洛阳执业医师在哪报名

洛阳平乐正骨学校 全国知名的骨科医院 在国际上也颇具盛名

洛阳市平乐正骨学校创建于1988年，由平乐正骨第六代传人郭宗正发起组织业内人士共同组建。十几年来为全国各地培养正骨专业人员1600多人，有些学生已成当地的正骨专家和学术权威。

学校只能说没有好坏 师傅带进门 修行在个人 要成为行业第一 还需自身多努力

洛阳中意礼品的答案

洛阳公、检、法、司、卫计委包庇洛阳东方医院勾结内没执照“黑诊所”故意作伪证，明知一拖体检职工生前没病没癌没肿瘤，故意实施开胸探查术又术前、中、后不探查不活检切除职工正常器官，故意实施明知有毒、害世界一流肿瘤药物，故意致就诊人亡
，明知体检职工生、、遗传、出院没癌，洛阳东方医院故意明目张胆向尸检、市DNA刑科所、法庭提交晚期癌症病历、病理报告、恶性肿瘤蜡块，市卫计委认为不是医疗事故，滔天罪行，刑案不移，市、河南省、市、区、本案律师、法援中心指派律师、市律协必作医疗事故鉴定、以无鉴定结论任由判决驳回原告者亲属诉讼请求：“l>赔偿，2>作医学、整个器官（右肺）切除术后组织作DNA鉴定。”并向一、二审递交了申请（医学、司法、DNA、职业病）等鉴定申请并交付了费用，长安路派出所刑侦让市卫计委转，至今不立案，又不出具《不予立案书》，市律协不立案:赔偿、法律工作者不属他管，超2年不管。一审判决：
“职工肺癌、感染诊治，无手术禁忌，没发现病历伪造，致职工的大叶性肺炎被告医院没诊断出来原告没证据证明，原告对晚期肺癌病历、病理报告、恶性肿瘤蜡块有异议导致鉴定不能进行。”一审前尸检法医认证主审法官质证认证：“0301352号蜡块了DNA，病历隐匿、伪造、篡改，被告:“洛阳东方医院、博丹肿瘤诊疗中心故意致职工亡”。洛阳东方医院专家老师出具证明：“世界上只有二种病可以治好:大叶性肺炎和先天性室蟹。”晚期肺癌是手术禁忌症是不能对职工正常右肺实施全切术的，洛阳市公、检、法、司、卫计委对洛阳东方医院勾结内设没执业执照的“黑诊所”:博丹肿瘤诊疗中心中英合作在一拖职工体检中虚假宣传、、盗窃器官、在职工身上故意实施有毒、害药物、故意致人亡熟视无睹，包庇纵容、违法不纠、执法不严、刑案不移、有案不立、有案不查，成了洛阳东方医院黑恶势力“保护伞”。

洛阳工业高等专科学校 、洛阳师范学院洛阳师范高等专科学校 、洛阳大学、洛阳医学高等专科学校 、洛阳农业高等专科学校 、洛阳建筑材料工业专科学校（洛阳建专或洛阳高专）、河南科技大学、洛阳农专 、洛阳第一师范学校、洛阳广播电视大学 、洛阳兵器工业职工大学、洛阳经贸学院 、洛阳市教育学院 、洛阳职工科技学院 、河南科技大学林业职业学院 、洛阳商贸专修学院 、河南省针灸推拿学院、洛阳科技学院、洛阳广播电视大学等。

河南省工人龙门疗养院（洛阳职工医院）始建于1958年，由全国总工会投资兴建。1970年7月改为“洛阳市第四人民医院”，是当时洛阳市技术水平较高的医院,1978年12月恢复为“河南省工人龙门疗养院”。1988年11省总工会批准，洛阳市卫生局同意成立“河南省洛阳职工医院”。 我院位于河南省洛阳市洛南新区，占地面积53万平方米（225亩），建筑面积5万平方米，绿化率80%以上。南倚龙门石窟，北靠洛阳市新行政、文化中心和关林商贸市场，西临洛龙大道，东为伊河。院内珍奇树木40余种，湖面面积6800平方米，空气清新、鸟语花香；亭廊楼阁、康复设备、运动设施分布其间，可垂钓、可漫步、可运动、可小息。我院是一所以医疗为主的综合性医疗机构，床位编制300张，拥有141名职工，专业技术人员120余名，主任医师2名、副主任医师4名、主治医师23名、主管护师5名、医师10名、护士30名、医技人员20名。 2022年定为洛阳市首批城镇职工基本医疗保险定点医院，2022年被定为洛阳市120急救网络的10家急救站之一，是洛龙路交通事故急救中心和洛龙区人身伤害救治中心。为洛阳市工会会员优惠单位。2022年取得“中国国际老年休闲养生服务网络项目定点单位”资格和“河南省养老服务机构委员会会员单位。多次荣获市级文明单位，花园式医院称号。目前主要开展业务有：医疗；养老、康复和度假、休闲、旅游。 在医疗设备上我们拥有岛津　CT机一台，数字型B超、500mAX线机、R80型血流变分析仪、产全自动血球计数仪、半自动生化分析仪、心脑血管治疗仪、颅脑血肿碎吸设备、心电监护仪、波姆光治疗仪、全自动牵引床、彩色经颅多普勒（TCD），红外线腺扫描仪、血凝仪、生化分析仪、脑磁治疗仪、低温治疗仪、多功能麻醉机、肢体康复设备等。门诊、病房进行了整修和装修，配备了电视、空调、卫生间等设施，能够满足病人的各种档位需求。 我院在内部医疗质量上狠抓内涵建设，门诊、病房进行了整修和装修，配备了电视、空调、卫生间等设施，能够满足病人的各种档位需求。并开展一切为病人的活动，实行首问、首接、首诊负责制，“女儿式”服务在全院处处可见。从服务品质和技术品质上入手，加强医德医风建设，使病人在我院得到优质、优价的服务。在医保病人方面严格执行医保政策，为交通伤、工伤、人身伤害提供强有力的技术保障和服务保障。

洛阳龙门疗养院疗养院位于河南省洛阳龙门附近，距闻名世界的龙门石窟不远。疗养院占地二百多亩，除了绿树花丛外，还有两个相当大的鱼塘，你要是有兴趣，不妨闲暇时间，体验一下垂钓之乐。难能可贵的是院里还有两座小土山，自然是少不了绿荫凉亭的点缀了。
院里有急诊室，另外其它科室还可以进行常规的身体检查，来到这里完全不用担心身体有意外情况时的应急措施。院里还有养老康乐中心，设施比较全面，配有四五个护士和几个主治医生。
总之，这里环境是相当的不错，内部设施也很完备。当然了，来到这里你可能还想去看一看伊水河畔的龙门石窟，没问题，只要你办一张当地的旅游年卡，60元钱，你就可以不限次的进出石窟景区，看看卢舍那大佛，逛逛对面东山上的香山寺，参观一下白居易的陵园。还有关帝庙也在附近，据传是当年曹操以诸候之礼葬关羽首级于此。
正是由于智能气功深具治病效果快的特点，所以它才在很短的时间里，为众多的普通群众所接受，并广为传播，绵延海外。智能功创造了很多的奇迹，不仅仅是在医疗方面，还有在科研方面的。为了能将智能功更好的服务于大众，我们特开设了常年培训医疗班。

康复及医疗培训时间：每年的二月至年底，每期一个月。
地点：河南省洛阳市新城区
内容：以捧气贯顶法、三心并站桩为主，并配合每天上午和晚上的组场调气

近日，有多名离职或在职的洛阳市第七人民医院的医生、护士向大河报记者反映，他们曾经遭遇或正在遭遇医院的“刁难”。

【讲述】入职交“建院费”，离职还要交“养成费”

小李是三门峡人，2022年7月，她从平顶山学院护理专业毕业，因为喜欢洛阳这座城市，就来到洛阳工作、生活。

2022年之前，小李曾在洛阳某医院实习一年，后从同学处得知，洛阳市第七人民医院正在招聘，小李决定到这家医院参加面试。“医院要求挺高的，如果能进入医院上班当然好了，即使进不去，我就当做自己的一次求职经历。”

面试很顺利，小李心中有些窃喜，“没想到自己真能成为一家医院的正式员工。”

办理入职时，医院领导的话，让小李挺不是滋味。小李说，医院要求所有医生、护士在入职前，必须交纳5000元“建院费”。

“5000元对于我们刚毕业没多久的学生来说，不是小数目。”迫于就业压力，小李借来5000元钱交纳了这笔费用。

2022年7月，小李顺利办理了入职手续，并成为该院护理部的一名护士。

“我以为只要努力工作，医院一定不会亏待我，可是……”小李每个月只能从医院领取800元的工资，“连洛阳市最低工资标准每月1400元都达不到。”

过低的工资待遇让生活捉襟见肘，同时超负荷的工作环境，促使小李萌生了去意。

2022年2月，小李向自己的上司护理部主任提出辞职，准备寻找其他工作机会。2022年7月，当小李到医院办理离职手续时，却遭到医院的“刁难”，“他们让我交纳1万元的‘养成费’，否则不予办理离职手续。”

【遭遇】多名离职的医生、护士遭医院“刁难”

据小李介绍，在洛阳市第七人民医院有医生、护士七八十人，目前有20余名医生、护士正在遭遇此类情况。

小吕和小张在洛阳市第七人民医院内科担任过医生，如今她俩也因为“养成费”的问题，无法办理离职手续，甚至连临床执业医师助理证、劳动合同等也被扣留在医院，无法取回。

小吕，开封人，2022年7月进入洛阳市第七人民医院工作，试用期间，每个月从医院领取800元工资，正式上岗后，也仅领取到每月1000元的工资，“五险一金都没有交过，我们的劳动合同还被扣在医院，不给我们”。

小张，汝州人，除了和小李、小吕有相同的遭遇外，小张的临床执业医师助理证被扣在医院，“没有这个证件，我无法考取临床职业医师证。”

离职手续迟迟不予办理，小李等人将面临找不到工作，即使找到工作，也将面临非法行医等问题。

“入职的时候，医院坑我们一笔钱也就算了，我们只当打烂了牙齿往肚里吞。现在离职还要再坑我们一笔钱，发的那点工资，等于这几年白干了。”小李等人说。

姬女士和张先生也曾在洛阳市第七人民医院工作，他俩已先后从该医院离职，姬女士离职时交了5000元“养成费”，而张先生则交了8000元“养成费”。“当时，要收我10000元‘养成费’，我找医院领导说情，最后写了份申请，交了8000元。”

【过程】求助媒体，反被指责“把关系搞僵”

今年1月份，小李曾向洛阳当地的一家媒体求助，该媒体报道后，医院表示不再收取小李的10000元“养成费”，并且将小李的“护士执业证书”还给了小李。

“不知什么原因，媒体没有继续报道，医院依旧不给我办理离职，我的离职手续只差医院的公章和法表的签字。”小李说。

记者注意到，小李所持的《护士变更注册申请审核表》上“申请人原工作单位意见”一栏，的确没有盖章、签字。

小李告诉记者，如果原单位不予盖章签字，就意味着没有正规医院能够接收她。

对此，小李曾多次找到洛阳市第七人民医院书记、院长刘二奇，请求刘二奇能够给她的《护士变更注册申请审核表》盖章、签字。

小李向大河报记者提供了一份与刘二奇的电话录音，在录音中，刘二奇不但不同意给小李签字、盖章，反而斥责小李将“建院费”、“养成费”等问题，“捅到”媒体，把自己和医院的关系“搞僵”。

而小吕、小张仍被医院强制要求交纳“养成费”。

“医院之前收取的‘建院费’我们不要了，可这个‘养成费’也不知道是什么费用，如果说是培训费，我们参加工作期间，根本没有参加过任何培训，凭啥让我们交？”小吕等人说。

【证据】多份材料证明院方收取了“建院费”“养成费”

小李等人向大河报记者提供了几份材料。

材料一：洛阳市第七人民医院副书记易承震的电话录音。录音中易承震明确表示，“养成费”就是10000元，只有交了“养成费”，医院才给离职员工办理离职手续。

易承震说，医院所有要办理离职的医生、护士都要交纳“养成费”。此外，易承震提到在医院与员工签订的《劳动合同》中约定有办理离职手续的要求。

材料二：为一份小李提供的与医院签订的《劳动合同》。“只有我的合同医院给我了，别人的合同都没有退。”小李说。

大河报记者注意到，《劳动合同》的第九条“双方约定的其他事项”“乙方应按照洛市七院【2022】38号文件《洛阳市第七人民医院人事若干规定》的内容执行。”，而这份《劳动合同》中，记者并未见到所谓的该院“【2022】38号文件”。

小李等人告诉记者，他们从未见过这份“【2022】38号文件”，“据说就是关于‘养成费’的规定。”

记者咨询法律界人士，医院必须拿出确凿的证据证明该“【2022】38号文件”已明确告知签署合同的当事人，否则合同中的该条款可视为无效。

材料三：为一份“洛阳市第七人民医院入职事项告知书”。在该“告知书”第一条中，“……办理正式手续时从自愿向医院捐赠建院基金5000元的学生中优先录用，签订转正申请审批表和劳动合同。考核不合格或不愿意捐赠建院基金者，医院不予正式录用。”

材料四：为一份“离职人员办理离职事项告知书”。其中，“具体程序”中提及“自愿捐赠建院基金的，请将建院基金收据交人事科”。另外，第5条“离院人员养成费和进修费缴纳标准执行洛市七院【2022】48号文件《洛阳市第七人民医院人事若干规定》”。

材料五：为一份洛阳市第七人民医院收款收据。其中注明某某交捐赠款伍仟元整，有经办人签字。

【对话】“建院费”竟是为了表明院方留人的诚意

2月21日下午4时许，洛阳市第七人民医院书记、院长刘二奇接受大河报记者的采访，刘二奇说，前段时间有媒体报道后，洛阳市劳动监察大队已经介入调查。

记者：“养成费”是什么费用？

刘二奇：“养成费”实际为违约金，员工与医院签署劳动合同，合同未到期，员工离职，需要交纳违约金。

记者：合同中为何不直接注明“违约金”？

刘二奇：医院负责的人员认为叫“违约金”感觉好像劳动关系是对立的，不好听。劳动合同到期了不会收任何费用。

记者：为何入职的员工都要交纳“建院费”？

刘二奇：医疗行业实行准入制度，员工必须有执业证，否则劳动不合法，想拿到证，必须有医院的工作经历。没有拿到证之前的劳动都是没有价值的劳动，医院给这部分员工提供1至3年实习岗位，“现在刚毕业的学生都想去大医院，但人家都不录用，培养你干啥？两三年才能拿到证。学生们想了个办法，先去二级医院，在医院混资历、混证，拿到证再去三级医院。”

很多学习成绩中下等的学生，都往我们医院来，比如，招5个人，会来100个人应聘，医院也不好选择，想招一些诚心留在医院工作的人，“每人自愿捐5000元，表明这个人比较诚心，想去大医院要掏10万、20万，就这样还有很多人不珍惜。”