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32岁考注册会计师好吗

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泷泷大魔王
摘要 一:专业技术人才你就晋升职称啊,比如土建工程师,土建高级工程师,电气工程师,电气高级工程师。 咨询记录 · 回答于2022-04-25 专业技术和人才怎么认定 一:专业技术人才你就晋升职称啊,比如土建工程师,土建高级工程师,电气工程师,电气高级工程师。 人才你就考国家社会注册类的证。比如项目经理,一级建造师。这是类的重要依据 我今年9月份50岁退休,但本人不想退,有办法吗?目前持有中级会计师和经济师。 如果是技术人员,就可以改为身份,就可以55岁退 你考注册会计师啊!你是女 女退休年龄55岁, 女,来不及考了,还有别的办法吗? 你的单位那么值得留恋吗?退了出去给别家公司做财务,不好吗?可以兼职好几个公司。收入可观 我巴不得提前退休呢。 年薪几拾万,工作轻松,当然不想退 做财务也没有现在工资高啊! 你是国企? 现在国企没有工人的区别,在啥岗位那啥钱。 银行 银行也属于国企。哪有规定谁是,谁是工人,这是2022年前的说法。
浅夏oo淡忆
摘要 二、分公司人员组成情况 分公司现有员工400余人,其中高级职称10人、中级职称32人、一级建造师12人、二级建造师30余人、注册造价师1人、注册会计师1人。拥有较为合理的人才结构体系,组建了一支精干高效的团队。 分公司人员拥有专科学历以上的人员占总人数的75%以上,每年新入职大学应届毕业生30人以上,使公司的人才梯队建设得到有力加强。 咨询记录 · 回答于2022-10-04 中铁建工集团长沙分公司好吗 二、分公司人员组成情况 分公司现有员工400余人,其中高级职称10人、中级职称32人、一级建造师12人、二级建造师30余人、注册造价师1人、注册会计师1人。拥有较为合理的人才结构体系,组建了一支精干高效的团队。 分公司人员拥有专科学历以上的人员占总人数的75%以上,每年新入职大学应届毕业生30人以上,使公司的人才梯队建设得到有力加强。 中铁建工集团长沙分公司好吗? 公司实力比较强,工资待遇也相当不错的,可以做。 一般员工待遇怎么样 6000左右,缴五险, 年终奖2400 左右 有一金吗? 没有
不落的恺1994
只要你想工作,做会计这行的到了六七十岁照样可以。
在上海做个2022年能有二万每月的收入吗? 这句话怎么看怎么别扭,等你做个2022年的时候,都到2022年,伟大的中国伟大的上海人均GDP肯定都能超越了,你说月薪二万这是个问题吗?
问题的关键不在于考册会计师如何如何。关键是你能确定你在33岁的时候能够考下来吗?现在是6+1的考试,CPA也并不是那么容易,中注协会变着花样让通过率很低的,你确信你考得过?做好这一步再谈下一步吧。
momohana0217

同学你好,很高兴为您解答!


       平均年纪大概32岁 人数的话 执业会员8万 非执业会员5万。因为注册会计师证书确实是比较难考的。


       希望我的回答能帮助您解决问题,如您满意,请采纳为最佳答案哟。


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高顿祝您生活愉快!

米米狗狗
31岁算晚吗,我认识的一些人考注册会计师也是30多岁,也有40多岁的,不晚。加油!

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32岁考注册会计师好吗

你能学出来注册会计师吗?如果能会计是非常吃香的但是你半路改行可能难度要大很多会计没有单位是不需要的就算是你自己开公司你都需要一个有会计证的去工商注册如果你拿出来注册会计师证了那你不愁工作了但是这个证拿出来人最少也要32岁以上了你现在先考会计证吧2本书大约8个月学出来再去工作3-5年后再去考注册会计书……

雁塔陶瓷001

32岁能考注册会计师吗

29岁想要通过考cpa转行完全可行。唯一需要注意的就是拿证时间。cpa考试分为专业阶段6科和综合阶段1科,考完专业阶段的第二年才能考综合阶段,考完综合阶段才能拿证。如果你自学能力很好、有会计基础好就可以自学,如果不是,建议报一个cpa面授班。反正就是越快通过cpa考试越好。鉴于你现在的年龄,建议越早……

爱啃狼的木头

32岁考注册会计师迟吗

没有什么好惭愧的。学习本来就是终生的事情,注册会计师又是很难的考试,专业很强,通过率很低,你能到32岁还保持着学习进步的动力已经比很多人强了。从现代社会角度看,32岁已经远不像二三十年前社会对同样年龄人的判断了。三十几岁正当年,还是青年人。很多博士毕业就已经30出头了,对社会而言才是新人。你能学出来……

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32岁考注册会计师晚吗

我现在23岁,现在开始学晚不晚?女人到30岁拿到注册会计师的话还好找工作吗?注册会计师女的多还是男的多啊?注册会计师不是5年期限考出来么,要是没考出来的话,以后还可以重新考吗?感觉这样的提问没有什么意义建议看看书,查查资料你能学出来注册会计师吗?如果能会计是非常吃香的但是你半路改行可能难度要大很多会……

碎花花11

32岁才考到注册会计师好吗

摘要二、分公司人员组成情况分公司现有员工400余人,其中高级职称10人、中级职称32人、一级建造师12人、二级建造师30余人、注册造价师1人、注册会计师1人。拥有较为合理的人才结构体系,组建了一支精干高效的团队。分公司人员拥有专科学历以上的人员占总人数的75%以上,每年新入职大学应届毕业生30人以上……

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