执业医师待遇怎么计算

将市中医院事业编制会计待遇怎么样，这个开机比较轻松，在你们咱们都是五险一金和工作，待遇是6000块钱加提成。

emmmm，这个还是医院说了算的估计等过了执业医师考试以后待遇才会恢复

自己想学计算机，家人想让自己去学医，那么这两个选项，作为高考生来说，该怎么选？这是我们在给高考学生提供志愿填报过程中也经常遇到的问题，特别是比较有主见的学生，对自己的将来有明显的规划，但是作为父母的家长，可能考虑的角度又不一样，从而会产生这样的冲突，那么在这种情况下，我们该如何选择？

当家长或学生在和我沟通志愿填报的过程中，我一般会提醒家长，尊重孩子的兴趣爱好选择权利，特别是不建议强行压制孩子的专业选择权利，但在对学生了解比较充分一些以后，根据自身的判断，也常会给学生讨论一些父母为何这样选择的原因，看是否他能够吸纳其中的一些建议进去，一般来说，最终都能够达到一种比较好的方案。

计算机专业和医学专业其实是两个对比性非常强的专业类，对于传统的一本批次里面的高校来说，它们之间的共性是需要学生是学霸级的，强理工类人才。但他们的职业取向以及未来的规划则出现了很明显的区别。

计算机类专业的优劣

计算机类专业无论是本科还是研究生毕业，一毕业出来就能拿到所有学科专业领域里面的最高待遇水平，比如2022年计算机类专业本科毕业生平均月薪接近7000元，学习与收益呈现很强的正相关与时效性，立竿见影，这也是目前为什么社会大潮追逐计算机类专业的核心原因。但是，大家都清楚，计算机专业也是一个吃青春饭的行业，这个行业的技术更新太快、太强，基本上到45岁以后就很难继续霸占在主流位置之中，唯有退居二线，那么随之而来的就是收入水平和本职工作等各方面的变化，很有可能让自己不太能适应，华为以及各种互联网企业给我们提供的案例太多，我们就不再一一举例了。

至于说计算机专业有什么缺陷，其实还是和这个社会技术至上的理念分不开，全社会投入最大的精力进行各种技术的开发，促使技术的不断进步，推动计算机行业发展的摩尔定律也不断进化，而很多人，可能在入学时所选择的热门计算机专业领域，在自己完成本科、研究生的6-8年学习时间后，可能自己已经追不上这个技术潮流了，或者毕业后没有工作几年，自己又被各种技术进步所“淘汰”了。

医学类专业的优劣

医学类专业，特别是临床类专业或者是能够考取执业医师证的相关专业，和计算机类专业刚好相反，读一个本科出来就工作的人基本上很少，只有继续读硕士甚至博士才有更好的机会，在大学学习以及加上后期还有三年规培年限，导致读医学至少10年的投入，这是很多学生不想学医的一大原因。不想学医的第二大原因是毕业生刚出来工作的待遇水平并不高啊，在12大学科门类中，学医出来的毕业生待遇水平只能说处于中等水平，但是随着执业年限的不断延长，待遇水平越来越高，基本上要在35岁以后才能在待遇上有比较好的起色。

所以，我们总结一下，学计算机是一个吃前半生的青春饭行业，而学医是一个吃后半生的专业饭行业，再俗一点，对绝大部分人来说，学计算机是前半生赚钱后半生花钱，学医是前半生花钱学习后半生赚钱。

总结

聊到这儿，估计大家对这两个行业有了一个框架性的概念了，那么我们再回到题目上来，为何会出现学生与家长的选择相反的情形呢？

一般来说，由于学生一直是处于学习阶段，对实际的社会生活接触得比较少，理想化思维占据较大的比例，从这个层面上来说，学生的选择完全没有问题。那么家长呢？经历过社会磨砺，考虑问题可能更为长远，不仅只是考虑到毕业后薪酬的问题，还会考虑家庭社会关系、孩子长远规划以及家庭实际利益关系等，家长看到的可能不只是眼前的利益。

从另一个方面来说，随着学生的思想日趋成熟，对自己未来要干什么，有些学生有非常清晰的规划，那么在这种情况下，学生选择了计算机类专业，一般我们不建议父母干预学生的专业选择，俗话非常明确，兴趣是最好的老师。

专业称职上没有营养师这个种类吧？在CDC，只有技师和医师。你如果是做实验的，估计得走技师路线。医师需要考国家执业医师资格证。看你的领导怎么说吧，这二个都可以的，待遇也没啥差别。营养师只是劳动部的一个社会上的资格考试，和你的工作无关，闲来考一下也行，不过在单位可是一点用不上。

协和毕业的博士还是比较受欢迎的，研究生水平参差不齐，待遇也千差万别，与就业单位有关。因为研究生出国一般还是住院医师水平，还要继续学习；博士生出国就是主治医师水平了，在的话，大概是在8-9万美金；国内医院千差万别，在协和本院的是一个班按照150元来计算的，加上底薪大概在5000元左右；北京三甲医院的话，加上补助奖金刚毕业大概就是三千多点；北医不怎么欢迎协和的，一般都近亲繁殖，首医和医科院以及军队的还能接受，待遇也有区别。军队因为牵扯到性别和级别，不一而论。如果是男士的话，研究生刚毕业事先没有军龄的，也只有2800多；团级大概是四千多不到五千，营级以上都有房；女性降一级工资待遇；去医药公司的话，外企的底薪一般是在4800-7300之间，平均约6000左右，国企市场部也就是5000多。二甲医院还少些，外地的医院还是不是属于引进人才，待遇也有较大差异，最低的也有1800元的，高的也有给楼房的。