在编人员能挂执业医师么

这个是一个计划经济时代的遗留问题，事业编制里，目前只分人员和非人员，如都是正式编制，那都是稳定的，只不过在待遇上的有一些差别。目前，在我国，干什么事，就是什么称谓。没有什么、工人之类的概念上的分别。现在的，是指、企事业单位人员。如在这些岗位，在称谓上就是。如你在所在的事业单位，是岗位，就是一名，至于编制，只要是正式的，就应当享受相应的人员的待遇。全额事业编制,就是全额财政拔款单位 。 事业单位按照身份分为编制和工人编制；按照拨款方式分为全额财政拨款、差额财政拨款和自收自支。

事业编制适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。列入事业编制的单位，其的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额事业编制又叫全额财政拨款事业编制，参照，基本待遇与一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。差额事业编制由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。

行政编制指的工资和日常办公经费，由行政经费开支，执行国家职能及政治体系职能的国家权力机关、国家行政机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。行政编制是人员编制中最基本、最重要的类别之一。

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近日，人社部下发的表明2022年底前将实现全国社保联网，那么这一政策的出台，对建造师到底有什么影响呢?今天就来分析分析。一对注册建造师“挂靠”的影响1、对建造师的直接影响建造师挂靠行为已经成为行业内的公知，大家都了解这样的情况，而很多因此受益。长期以来由于缺乏有效的机制，挂靠现象屡禁不止。但熟悉行业的人都知道，如今各省市“风声紧了”，挂靠往往需要在本地有社保，即需要证明“人证不分离”的情况。一旦发现可能直接导致停止执业、撤销注册甚至销证书的处罚。当各地的社保进行联网之后，显然，“人证分离”的现象将会从根本上得到解决，请大家引起重视，早做打算。2、对建筑企业资质的影响实现全国社保信息联网后，住建部很方便可以通过社保查询企业在职人员，并与资质要求比对，使建筑业企业资质的人员指标实现处于动态监控中，企业作弊的难度大大增加。二对建筑业企业资质“人员”的影响新《建筑业企业资质标准》核心考核指标就是人员，企业主要人员包括：注册执业人员、技术职称人员包括技术负责人、现场人员、技术工人等4类人员，都要求提供社保证明材料，社保作为人员唯一在工作单位工作的证明，无疑有着重要的作用。一旦全国联网，这方面的人员信息将在全国透明化。对于国家对建筑业企业的资质起到巨大的正面作用，从而从根本上杜绝相关的违规行为。如何应对面对全国社保信息联网对挂靠的突击，各位网友仁者见仁、智者见智!1、把自己原单位社保直接转到挂靠证书公司去。2、全国联网不是要到2022年去了吗?赶早考个挂出去!3、社保全国联网，到时候挂靠的价格就会上升，难是难点，赚的钱也多了。4、花点钱走下原单位关系，社保暂停几个月，转入挂靠单位几个月，满足挂靠条件之后转入新单位。5、挂靠市场最大的约束还是规定，如果严查挂证，怎么都逃不掉的，所以大家还是不要担心联网这一说辞，顺其自然。四解决证书挂靠相关政策回顾1、印发《2022年推进简政放权放管结合转变职能工作方案的》，着力解决“挂证”、“助考”、“考培挂钩”等问题。2、建筑质量终生责任制推行，五方的项目负责人必须签署工程质量终身责任承诺书。3、两会上，代表委员们呼吁，整治建筑行业的违法乱象，确保工程质量安全。4、住房城乡：严厉查处建筑工程违法转包，查处存在的建筑施工违法发包、转包、违法分包、挂靠等违法行为。五建议关于证书挂靠，在政策方面以后肯定会越来越严，考取证书的目的不应当只是因为挂靠。通过考取证书可以提高自己的岗位竞争力，增加的就业机会和升职加薪的机会。挂靠是个收益与风险并存的事件!信息来源于优路教育

在获取了二级建造师执业资格证书之后，或因为职业需要的话，必须进行注册，随即也会涉及到二级建造师挂靠这一问题，那么二级建造师挂靠注意事项各位执业人员也不能忽视。关于二级建造师挂靠注意事项的相关条例信息，有以下几点需要特别注意！ 1、要清楚自己是挂靠资质还是挂靠项目，其实说的通俗一点，也就是平常我们所谓的挂证不挂章，是一个意思。证书和执业印章的最好寄存方式是：证书交由企业，但是印章必须要自己保管，这样能够有效的避免企业用你的执业印章进行招标，也就是所谓的只升资质，不挂项目； 2、建造师A证分别是什么意思：A证属于技术负责人一类；B证是项目经理负责人；C证是技术人员。某个企业若是想升级资质的话，这三个证书的人员都不可或缺。而一般考取B证的用途无非就是申请安全许可证，或者是用来挂项目，以及招投标等； 3、二级建造师挂靠注意事项中，签订协议这一块一定不能少，挂靠协议一般是一式两份，挂靠单位和证书持有者各自手执一份，需要双方签字或者盖章之后，协议才会正式生效，所以假如你的挂靠协议之中，写的是两年，那么两年之后该企业就应该及时归还你的执业资格证书，且不能够再私自使用你的证书；另外，需要格外注意的是，违约条款赔偿金一般控制在合同价值的3倍，超出的话是不合理的金额； 4、那么最重要的也就是所谓的挂靠费用了，这个由双方协商之后进行确定，以及如何支付这笔费用，和采用的支付方式，都需要双方协商决定。而目前各省的二级建造师挂靠价格详情如下表所示，当然仅供参考，具体的挂靠价格因为各地的经济发展情况以及政策会有一定的浮动。

打卡方式就是根据每个单位的要求，在各自的软件上进行打卡就可以了。
执业药师挂证是违法的，不要去做这样的事情。根据《药品法》规定如被发现要被罚十年内不得从事药事工作。业内常见的执业药师挂证，随着新版GSP的实施，挂证的风险也逐渐凸显。
有资格证但没有单位的药师一般都会选择把资格证某个药店或医药公司，每月会有收入。有收入就会有风险！一般药店的风险包括药品质量出现问题或GSP验收出现问题，执业药师要负责任。因为现在的执业药师越来越多，很多人都拿证去租，医学|教育网小编不建议这么做，因为如果药店有客户出事的话首先的负责人就是挂证的药师。有些人认为执业药师挂证到药店后一般认作为药店质量负责人使用，但是按新版GSP的规定“质量负责人是药品质量第一责任人”。

感谢邀请。
你这件事在老师看来，应该是这家药店缺少执业药师这个岗位的人数这种情况。
咱们先不说诚意不诚意，就药店老板的角度来说，招聘执业药师最初应该是出于“规避风险”的考虑。
现在如果没配够相应数量的执业药师数量、相关专业人才或者“挂证”，对药店来说风险都太大。因为“挂证”核查在2022-2022年是GSP飞检中的主要检查指标，而且如果不符合相关人员配备的规定要求，药店在《药品经营许可证》、GSP换证以及2022年末时，都可能面临停业的风险。
比起这种损失，药店老板不如雇真的执业药师，营业时间指导顾客用药。
关于药店是不是在招聘营销员这个问题，其实也不用太在意。因为我们执业药师在给顾客介绍药品时，无形中也是在提供一种服务，服务得好，自然客源不断，回头客多。你说呢？
而且现在执业药师极其稀缺，十三五规划要求每万人要配备4名执业药师，但2022年的统计结果是每万人仅有执业药师3人，缺口极大，这个岗位是重金难求！所以应聘时楼主尽管挺直腰板，提出合理的加薪要求和工作要求。
另外就是，在8月22日，国家药监局发布的《执业药师职业资格制度规定（征求意见稿）》中还指出，通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人，并且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称，这就又是个升职加薪的好机会！
最后祝楼主早日找到合心意的岗位，应聘成功！
###以前要求药店要有执业药师证，于是执业药师证有了大市场，一时间内一大批药学相关非相关专业蜂拥着考职业药师。现在要求执业药师驻店，也就是说不能光挂个牌在店里了。然而普通药店营业员要干的事中专生在店里干个两三个月上手了都能干，药店老板说白了他不是医生，而是商人，他只需要考虑怎么用最低点成本产生最大的效益。给你说你干的事情我们营业员都能干的意思是你就不要跟我要高工资了，我不需要你干什么，只需要检查的时候你是驻店员工。PS:以后药店非处方药的只会越来越严格。因为19年开始，执业药师只能药学、中药学相关专业才能报考了，职业药师会越来越翘。###
因为药监越来越严，需要执业药师驻店了，正常来说一个执业药师驻店工资怎么也要4000+，挂个证只要1000，再加上营业员工资2022，省了1000。再说了，你以为药店老板需要一个会懂药的吗，其实他只需要一个会卖药的
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就是要你的证啊，待遇差两班倒，其实挺累人的，除非自己在这方面有真本事，有资金自己开店，做营业员是没什么大发展的了。
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其实就是个挂证的 一般来说现在一个证7-8k一年