有些小机构直接招不起来人就以小班名义来招生了，其实真正第一个打造小班授课理念的是卓博教育，他们严格执行小班教学，整个班次完全由一个老师全程跟踪，也就是理论和实战都是由一个老师来讲，这样避免了那些伪小班造成的不同教师授课的思路混乱，所以效果也能保障；
二、教师是不是有任职经历的或者考上过的，如果一个老师本身有成功进入面试的经历，那么至少从一定程度上来说这个来时具有成功的案例，这样在实战的时候给学员的辅导更具备实战性，更有说服力；
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