执业医师的津贴在哪里

法条内容:为了提高教师的社会地位和物质待遇,鼓励教师终身从事教育工作,中国从1986年7月1日,开始实行教龄津贴制度中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴。
具体标准为:从教满5年 教龄津贴3元/月;从教满10年 教龄津贴5元/月;从教满15年 教龄津贴7元/月;从教满20年 教龄津贴10元/月教龄津贴不纳入绩效工资。绩效工资规范后，教龄津贴仍按原国家规定执行。

绩效工资每月发放数额计算方法 　　1、行政人员、工勤人员 　　岗位绩效工资标准 - 奖励性绩效工资/12 　　2、其他专业技术人员、辅导员课时费计算方法与兼职教师相同 　　岗位绩效工资标准 – 科研绩效工资 - 奖励性绩效工资/12+课时费/6 　　3、专任教师 　　津贴工资/12+课时费/6 　　在这里需要注意的是：专任教师的标准课时量为Z。如一年的课时量多余Z，则多余Z的部分按照超课时单价计算。 具体计算方法： 　　假如A老师上半年课时量为X，下半年课时量为Y，应完成课时量为Z。 　　上半年每月的绩效工资为： 　　若X<=Z，津贴工资/12+课时单价*X/6; 　　若XZ，津贴工资/12+[课时单价*X+超课时单价*X-Z]/6　　下半年的绩效工资为： 　　若X+Y<=Z，津贴工资/12+课时单价*Y/6; 　　若X+YZ， 　　1若X=Z，津贴工资/12+超课时单价*Y/6;　　2若X　　4、兼职教师 　　课时岗位绩效工资/12+津贴工资/12+课时费/6+职务工资/12 　　在这里需要注意的是：兼职教师的标准课时量为140。如一年的课时量在140-240，则多于140少于240的部分按照课时单价折半计算，多于240的部分作为贡献。 　　具体计算方法： 　　假如A老师上半年课时量为X，下半年课时量为Y，应完成课时量为Z。 　　上半年每月的绩效工资为： 　　若X<=140，课时岗位绩效工资/12+津贴工资/12+超课时单价*X/6; 　　若X140，课时岗位绩效工资/12+津贴工资/12+[超课时单价*140+超课时单价/2*X-140]/6 　　下半年的绩效工资为： 　　若X+Y<=140，课时岗位绩效工资/12+津贴工资/12+超课时单价/2*Y/6;　　若140　　1若X=140，课时岗位绩效工资/12+津贴工资/12+超课时单价*Y/6; 　　2若X<140，课时岗位绩效工资/12+津贴工资/12+[超课时单价*140-X+超课时单价/2*X+Y-140]/6 　　若X+Y240，课时岗位绩效工资/12+津贴工资/12+[超课时 单价*140-X+超课时单价*X+Y-140]/6 　　1X240，课时岗位绩效工资/12+津贴工资/12　　2140　　3X<140，课时岗位绩效工资/12+津贴工资/12+[140-X* 超课时单价+100*超课时单价/2]/6

读研期间没有工资,但是可以不向家里要钱,硕士研究生如果申请到全额奖学金可以免去学费,在学院申请三助岗位可以得到津贴加上导师实验室给的津贴吃饭是没问题的。博士研究生一般都不要学费,国家涨津贴后一般好的的学校每个月加导师给的津贴可以到一千五到两千左右,基本上可以自给。希望可以帮助到你

摘要 退休以后按高级职称计算退休费领取正常的养老金后，除了在每年增加养老金时有些省份会对高级职称有所倾斜外就不会再凭职称证书领取额外津贴了！也就是说退休后的高级职称没有津贴！ 咨询记录 · 回答于2022-06-02 不在编的执业医师退休后享受职称待遇吗? 您好，我正在帮您查询相关的信息，马上回复您。 退休以后按高级职称计算退休费领取正常的养老金后，除了在每年增加养老金时有些省份会对高级职称有所倾斜外就不会再凭职称证书领取额外津贴了！也就是说退休后的高级职称没有津贴！

付费内容限时免费查看回答按教师教龄津贴执行的范围，备案制教师是指公办中小学（幼儿园）因教育教学需要，由区教育主管部门统一招录的非事业编制身份的教师。备案制教师的招录、和考核都参照事业编制教师进行。按教龄津贴的标准，备案制教师在职期间，薪资报酬、福利、休假等待遇以及职称评定、岗位聘用、骨干申报、评优评先、培养培训等工作均参照事业编制教师实施；按规定参加并缴纳企业职工“五险一金”，依据《企业年金办法》缴纳企业年金，缴费基数均参照事业编制教师实施。按教龄即教师直接从事学校教育工作年限，备案制教师的专业发展、行政晋升、考核要求、考核标准和考核程序由市教育局及各用人单位统一。领取教龄津贴的教师调离上述学校后，教龄津贴即行取消。民办教师是否实行教龄津贴制度，由当地根据实际情况决定。希望我的回答对您有帮助更多5条