执业医师在药店上班有什么待遇

近年来，执业药师一直是新版GSP规定、药店推行药学服务绕不开的话题，作为一名执业药师2022年通过执考，笔者一直在关注业内的各种变化。首先是执业药师立法问题，倡导了很多年却因各种因素而迟迟未能出台，这让笔者不禁唏嘘。毕竟，执业药师的地位只有在法律上得到承认，才能在社会上得到尊重和支持。比如1998年《执业医师法》颁布后，医师依法执业极大地保障了老百姓的身体健康。建议有关部门能早日将执业药师立法摆上议事日程，建立执业药师能力评价标准和分级标准,定期开展执业药师继续教育和分级考评,提高执业药师专业能力,提高整个行业药学服务水平。
其二是执业药师在零售药店的作用和地位愈发突出，但执业药师的待遇和专业素养并不完全匹配。据了解，目前执业药师主要分布在药品生产企业、药品批发企业、药品零售企业和医疗机构药房等,不同就业领域的执业药师,在日常工作中所需要掌握的技能或需要遵循的政策也并不一样。
而零售药店执业药师的待遇相比其他领域的执业药师要低，且在药店顾客心目中的认知度也不高，这让很多执业药师都不愿意留在零售药店;部分执业药师专业素养不高又让药店不愿意用成本比较高的执业药师，有时就造成了执业药师“稀缺又多余”的尴尬局面。
随着我国医疗体制的改革，以及民众自我药疗健康意识的增强，如何提高药学服务能力，提升药店终端专业能力，保障居民用药安全，已经成为我国药店健康发展的重要驱动力，也赋予了药师更重要的社会责任。鉴于此，笔者建议药店投资人可让执业药师参股开新店。经营的风险和红利按照股份给到执业药师，既解决需执业药师开新店的硬件问题，又可充分调动执业药师的积极性和主动性，培养他们来新开门店，解决执业药师自身待遇不高、人才流失等问题。
其实，无论是执业药师“社会地位”问题，还是“专业匹配”问题，都有着旗帜鲜明的方向，那就是——专业!现在，专业是零售药店的基本诉求。在未来，只要我们的专业度做到了，什么样的顾客都可以服务好!

执业药师的待遇还不错呢，每年考执业药师的人都有好几十万，但是通过率只有不到30%，这么多人挤那几个名额，待遇不好怎么会有那么多人考。

拿到执业药师证可以在药店工作，每一个药店都需要最少一名执业药师在店工作，所以工作还是比较容易找，而且工资也会有所提升，并且执业药师有处方权，地位也不一样。

执业药师证比较难考的，报考条件也比较严，如果决定报考执业药师就要非常努力学习了，备考是件很枯燥同时也是很考验人的事情，早点备考，只有准备充分才有自信面对考试。

执业药师，助理药师的区别是什么？
执业药师：取得《执业药师资格证书》后，需要在药监部门注册登记，取得《执业药师注册证》。主要是面向药品生产、经营、使用单位中执业的药学技术人员。也可以这样理解：通过全国执业药师资格考试，取得执业药师资格证书，并经执业注册的药师称执业药师。具体也分为执业中药师和执业西药师，职称等级相当于医疗机构的中级职称。执业药师可以被用人单位博傲聘用，从事中级职称级别的质量工作，并享受相应的待遇。国家规定：零售药店必须配备驻店药师。一些大中城市，要求驻店药师必须具有执业药师资格。
药师：属于一种职称，按专业不同具体分为中药师和西药师，中药师与西药师都是药师，级别待遇相同，仅为具体专业不同。所谓的初级指的是职称，职称级别：初级、中级、副高、正高。中药师的晋升次序是：中药师、主管中药师、副主任中药师、主任中药师。西药师的晋升次序是：西药师、主管西药师、副主任西药师、主任西药师。中药师与西药师都属于初级职称。上下级药师之间在业务技术上有指导关系。

执业药师的待遇还不错呢，每年考执业药师的人都有好几十万，但是通过率只有不到30%，这么多人挤那几个名额，待遇不好怎么会有那么多人考。

拿到执业药师证可以在药店工作，每一个药店都需要最少一名执业药师在店工作，所以工作还是比较容易找，而且工资也会有所提升，并且执业药师有处方权，地位也不一样。

执业药师证比较难考的，报考条件也比较严，如果决定报考执业药师就要非常努力学习了，备考是件很枯燥同时也是很考验人的事情，早点备考，只有准备充分才有自信面对考试。  现在备考学习渠道那么多，APP也有很多，比如“执业药师考试”APP，加油少年！

感谢邀请。
你这件事在老师看来，应该是这家药店缺少执业药师这个岗位的人数这种情况。
咱们先不说诚意不诚意，就药店老板的角度来说，招聘执业药师最初应该是出于“规避风险”的考虑。
现在如果没配够相应数量的执业药师数量、相关专业人才或者“挂证”，对药店来说风险都太大。因为“挂证”核查在2022-2022年是GSP飞检中的主要检查指标，而且如果不符合相关人员配备的规定要求，药店在《药品经营许可证》、GSP换证以及2022年末时，都可能面临停业的风险。
比起这种损失，药店老板不如雇真的执业药师，营业时间指导顾客用药。
关于药店是不是在招聘营销员这个问题，其实也不用太在意。因为我们执业药师在给顾客介绍药品时，无形中也是在提供一种服务，服务得好，自然客源不断，回头客多。你说呢？
而且现在执业药师极其稀缺，十三五规划要求每万人要配备4名执业药师，但2022年的统计结果是每万人仅有执业药师3人，缺口极大，这个岗位是重金难求！所以应聘时楼主尽管挺直腰板，提出合理的加薪要求和工作要求。
另外就是，在8月22日，国家药监局发布的《执业药师职业资格制度规定（征求意见稿）》中还指出，通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人，并且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称，这就又是个升职加薪的好机会！
最后祝楼主早日找到合心意的岗位，应聘成功！
###以前要求药店要有执业药师证，于是执业药师证有了大市场，一时间内一大批药学相关非相关专业蜂拥着考职业药师。现在要求执业药师驻店，也就是说不能光挂个牌在店里了。然而普通药店营业员要干的事中专生在店里干个两三个月上手了都能干，药店老板说白了他不是医生，而是商人，他只需要考虑怎么用最低点成本产生最大的效益。给你说你干的事情我们营业员都能干的意思是你就不要跟我要高工资了，我不需要你干什么，只需要检查的时候你是驻店员工。PS:以后药店非处方药的只会越来越严格。因为19年开始，执业药师只能药学、中药学相关专业才能报考了，职业药师会越来越翘。###
因为药监越来越严，需要执业药师驻店了，正常来说一个执业药师驻店工资怎么也要4000+，挂个证只要1000，再加上营业员工资2022，省了1000。再说了，你以为药店老板需要一个会懂药的吗，其实他只需要一个会卖药的
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就是要你的证啊，待遇差两班倒，其实挺累人的，除非自己在这方面有真本事，有资金自己开店，做营业员是没什么大发展的了。
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其实就是个挂证的 一般来说现在一个证7-8k一年