深圳注册会计师待遇薪酬

注册会计师全国一二三线城市待遇对比
在不同的城市，注册会计师月薪和待遇存在很大差异。一般在一线城市，像北京、上海、深圳等，应届毕业生即使还未考完全科大概也有5000左右的月薪，而工作一到三年之后，做到主管级别一般可以有1万以上的月薪，工作超过5年，如果可以升上经理级别，2、3万月薪很普遍。当然这是在一线城市，如果是在二三线城市，待遇会相应减少，具体可以见下表。但总体来说，注册会计师在各地的待遇还是非常不错的，而且职业发展路径清晰，大有可为。

有利于提升个人综合能力！
　　A考试内容几乎涵盖所有MBA课程，准备考试被比喻为读了个迷你工商硕士课程（Mini-MBA Pgram）。因此，取得A资格不仅代表其具备完整会计及财务相关领域知识，也表现了具备着高度专业标准与能力来分析企业内部财务报表，协助当局掌握状况，参与财务与拟定未来策略及执行。
　　有利于职业发展
　　国内会计人才一直处于紧缺状态，我国目前拥有1800万左右财务工作者，其中大约八成的从业者从事着记录与核算的工作，这些传统业务其实很容易会被计算机替代。而企业最急需的“军师”，也就是能够承担预算决策、成本控制等职能的会计，却有着300多万的人才缺口。
　　IMA会计师协会亚太区总监：越来越多的企业在招聘财务人员的时候，提出了A（会计）优先，可以比他们同资历的同行收入高出60%。从整体来讲会计人才在国内还处于稀缺，市场供不应求。
　　平均薪酬待遇高
　　IMA每年都针对全球会计和财务人员的薪资水平、工作时长、员工福利等进行问卷调查，旨在为行业发展提供相关参考。2022年最新公布的全球薪资调查结果显示，拥有注册会计师（A）认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62％，总薪酬中位数高出67％。
　　认可度广泛，含金量高
　　四川：四川省成都市天府新区推出“天府英才计划”，A享受80万高额补贴
　　上海：A被列入《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》
　　浙江：A入选“浙江省注册会计师行业国际业务人才库推荐名单”，
　　深圳：为加快建设人才强国。深圳国税按照党和税务的要求，秉承“人才强税”战略，高度重视“聚才、育才、用才、爱才”，致力于建设人才培养“育林工程”，打造具有国际范的引领税收现代化体系“深圳版”提供充分的人才支撑和智力支持。深圳税务局招录，高端人才引进，A优先。
　　泉州：A被列为泉州市高层次人才第五层的入选条件，可享受10万元资金补助、安居补助、子女入学、配偶和子女就业、医疗保健和户籍迁入等丰富的福利待遇

考取A获得证书认证非常有价值：
　　有利于提升个人综合能力！
　　A考试内容几乎涵盖所有MBA课程，准备考试被比喻为读了个迷你工商硕士课程（Mini-MBA Pgram）。因此，取得A资格不仅代表其具备完整会计及财务相关领域知识，也表现了具备着高度专业标准与能力来分析企业内部财务报表，协助当局掌握状况，参与财务与拟定未来策略及执行。
　　有利于职业发展
　　国内会计人才一直处于紧缺状态，我国目前拥有1800万左右财务工作者，其中大约八成的从业者从事着记录与核算的工作，这些传统业务其实很容易会被计算机替代。而企业最急需的“军师”，也就是能够承担预算决策、成本控制等职能的会计，却有着300多万的人才缺口。
　　IMA会计师协会亚太区总监：越来越多的企业在招聘财务人员的时候，提出了A（会计）优先，可以比他们同资历的同行收入高出60%。从整体来讲会计人才在国内还处于稀缺，市场供不应求。
　　薪酬待遇高
　　IMA每年都针对全球会计和财务人员的薪资水平、工作时长、员工福利等进行问卷调查，旨在为行业发展提供相关参考。2022年最新公布的全球薪资调查结果显示，拥有注册会计师（A）认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62％，总薪酬中位数高出67％。
　　认可度广泛，含金量高
　　四川：四川省成都市天府新区推出“天府英才计划”，A享受80万高额补贴
　　上海：A被列入《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》
　　浙江：A入选“浙江省注册会计师行业国际业务人才库推荐名单”，
　　深圳：为加快建设人才强国。深圳国税按照党和税务的要求，秉承“人才强税”战略，高度重视“聚才、育才、用才、爱才”，致力于建设人才培养“育林工程”，打造具有国际范的引领税收现代化体系“深圳版”提供充分的人才支撑和智力支持。深圳税务局招录，高端人才引进，A优先。
　　泉州：A被列为泉州市高层次人才第五层的入选条件，可享受10万元资金补助、安居补助、子女入学、配偶和子女就业、医疗保健和户籍迁入等丰富的福利待遇

A证书值得考取，理由如下：

　　有利于提升个人综合能力！
　　A考试内容几乎涵盖所有MBA课程，准备考试被比喻为读了个迷你工商硕士课程（Mini-MBA Pgram）。因此，取得A资格不仅代表其具备完整会计及财务相关领域知识，也表现了具备着高度专业标准与能力来分析企业内部财务报表，协助当局掌握状况，参与财务与拟定未来策略及执行。
　　有利于职业发展
　　国内会计人才一直处于紧缺状态，我国目前拥有1800万左右财务工作者，其中大约八成的从业者从事着记录与核算的工作，这些传统业务其实很容易会被计算机替代。而企业最急需的“军师”，也就是能够承担预算决策、成本控制等职能的会计，却有着300多万的人才缺口。
　　IMA会计师协会亚太区总监：越来越多的企业在招聘财务人员的时候，提出了A（会计）优先，可以比他们同资历的同行收入高出60%。从整体来讲会计人才在国内还处于稀缺，市场供不应求。
　　薪酬待遇高
　　IMA每年都针对全球会计和财务人员的薪资水平、工作时长、员工福利等进行问卷调查，旨在为行业发展提供相关参考。2022年最新公布的全球薪资调查结果显示，拥有注册会计师（A）认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62％，总薪酬中位数高出67％。
　　认可度广泛，含金量高
　　四川
　　四川省成都市天府新区推出“天府英才计划”，A享受80万高额补贴
　　上海
　　A被列入《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》
　　浙江
　　A入选“浙江省注册会计师行业国际业务人才库推荐名单”，
　　深圳
　　为加快建设人才强国。深圳国税按照党和税务的要求，秉承“人才强税”战略，高度重视“聚才、育才、用才、爱才”，致力于建设人才培养“育林工程”，打造具有国际范的引领税收现代化体系“深圳版”提供充分的人才支撑和智力支持。深圳税务局招录，高端人才引进，A优先。
　　泉州
　　A被列为泉州市高层次人才第五层的入选条件，可享受10万元资金补助、安居补助、子女入学、配偶和子女就业、医疗保健和户籍迁入等丰富的福利待遇

中国A作为国内主流会计证书，2022年被引入国内一直作为会计证书的标杆推广，自然受到国家认可。很多地方比如：四川、上海、浙江、深圳等地对A都有人才引入政策。
　　A证书在国内价值
　　A有利于提升个人综合能力！
　　A考试内容几乎涵盖所有MBA课程，准备考试被比喻为读了个迷你工商硕士课程（Mini-MBA Pgram）。因此，取得A资格不仅代表其具备完整会计及财务相关领域知识，也表现了具备着高度专业标准与能力来分析企业内部财务报表，协助当局掌握状况，参与财务与拟定未来策略及执行。
　　A有利于职业发展
　　国内会计人才一直处于紧缺状态，我国目前拥有1800万左右财务工作者，其中大约八成的从业者从事着记录与核算的工作，这些传统业务其实很容易会被计算机替代。而企业最急需的“军师”，也就是能够承担预算决策、成本控制等职能的会计，却有着300多万的人才缺口。
　　IMA会计师协会亚太区总监：越来越多的企业在招聘财务人员的时候，提出了A（会计）优先，可以比他们同资历的同行收入高出60%。从整体来讲会计人才在国内还处于稀缺，市场供不应求。
　　A持证者平均薪酬待遇高
　　IMA每年都针对全球会计和财务人员的薪资水平、工作时长、员工福利等进行问卷调查，旨在为行业发展提供相关参考。2022年最新公布的全球薪资调查结果显示，拥有注册会计师（A）认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62％，总薪酬中位数高出67％。
　　A证书认可度广泛，含金量高
　　四川：四川省成都市天府新区推出“天府英才计划”，A享受80万高额补贴
　　上海：A被列入《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》
　　浙江：A入选“浙江省注册会计师行业国际业务人才库推荐名单”，
　　深圳：为加快建设人才强国。深圳国税按照党和税务的要求，秉承“人才强税”战略，高度重视“聚才、育才、用才、爱才”，致力于建设人才培养“育林工程”，打造具有国际范的引领税收现代化体系“深圳版”提供充分的人才支撑和智力支持。深圳税务局招录，高端人才引进，A优先。
　　泉州：A被列为泉州市高层次人才第五层的入选条件，可享受10万元资金补助、安居补助、子女入学、配偶和子女就业、医疗保健和户籍迁入等丰富的福利待遇67％。