天津市补办执业医师证要多久

出生的孩子在天津落户可以遵循如下条件：

1、新生婴儿随父登记户口的

新生婴儿父亲为本市常住户口,母亲在本市有常住户口或常住户口不在本市,长期在津居住,申报随父登记出生,需提交个人书面申请、身份证复印件、户口簿复印件、子女未落户证明、结婚证复印件以及单位或居村委会证明。

2、无婴儿《出生医学证明》申请登记户口的

无婴儿《出生医学证明》登记出生需提交书面申请、居村委会证明和亲子鉴定证明。

办理材料

1、天津新生婴儿出生后一年内：

婴儿《出生医学证明》;

父或母居民户口簿;

居民身份证;

2、出生超过一年、年龄未满16周岁：

父、母提交申请;

父、母居民户口簿;

居民身份证;

补发的《出生医学证明》。

办理流程

1、在婴儿出生地医疗机构开具《出生医学证明书》，在派出所户籍室申领《新生婴儿落户申请表》;

2、按申请表的内容在婴儿父亲或母亲户口所在单位村、居委会出具证明、找落户所在地管段民警核实签字;

3、持签字申请表带婴儿父母的户口簿、身份证、结婚证到派出所户籍办证厅验证入户。

扩展资料

落户天津的条件：

天津落户主要有人才引进（高校学生落户、外地生源在津就业落户等）、积分落户、非户籍常住人口在津落户等方式

1、天津积分落户，是天津市依据关于推进外来人口落户要求和精神，结合本地实际状况，安排外地人的落户指标。每年两次，1-4一次，7-10 月一次，按照分数从高到低选取落户人数。

2、人才引进落户

人才引进就是指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

人才引进是落户天津的一种方式，耗时短、门槛高、要求严格、流程相应简单。

人才引进办理条件

办理人才引进两个条件

本市注册企业引进的具有研究生及以上学历人员，有自己名下住房，准予本人、配偶及18周岁以下子女在津落户；

具有全日制普通大学本科学历的外省市人员（含“两区三县”到其他十三区人员），年龄在35周岁以下，已与我市注册企业签定正式劳动合同的，准予在津落户（注意：在津工作满三年的，准予配偶投靠落户）。

参考资料来源：百度百科-天津落户政策

参考资料来源：百度百科-天津积分落户

天津津南新华医院是2022-05-12在天津市津南区注册成立的普通合伙企业，注册地址位于天津市津南区北闸口镇北义庄村。

天津津南新华医院的统一社会信用代码/注册号是91120222749119994P，企业法人陈卫国，目前企业处于开业状态。

天津津南新华医院的经营范围是：内科、外科、妇科、中医科、医学检验科、医学影像科（以许可证有效期为准）。（国家有专营专项规定的按专营专项规定办理；以上范围涉及行业审批的，以许可证的经营范围及有效期为准）。在天津市，相近经营范围的公司总注册资本为33710万元，主要资本集中在 1000-5000万 规模的企业中，共16家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

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付费内容限时免费查看回答1、《医师资格证书》补发申请表一式两份;2、在省辖市级以上公开发行的报刊上刊登的作废声明原件;3、《医师资格认定申请审核表》或《授予医师资格审核表》原件及复印件;4、身份证原件及复印件;5、与《医师资格认定申请审核表》或《授予医师资格审核表》原件同底版免冠正面小二寸彩照3张。医师资格证书补发需到省级卫生行政部门办理。执业医师资格证书补发需提交：1、《医师执业证书》补发申请表一式两份;2、在省辖市级以上公开发行的报刊上刊登的作废声明原件;3、身份证原件及复印件;4、近期免冠正面小二寸彩照3张。提问我已到过省卫生厅，他们讲时间太久了，不给补发，怎么办我是带着大学毕业证书，医师资格证书，和执业证书去找他们呢，但还是没有办成回答您好，如果相关单位都不受理，那么可能是没有办法补发了，可能需要从新考。提问怎么重新考呢，重新考也可以啊回答您好，查询您需要参加考试的时间，进行报名考试重新拿证。提问是跟新毕业生一起考试吗回答这个要看你报名之后的情况，如果没有单独的考试，那么可能就是和报考的所有人一起考试。提问明白谢谢你更多17条

是的，没有补贴的。
据县牧中心了解的情况，目前尚没有给乡村兽医发放补贴的相关政策规定。
发布《乡村兽医办法》，乡村兽医是指尚未取得执业兽医资格，经登记在乡村从事动物诊疗服务活动的人员。从2022年开始，天津市牧兽医局对符合乡村兽医登记条件的人员，发给《乡村兽医登记证》，持证人员可依法从事动物诊疗服务。

　在工作中如果发生意外事故导致职工受伤，是可以申请进行工伤鉴定的，对于因为工伤骨折的员工也是需要进行休息的，但是对于休息的时间需要医生进行确定，那么，工伤骨折医生可以开多久病假？下面就跟着找法网小编一起来详细的了解一下吧。

　　一、工伤骨折医生可以开多久病假

　　医生开具病假条，时间会根据疾病的需要而定，像骨折这种情况最初可以开三个月，三个月以后可以根据情况再做调整。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。可以休多少天，由执业医师根据病情确定，但门诊医师一般一次只可以开7天以下，主任医师和科主任只可以开15天以下。需要继续休养的，经执业医师诊查之后再开。

　　二、没有劳动合同工伤怎么办理

　　1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

　　2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。

　　3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

　　3、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。