北京注册会计师薪酬水平

　截至2022年底，行业内共有执业注册会计师320人。注册会计师之所以成为稀缺的高收入精英人才，除了数量较少外，个体创造的价值高也是主要原因。

　　一纸注册会计师证书值多少钱?报告显示，2022年会计师事务所员工人均年创收24万元，年均保持5%的增长水平;而会计师事务所合伙人人均年创收186万元，年均增长11%。其中除某公司外的11家H股事务所合伙人人均年创收1580万元，其他证券所合伙人人均年创收8万元，而非证券所合伙人人均年创收仅83万元;员工层面，H股事务所人均年创收46万元，其他证券所员工人

均年创收36万元，非证券所员工人均年创收5万元，H股所和非证券所之间相差2倍。由业务下滑带来的收入分布不均，在会计师事务所中明显存在。

注册会计师到底能挣多少钱?

　　注册会计师的收入分为四档，分别为合伙人收入、高级经理收入、经理收入和基层员工收入。其中会计师事务所总体层面，高级经理平均年薪为5万元， 经理平均年薪为2万元，基层员工平均年薪为1万元，大幅度高于白领人均收入与其他行业对应水平员工收入。而合伙人比较特殊，总体收入最高，平均年工资薪酬为9万元。业内专家指出，合伙人属于会计师事务所的高级人员，其薪酬由工资薪酬和分红两部分组成。虽然全行业合伙人平均工资只有9万元，但实际上考虑到分红，合伙人的年收入一般都在50万元以上。

那么注册会计师具体薪资是多少呢？

　　北京注册会计师全国最多，在北京拥有CPA的证书，没有工作经验，那么在一般的会计师事务所，月入5K到8K。如果你有幸进入四大，积累几年工作经验升为 经理级别，那么年薪在30万左右，如果你在四大升任经理后，出去另觅他所，一般会给到年薪50万左右。当然，这个需要些个人的社交水平和人际关系。

　　上海注册会计师，刚入职的注册会计师也不是很高，一般在2K到5K，但是入职一定时间段之后，会根据经验来加工资，所以工资一般都会在6K以上，随着工作经验的增加，工资也会逐步上升。

　　在二线城市月薪一般是3K，如果工作经验有三年以上，那么月薪一般都会翻番。所以注册会计师的也是很多人力争考注册会计师的原因。刚刚毕业的注册会计师进入国际四大会计师事务所的月薪大约是5000元;经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元;越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪，外加分红、福利和奖金。

　　所以注册会计师目前还是非常吃香的。以国际四大会计师事务所从事审计工作的专业人员介绍来说，一般情况下，新人可在进入企业2-3年后升任为级审计员; 再经过2年左右升任为经理;之后3年左右升任为高级经理;再经过3-4年可升为合伙人。所以根据经验来说，晋升也是非常之快。

　　所以已经工作的会计一般有一定工作经验，再拿到注册会计师证，那晋升加薪之日可待，提升更快。有的人说注册会计师刚出来工资低，其实放长远来说，注册会计师证对于会计来说还是非常好的一个证书。

这要根据企业情况和个人能力而定。大致情况如下：
　　注册会计师：
　　北京：前几十名的大所，过了的审计经理每月4000-8000不等。
　　上海：分地区和资历,新手大概5000多，有经验的人，月薪可达到2W以上。
　　天津：注会工资不等。一般非执业注师3000左右。如果成为执业注师会随着业务量的增加而工资提升一般水平在一年五六万左右的。
　　合肥：在会计事务所个职，一个月几千元，可以安排其他工作了。大的事务所年收入五至十万。
　　注册税务师
　　北京地区： 平均月薪水平 ￥7,595；
　　上海地区： 平均月薪水平 ￥23,133；
　　广州地区： 平均月薪水平 ￥22,571；
　　深圳地区： 平均月薪水平 ￥6,785；
　　南京地区： 平均月薪水平 ￥3,000；
　　天津地区： 平均月薪水平 ￥3,000；
　　杭州地区： 平均月薪水平 ￥6,200；
　　成都地区： 平均月薪水平 ￥3,625；
　　注册评估师月均月薪￥9000；
　　这三个证都是中国目前含金量最高的证，大学期间没有报名资格，只有注会是在毕业当年拿到毕业证可以考的，注税啊都有工作经验限制，本人会计专业也想大学期间考注会的，所以对此比较了解，所以不妨建议你大学里好好学注会，毕业后三年内考过。

一、注册会计师的薪资

1、薪酬差距

①内外资事务所高级经理层年薪差距近40万

在会计师事务所这个行业里，内外资薪酬水平的差距非常明显。普通会计师事务所的薪酬水平甚至不到外资公司的二分之一。根据行业报告显示，高级经理层级外资和内资的年薪中位值分别为4万元和5万元。

在北京和上海的外资会计师事务所，相关业务类高级经理年薪超过85万的也比比皆是。

此外，经理层级外资和内资年薪中位值分别为1万和8万元，如一类城市外资事务所的审计经理年薪则超过55万元。

审计师岗位是会计师事务所的基础岗位，由于能力素质要求的不同，内外资公司的薪酬差距依然明显，年薪中位值分别为6万元和3万元。

②入职前五年，薪酬跨级跳

近几年内外资事务所的薪酬差距有缩小的趋势，从入职起薪的角度来看，内资事务所的竞争力所有抬头。而各大事务所的毕业生起薪、晋升通道和奖金、补贴机制也是业内津津乐道的话题之一。行业人才空缺率最大的一块体现在入职3-5年的成熟核心岗位人员。

根据报告显示，业务类人员入职起薪基本在5000-7000元，行业人才竞争往往从优秀毕业生开始，除了金融行业以外，事务所往往是财会类毕业生就业期望方向之一。进入第二年，月薪8000元则成为分水岭，而进入三到五年，优秀人才和业绩平平者的薪酬差距也不断来开。

入职五年后，随着员工服务水平与能力的提高，平均月薪基本可以达到7万左右，而优秀者则可以拿到超过5万基薪的“高收入”。

③审计职类薪酬水平领跑

审计人才是会计师事务所的基础，拥有注册会计师证书的审计人才的多寡是衡量一个事务所是否有竞争力的核心指标之一。在诸多业务模块中，审计业态整体薪酬水平较有竞争优势。根据众达朴信数据报告显示，以专业经理层级为例，审计经理年薪范围为8-7万，造价和税务业务经理紧随其后，薪酬范围分别为8-5万和5-7万。目前行业咨询业务所占比例不断下降，行业竞争呈多元化趋势，专业经理人才年薪中位值超过30万。

值得一提的是，会计师事务所职能类薪酬水平与业务类薪酬差距明显，同等级岗位差距在18-30%之间，虽然存在着差距，但会计师事务所职能类岗位的薪酬仍处于全行业中高位水平。

2、不同单位具体薪酬情况

CPA证书在四大会计师事务所、国有大中型企业、内资会计事务所、合资或中资投资银行、外资投资银行和外资咨询公司的工资待遇情况，这些些单位对CPA需求比较大，总体来说CPA年薪在行业内是属于偏上的，以下数据仅供参考。

在会计师事务所这个行业里，内外资薪酬水平的差距非常明显。普通会计师事务所的薪酬水平甚至不到外资公司的二分之一。根据行业报告显示，高级经理层级外资和内资的年薪中位值分别为4万元和5万元。在上海和北京的外资会计师事务所，相关业务类高级经理年薪超过85万的也比比皆是。此外，经理层级外资和内资年薪中位值分别为1万和8万元，如一类城市外资事务所的审计经理年薪则超过55万元。审计师岗位是会计师事务所的基础岗位，由于能力素质要求的不同，内外资公司的薪酬差距依然明显，年薪中位值分别为6万元和3万元。

截止到2022年1月21日，注册会计师一个月薪水大约在15000元~40000元之间不等，具体需要根据实际工作单位薪酬结构情况、不同省市薪酬工资水平、不同岗位等因素而决定。

注册会计师是属于财会方面比较高端的人才，而且，还是比较稀缺的人才资源。注会的薪水没有统一的标准，每个公司的福利待遇也不一样，常见的薪资结构是“底薪+补贴+提成”。

扩展资料：

因为目前注会人才稀缺，所以，现在考注会恰到好处。毕竟人才总是物以稀为贵的。截至2022年12月31日，中注协有执业会员106798人，非执业会员143812人，我国对注会人才的需求量非常大，这个人オ缺口急需填补。

2022年，颁布国家执业资格目录中，CPA纳入其中，并指出必须“持证上岗＂！同年，上海率先发布《十三五人オ发展规划》，也将CPA列为紧缺人才开发目录；在北京，上海，广州，天津等一线城市，给予CPA持证人一系列落户购房，就业，医疗，子女入学等优惠政策，最高达170万。

参考资料来源：

人民网-执业注册会计师仅10万余名 行业收入却达千亿级