重庆注册会计师落户政策

摘要 你好，很高兴为你解答，天津户籍迁入政策可分为：积分落户、人才引进、投靠落户和其他方式落户四类。 咨询记录 · 回答于2022-06-17 ICPA落户天津吗? 您好，我正在帮您查询相关的信息，马上回复您。 你好，很高兴为你解答，天津户籍迁入政策可分为：积分落户、人才引进、投靠落户和其他方式落户四类。 ICPA国际注册会计师能在天津落户吗？ 没有这个 谢谢 不客气哦

依据最新《天津市人才引进落户实施办法》，创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的，可直接落户天津。若是企业法定代表人则可以根据此条款项办理落户申请。

天津市发布的“海河英才”行动计划，推出引领高层次创新人才、扶持高层次产业人才等“人才新政”八条，简化了人才引进办理流程，加快集聚各类人才，着力打造人才高地，推进“五个现代化天津”。

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天津对原有人才政策进行全面梳理、集成归类和创新加力，形成了“海河英才”计划。

这次“海河英才”计划在人才落户方面做了重大改革，大幅降低了人才落户门槛，以加快聚集更多优秀人才。

具体包括：本科生40岁以下，硕士45岁以下，博士不受年龄限制，只要持身份证、学历学位证，可直接办理落户；对资格型人才落户，过去没有明确的标准，这次将具有执业资格的精算师、注册会计师、注册建筑师等9类人员，都纳入进来。

对技能型人才落户，过去只能走积分落户这个渠道，这次根据工作年限，短的一年、长的三年，只要在本市工作，具有高级以上职业资格，也纳进来了。

对创业型人才落户，只要来津创办企业满1年，且累计缴税10万元以上的，也可以落户。同时，还赋予了企业自主确定落户人员的权利。凡是战略新兴产业领域的领军企业所急需的人才，只要企业家认可，照单全收，办理落户。

这个落户政策在全国主要大城市中有着竞争优势，彰显出天津开放包容的城市品格。

参考资料：人民网--天津“海河英才”计划

天津作为准一线城市，是渤海湾经济的心脏，近年来的飞速发展也吸引了众多年轻人，为方便外来人员在天津安家落户，天津提供了两种落户政策，即积分入户和海河英才入户。

第一，积分入户是针对所有人群的，根据个人的学历、缴纳五险一金的年限、婚姻状况、在津居住年限的条件计算个人的积分，积分达到110分即可申请落户。这一方案适合大多数人，只要在津有稳定的工作，按时缴纳社保，每年可积累22分，缴满3年后，第四年开始每年可积累28分。
第二，海河英才入户政策是针对高学历高技能的专业人才的，只要满足人才界定的要求，可以立马入户，但是一般会有技能和年龄的双重限定，是为急需的专业人才开通的绿色通道。例如40周岁以下的高校毕业生；拥有注册会计师证、高级职业资格证书的技能型人才，都可以通过海河英才入户渠道迅速落户。

人才才是第一生产力，一切竞争都是人才的竞争，随着生育率的下降和人口红利的消退，各城市展开了白热化的人才竞争，未来能实现人口净流入的城市才能保持活力，持续发展。而只有在这些城市中生活才能跟上时代的步伐，落户天津是个不错的选择。可以登录天津的人才网站查看一下自己是否符合落户要求。

2022年天津落户最新政策细则，符合以下条件，且身体健康、无犯罪记录的国内外人才，可以来津落户：
1、学历型人才。包括：普通高校毕业，全日制本科生一般不超过 40 周岁（有无学位证均可），具有硕士学位的研究生，一般不过 45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制。
2、资格型人才。包括：获得副高级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。
3、技能型人才。包括：在本市用人单位就业，高等职业院校毕业，或中等职业学校毕业并工作满1 年，具有高级职业资格、不超过 35 周岁；具有技师职业资格，不超过 40 周岁；具有高级技师职业资格，不超过 50 周岁。

可能是工作年限不想符合要求。天津技能型人才落户的要求包括：高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年，具有高等职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40岁，具有高等技师职业资格、不超过50周岁的，可直接落户天津。

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第二届世界智能大会开幕式上，天津发布了新的人才引进政策——“海河英才”行动计划。新政策大幅放宽人才落户条件、自主选择落户地点、简化落户办理程序。

学历型人才：全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁、博士研究生不受年龄限制，就可以直接在天津落户，不需要其他任何条件。

资格型人才：获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格的，可直接落户天津。

技能型人才：高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年，具有高等职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40岁，具有高等技师职业资格、不超过50周岁的，可直接落户天津。

创业型人才：创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万以上的，可直接落户天津。

参考资料：中新网-天津人才引进新政

摘要 2022年天津停止人才引进落户政策了吗？天津是否停止办理引进人才落户了？是不是真的？今天小编就针对这个问题给大家详细的说说。其实这是一个尴尬的问题，2022年外地人办理天津户口有很多的方式和途径，至于人才引进落户是不可能停止办理的。 本市是我国的省级行政区。其地理位置优越，经济发展也尤为的迅速。是我国的一线大城市。为了更好的发展经济和留住人才。制定了一系列相关的人才引进政策。这对部分想要落户本市的人而言，无疑不是个好。那么，2022天津人才引进落户政策是怎样的呢？接下来，小编就带大家一起来了解一下吧。 具有普通院校全日制本科毕业学历，35周岁以下（包含35周岁在内）的外省市人员或户口在本市高校学生集体户的，被本市的机关、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且在本市依法缴纳社会保险的可以申请落户。 具有研究生以上学历的45周岁以下的（含45周岁）外省市人员，被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且在本市依法缴纳社会保险的可以申请落户。本人或配偶、父母、子女在津有名下合法固定住所的，其配偶及18周岁以下（含18周岁）子女可以随迁落户。 2022年天津人才引进落户政策解读： 本市地区急需人才的类型 学历型人才落户 全日制高校毕业的本科生40岁以下，硕士45岁以下，博士则不受年龄限制，只要持身份证、学历学位证，可直接办理落户。 技能型人才落户 高等职业院校毕业并工作满1年或中等职业学校毕业并工作满3年的、具有高级职业资格、年龄不超过35周岁。 具有技师职业资格、年龄不超过40周岁。 具有高级技师职业资格、年龄不超过50周岁的技能型人才。 对创业型人才落户 来本市创办企业满1年，且累计缴税10万元以上的，可以直接落户。同时该企业也会有自主确定落户人员的权利。 资格型人才落户 对获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、金融风险师（FRM）、特许金融分析师（CFA）、注册税务师、注册会计师、注册勘察设计工程师、注册建筑师、注册资产评估师、律师等职业资格的资格型人才直接办理落户。 急需型人才落户 新一代信息技术、人工智能、高端装备制造新能源新材料、数字创意、生物医药、航空航天、节能环保等战略新兴产业领域领军企业的急需型 咨询记录 · 回答于2022-11-29 2022年天津停止人才引进落户 2022年天津停止人才引进落户政策了吗？天津是否停止办理引进人才落户了？是不是真的？今天小编就针对这个问题给大家详细的说说。其实这是一个尴尬的问题，2022年外地人办理天津户口有很多的方式和途径，至于人才引进落户是不可能停止办理的。 本市是我国的省级行政区。其地理位置优越，经济发展也尤为的迅速。是我国的一线大城市。为了更好的发展经济和留住人才。制定了一系列相关的人才引进政策。这对部分想要落户本市的人而言，无疑不是个好。那么，2022天津人才引进落户政策是怎样的呢？接下来，小编就带大家一起来了解一下吧。 具有普通院校全日制本科毕业学历，35周岁以下（包含35周岁在内）的外省市人员或户口在本市高校学生集体户的，被本市的机关、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且在本市依法缴纳社会保险的可以申请落户。 具有研究生以上学历的45周岁以下的（含45周岁）外省市人员，被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且在本市依法缴纳社会保险的可以申请落户。本人或配偶、父母、子女在津有名下合法固定住所的，其配偶及18周岁以下（含18周岁）子女可以随迁落户。 2022年天津人才引进落户政策解读： 本市地区急需人才的类型 学历型人才落户 全日制高校毕业的本科生40岁以下，硕士45岁以下，博士则不受年龄限制，只要持身份证、学历学位证，可直接办理落户。 技能型人才落户 高等职业院校毕业并工作满1年或中等职业学校毕业并工作满3年的、具有高级职业资格、年龄不超过35周岁。 具有技师职业资格、年龄不超过40周岁。 具有高级技师职业资格、年龄不超过50周岁的技能型人才。 对创业型人才落户 来本市创办企业满1年，且累计缴税10万元以上的，可以直接落户。同时该企业也会有自主确定落户人员的权利。 资格型人才落户 对获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、金融风险师（FRM）、特许金融分析师（CFA）、注册税务师、注册会计师、注册勘察设计工程师、注册建筑师、注册资产评估师、律师等职业资格的资格型人才直接办理落户。 急需型人才落户 新一代信息技术、人工智能、高端装备制造新能源新材料、数字创意、生物医药、航空航天、节能环保等战略新兴产业领域领军企业的急需型