执业医师岗位及职务咋写

摘要 您好，很高兴为您解答卫生专业技术人员轮岗（转岗）制度 各科室 ： 为了进一步规范我院新招医务人员的岗前培训和临床 医疗活动，帮助其尽快适应医院工作模式及掌握角色行为规 范，经研究决定特作如下安排： 一、每年新招医务人员需经院部组织的岗前培训并考核 合格后方可分配上岗。培训工作由人事科负责组织，院办、 医教科、护理部、感染办等协助。 二、培训合格人员到达岗位后第一年作为轮转医生x09（ 护 士）使用，在医务科及护理部统一协调和安排下，依法从事 各项医疗活动。 二、轮转医生x09（ 护士 ） 到科室后，有科主任 （ 护士长 ） 负责 ，根据科室专业情况进行专业学习及工作安排。要求轮 转人员按时跟上级医师x09（ 护士 ） 参加病房交和查房，报告 病人情况和检查结果，提出诊断和处理意见，在《执业医师 法》 、 《护士条例》及《病历书写规范》等法规允许范围内从 事医疗、护理及医疗文书记录等活动。轮转期间及未取得执 业资格前轮转医生无处方权。 三、轮转医生不得从事入院病历、日常病程记录、检查 申请单及处方等以外的医疗文书书写，且对实施的各项书写 务必有带教医师按规范要求审阅、修改并签名。轮转护士及 未取得执业资格的护士不得单独从事护理活动，所做的护理 文书书写务必有带教老师审签。 四、 各轮转医生每到一临床科室， 在带教医师的指导下， 按时认真书写不同病种完整人院病历x09（ 即大病历 ）5 份。每份 入院病历在病人入院 24 小时内完成并归八现病历。入院病 历用纸带有“仅供教学使用”字样，病人出院归档时取出， 科主任负责考核并随试用期工作考核评分表报医务科备案。 五、每年新招医务人员岗前培训不少于一周，主要实施 政治思想教育和法规规章、医疗质量与医疗安全核心制度、 院感控制、医疗文书书写及医疗基本技能等培训。岗前培训 结束由人事科和 咨询记录 · 回答于2022-11-24 企业经营不善,造成亏损,转岗,轮岗的相关规定 您好，我是小洋，我已从事职场专业多年。很高兴为您解答我已看到您的问题，ôôô我正在帮您查询相关的信息，请您稍等马上回复您。 结束由人事科和 希望以上回答对您有所帮助，如果您对我的回答满意的话，麻烦给个5星⭐赞哦～

附件2××镇卫生院内科医师（八级）岗位说明书（参考范本）单位名称××镇卫生院内设机构名称内科岗位名称内科医师（八级）岗位类别专业技术岗位岗位等级专业技术八级岗位代码 职责任务： 1、在院长或科主任的领导下，从事门诊病人的接待和诊治工作；2、严格遵守医院的各项规章制度和诊疗常规；3、积极协助公共卫生工作；4、主动指导下级医生开展诊疗工作；5、服从领导，积极完成其他临时性工作。工作标准：（即工作完成的数量、质量，根据岗位绩效考核评价标准制定）1、严格执行基本药物制度； 2、门诊病历合格率达98%；处方书写合格率达100%，病历质量合格率达98%，特殊检查申请单合格率达100%；3、每年协助建立公共卫生健康档案200份以上。任职条件： 1、拥护中国党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，热爱卫生事业，具有团结协作精神；2、取得执业医师资格；3、具有医学专业大专以上学历；4、在九级专业技术岗位上工作三年以上；首次岗位设置和聘用，在中级专业技术岗位工作五年以上；5、近三年到过上级医院进修半年以上。说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制、人社行政部门下达的岗位设置核准单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置信息建立后再填写。

耳鼻喉科属于五官科，主要诊疗一些有关耳、鼻、咽喉的疾病。

耳鼻喉科岗位职责
主任岗位职责
一、在院长领导下，负责开展好本科室的医疗、教学、科研、预防及行政工作。
二、制定本科室的工作计划并组织实施。经常督促检查,按期总结汇报。
三、遵守医院各项规章制度并及时完成医院下达的各项工作和指令性任务。
四、领导全科人员，对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。严防医疗差错、事故的发生。
五、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
六、组织全科人员不断进行业务学习，运用国内外先进的医学经验，开展科室新业务、新技术并及时总结。
七、保持科室的专科特色,提高科室的整体水平，加强学科带头人及中青年技术骨干的培养。
八、负责科室进修实习医师的安排、教学及考核工作。
九、负责教育科室人员树立良好的医风医德，改善服务态度提高服务质量,全心全意为病人服务。
主治医师岗位职责
在科主任的领导和上级医师指导下，负责本科室一定范围内的医疗、
教学和科研工作
一、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故，搞好病房；
二、参加并指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作；
三、定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加急、重疑难病例的抢救处理及亡病例的讨论会诊工作；
四、负责填写和督促住院医师填写医嘱、化验单、临床检查单和会诊单等；
五、负责填写和督促住院医师完成病史、体格检查和每日病程记录；
六、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，出院病历；
七、担任适量的临床教学任务；
八、学习和运用国外先进的医学科学技术，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
住院医师岗位职责
在科主任的领导和上级医师指导下，负责本科室在医疗、教学和科研中的具体工作
一、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故；
二、参加并指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作；
三、定期参加门诊和科室值班任务，负责查房并参加急、重疑难病例的抢救处理及亡病例的讨论会诊工作；
四、参加病房的临床病例讨论、会诊，书写医疗文件，按时完成病历的书写；
五、负责填写医嘱、化验单、临床检查单和会诊单等；
六、负责填写和完成病史、体格检查和每日病程记录；
七、学习和运用国外先进的医学科学技术，参加科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

耳鼻喉科的工资每家医院都有相应的考核方案，这个是不能一概而论的。

其它事项
一不予报考情形：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受立案的;受到行政处分并正在处分期内的;在事业单位公开招聘和考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的;根据国家和我省有关规定，因失信行为被限制招聘为事业单位的或作为招聘事业单位重要参考的;在读的非2022年应届毕业生;法律、法规以及国家和我省规定不宜聘用的其它情形。
二新录用在机关服务年限未满5年的不能报考，服务年限已经满5年的，须征得所在单位及组织部门同意后方可报考;现事业单位在职在编人员应履行与聘用单位约定的合同期限，需报考的，在报考前应当征得用人单位及主管部门同意。上述人员应当如实填写相关信息，在网上报名期间，需将当年开具的同意报考的书面证明以图片的形式上传，未能上传的将不通过，隐瞒机关事业单位在职在编人员身份的将取消招聘资格。
三根据规定，对2022届高校毕业生以及2022、2022届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以按照部分教师资格或职业资格包括中小学教师资格、中等职业学校教师资格、护士执业资格“先上岗、再考证”的有关规定报考。
2022年和2022年全日制普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门毕业生就业指导服务中心、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生报名。
参加“三支一扶”计划等三类基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按应届毕业生报名，但已经或曾经考录招聘为机关事业单位的除外。
四根据有关政策，报考省直事业单位的士兵，在笔试成绩中加5分。已经是机关事业单位在编正式的，不再享受定向招聘和加分政策。
五2022年应届毕业生可以参加招聘，但必须在2022年8月31日前提供符合岗位条件要求的学历证书，否则取消招聘资格。取得国外学历学位证书的应当有国家门出具的学历认证报告。
对国家统一招考的2022年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。
六总成绩并列处理。如考试总成绩有并列的，优先招聘建档立卡贫困家庭高校毕业生和士兵;再按招聘条件中的优先条件确定;优先条件无法确定的，按笔试成绩高低确定，笔试成绩相同的，按综合应用能力或综合基础知识成绩高低确定。
七其他有关时间年限等的认定。一是按户籍条件报考的考生，落户时间应在2022年12月31日前。二是考生年龄、工作经历年限计算截止日期为报名工作第一日如年龄要求为35周岁以下的，出生日期应为1984年6月22日以后出生，以此类推。三是招聘岗位资格条件中各类职称、资格、证书取得时间，以及入党时间均截止到2022年6月22日。
八招聘岗位的专业类别划分参照《青海省招录专业设置分类参考目录》以及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高等职业教育专科专业目录》、《中等职业学校专业目录》执行。以上专业目录未列入的各类新专业符合教育行政主管部门相关规定的，经招聘机关与用人单位主管部门审核同意后予以认可。
九进入面试后所有考生的学历证书都要在“学信网”进行验证。在“学信网”无法验证的第二专业、辅修专业以及学位证书中的专业不视为招聘岗位所需专业。
招聘岗位资格条件中专门要求有所修课程的是报考该岗位的必备条件，网上报名时必须在“学习、工作简历及其它”栏目中如实填写所修课程名称，并确保填写的课程名称准确无误。未按要求填写或填写内容不实的将取消招聘资格。
十中各招聘岗位条件中要求的执业医师资格，要达到国家级或西宁市合格分数线;护士执业资格要达到国家级或省级合格分数线不包括在“三区三州”定向使用的护士执业资格，未达到的将取消招聘资格。
具体的岗位信息要看职位表。
祝你好运！

【1】请不要修改我的书写模式，不要把我的答案写成“展开，收起”的模式！
【2】每个科副主任医师的岗位职责有所区别。
例如：麻醉科的副主任医师和门诊科的副主任医师职责内容有所不同。
【3】但是都是结合本科室的具体情况制订副主任医师岗位职责的。
【4】写一个各科综合大致的副主任医师岗位职责。
【5】副主任医师岗位职责
1、在院长领导下，
协助主治医师负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防、行政工作。
不断提高医疗护理质量。努力完成医疗任务。
2、亲自参加危重病员的抢救处理与疑难、亡病案的讨论、会诊。
3、指导全体主治医师，
住院医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。
4、紧密结合临床实践，负责整理研究与本专业有关的医学文献,总结临床经验，
著书立说，并带好助手。
5、按规定时间参加门诊工作，随时解决疑难病症。
6、了解掌握学术动态和先进经验，定期或随时向科内人员介绍指导临床工作。
7、组织全科人员进行业务学习，进行科研工作，
开展新疗法，新技术，不断总结经验提高医疗效果。
8、检查督促本科人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，
严格并及时处理差错事故。
9、确定本科医师的轮换、值班、会诊、出诊，组织临床病案讨论。
10、做好对下级医师的业务指导、技术考核、
提出升、降、奖、惩的意见，
组织临床教学、安排进修、实习人员的学习和工作。
【6】资料参考：百度文库。