注册会计师落户政策浙江

A证书是由牵头2022年从引入国内，经过多年发展已经成为目前国内知名度非常高的会计证书，有三万余名持证会员分布在各行各业从事相关工作。点击查看→更多A报考及持证问题

这几年随着会计A的影响力日益提升，很多地方对于A人才都是持引进培养政策，诸如：上海，浙江，深圳，成都，泉州等地都有相关人才引入的政策扶持，大力发展会计，培养相关专业人才从事竞争力更加优质的工作岗位，促进地方发展都是大有裨益的。→高顿A名师免费咨询

A被泉州列入高层次人才库

A被列为泉州市高层次人才第五层的入选条件，可享受10万元资金补助、安居补助、子女入学、配偶和子女就业、医疗保健和户籍迁入等丰富的福利待遇

浙江

去年6月A入选浙江省注册会计师行人才库

成都：

在去年成都市推行的“天府英才计划”以10亿元专项资金，奖励补贴引进海内外人才，（这个目前很多地方都在出台对于政策吸引人才。）其中在国际化高端金融人才领域，A（注册会计师）在列。A属于高级人才B类范畴，规定按照认定的人才类型奖励补贴标准为80万元，享受入户、住房安居等各项政策服务保障。

上海：

2022年初，上海发布了《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》，持有CPA、A等会计证书的人才都是“十三五”金融人才规划的开发对象。其中，A属于人才大类中专业服务类金融紧缺人才范畴，人才子类中的“金融财会人才”。在《上海金融领域“十三五”人才发展规划》中提出，为实融人才结构更趋合理，对符合《目录》的各类人才在出入证、户籍、《居住证》、医疗保障、子女就学、住房等方面给予相应的服务和便利。

在一线城市，注册会计师的年薪起码在10万以上，且对注册会计师也有很多的政策偏向。例如，上海落户要求积分达到120分，注册会计师能直接增加100分；北京注册会计师也能增加落户积分，增加落户几率，且奖励2500元的；天津的注册会计师能直接落户等。

1、注册会计师作用
有很多城市的有对CPA持证人才的补贴政策，有的直接发钱、有的做个税抵扣、有的增加落户的积分、有的直接给户口。北京可增加落户积分，天津可直接落户，广州享受市民待遇，不管在哪，拥有CPA证书你就和高端划上了等号，这么好的政策，必须势在必得。广东深圳等地还会给购房补贴等，海南的补贴高达10万元。
2、注册会计师含金量
对于会计专业和金融专业，如果你的简历上有通过cpa的经历，那么这绝对是一大亮点，财务行业很多高的岗位会有∶有CPA证书优先这一条。国家明确指出当前CPA持证人员缺口3万人，为了鼓励参考不仅降低考试难度，各省注协更是直接抛出橄榄枝，江苏天津等地奖金最高达几万元。
3、注册会计师工作类型
拿到注册会计师证书之后一般可以进入企业从事财务、成本和、财务、内部审计等方面工作;
进入金融行业在银行、证券行业和其他金融机构从事会计相关工作;
进入行政事业单位如∶ 学校，医院，福利慈善机构等担任会计工作和内部审计工作，一般对应于行政级别;
进入会计师事务所从事鉴证服务、资产评估、会计服务、咨询等工作。

一、人才引进落户

（一）全日制普通高校紧缺专业大专及本科及以上学历人才引进

1、具有全日制紧缺专业大专学历者（35周岁以下,不含35周岁），在杭落实工作单位，居住满1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险（不含补缴）；

2、具有全日制普通高校本科学历者（45周岁以下,不含45周岁），在杭落实工作单位，居住满1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险（不含补缴）；

3、全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下,不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁及以下）学历者，可享受“先落户、后就业”政策。

（二）高技能人才落户

1、45周岁以下具有技师（二级技师）以上职业资格人员；

2、35周岁以下符合当年我市紧缺职业（工种）目录的高级职业资格证书的高技能人才（三级技工）；

3、获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生；

4、其中1、2两类人员需在杭连续工作满5年且在杭拥有住房，第3类人员需在杭落实工作单位。

（三）中级以上专业技术资格人员人才引进落户

1、具有中级专业技术职称（45周岁以下,不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足在杭居住登记满1年及以上并连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。

2、具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，可以办理人才引进落户。

二、应届毕业生落户

应届普通高等学校毕业生全日制专科及以上学历，毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位单位签合同、缴纳杭州当地社保。

硕士以上学历毕业生可享受先落户后就业的政策。

三、留学生落户

在国外学习并获得学士以上学位的公派、自费出国留学生非华侨，年龄按杭州市现行人才引进政策执行，在杭有就业单位，取得浙江省或杭州市人力资源和社会保障部门核发的《留学回国人员工作证》的，均可办理在杭落户。

四、纳税落户

外地来杭州市区的个私企业经营者，从2022年开始凡连续两年内缴纳地税满10万元的，法表本人可办理落户手续；

连续两年每年缴纳地税满15万元的，法表本人及配偶、未成年子女可办理落户手续。

五、投靠落户

（一）老年投靠：

（1）80周岁及以上老年人投靠在杭子女。

本人或子女在市区城镇有合法固定住所，不受“外地身边无子女”及“在杭申领的有效《浙江省居住证》”的条件限制，可自愿选择投靠户籍在杭子女，迁移户口入杭。

（2）男年满60周岁，女年满55周岁。

持在杭申领的有效《浙江省居住证》，外地身边无子女，子女多数或者全部在杭州市区，本人或子女在市区或城镇有合法固定住所的，可以申请投靠在杭子女。

（二）未成年子女投靠：

未满18周岁的未成年子女户口在大中专院校的除外，可按自愿原则投靠在杭父母集体户除外。

扩展资料

《杭州市人民关于调整完善市区户口迁移政策的》自2022年10月17日起施行，进一步放宽人才落户政策。

杭州将放宽高技能人才引进户口迁移政策，即45周岁以下具有技师以上职业资格人员及35周岁以下具有高级工职业资格人员；

在杭州市区同一用人单位连续工作满3年，且在杭州市区有合法固定住所，可申请在杭州市区落户。

在杭就业期间，各部委授予的作能手等，省级及以上行业主管部门评比的先进生产工作者、优秀农民工；

被评选为本市市级及以上劳动模范含享受待遇对象，杭州市十佳来杭创业创新青年、道德模范、见义勇为先进个人，可申请在杭州市区落户。

《杭州市人民关于调整完善市区户口迁移政策的》对技能人才的落户条件放宽了工作年限和居住限制，且对35周岁以下的高技能人才并没有做紧缺职业工种的限制。

参考资料来源：中国杭州-杭州市人民关于调整完善市区户口迁移政策的

2022年上海市推出的居转户政策一时受到社会的高度关注和欢迎。通过居转户，一大批优秀人才找到了归属感，落户上海，安心工作。通过居转户，也使用人单位更好地留住了人才。

上海市人力资源和社会保障局于2022年11月13日发布了居转户新政，具体如下：

各区人力资源和社会保障局，各有关单位：

为贯彻落实市委、市《关于新时代上海实施人才引领发展战略的若干意见》（沪委发〔2022〕22号）文件精神，进一步提升青年人才吸引集聚力度，经市同意，现就优化本市居住证转办常住户口政策（以下简称“居转户”）如下：

一、聚焦自贸区临港新片区，在现行居转户缩短年限政策的基础上，试行更为宽松的居转户评价标准，在新片区用人单位工作的各类人才，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。

二、对张江科学城用人单位引进的人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中在张江科学城工作时间不低于3年）；张江科学城重点产业的骨干人才，居转户年限由7年缩短为3年（其中在张江科学城工作时间不低于2年）。

符合缩短居转户年限要求的各类人才，应书面承诺落户后继续在张江科学城工作2年以上，并由用人单位向张江科学城指定的人才服务机构提出申请后（推荐表样式见附件），按本市居转户规定进行申报。

三、在本市行政区域内注册的用人单位工作并持有《上海市居住证》的境内人员，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。

四、在本市被评聘为中级职称或者具有技师（国家二级职业资格证书）职业资格的人员申办居转户的，应达到一定的市场化评价标准。

本自2022年12月1日起施行，有效期至2022年12月31日。

哪些职业资格证书有效：

A：《意见》进一步明确了居转户政策中涉及的职业资格证书的范围：

（1）持有专业技术类职业资格证书，且被聘任在相应岗位工作的；

（2）取得技师（国家二级职业资格）及以上职业资格证书，且岗位与工种对应的；

（3）持有注册会计师证书、律师执业证，且从事专业工作的。

在意见中，公布了《专业技术类职业资格目录》，48种职业资格名列其中，如房地产估价师、执业药师（执业中药师）、造价工程师、注册税务师、企业法律顾问、国际商务师、注册城市规划师、价格鉴证师、棉花质量检验师、房地产经纪人、注册安全工程师等。

以上内容参考：百度百科-居转户人员