中国注册会计师薪酬水平
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注册会计师的收入分为四档,分别为合伙人收入、高级经理收入、经理收入和基层员工收入。其中会计师事务所总体层面,高级经理平均年薪为5万元,经理平均年薪为2万元,基层员工平均年薪为1万元,大幅度高于白领人均收入与其他行业对应水平员工收入。而合伙人比较特殊,总体收入最高,平均年工资薪酬为9万元。业内专家指出,合伙人属于会计师事务所的高级人员,其薪酬由工资薪酬和分红两部分组成。虽然全行业合伙人平均工资只有9万元,但实际上考虑到分红,合伙人的年收入一般都在50万元以上。
注册会计师是收入水平还要看地区,有高的地区也有低的地区。
【导读】注册会计师往往需要对某一财会项目报表进行解读,如果错误解读,势必会影响审计结论,即使不是自己亲自出具,也和自身有着很大的关系,当然,注册会计师具有的决策能力是由自身经验阅历、能力、证书等息息相关的,想要参与注册会计师工作中,我们就需要全面进行自我提升。
注册会计师需要出具审计结论吗
就是说注册会计师理解某个项目对报表的影响时发生了错误,从而导致注册会计师未能发现存在的错报。比如,某审计助理人员在检查应收账款函证回函时,认为回函率高达99%,故认为应收账款没有重大错报。就这属于错误地解读了审计结论。回函率高,不代表应收账款就没有重大错报。
注册会计师证书含金量
据2022年注册会计师报名人数猜测注册管帐师近五年报名人数激增,除掉部分为提高本身职场竞赛力的考生外,还有一部分考生是被注册会计师的高含金量以及福利政策吸引。报名人数递增,意味着竞赛越来越激烈,一同来看看有多少人在竞赛,近五年每年注会专业阶段报名人数增长分别为:90%、90%、49%、16%、56%。
除2022年外,其他年份报名人数增长率都在20%以上,均匀增长率为80%。通过上述近五年专业阶段报名人数80%的均匀增长率,2022年注册会计师专业阶段报名人数高达91万左右。
注册会计师证书的含金量体现在两个方面:
能够有机会进入四大会计事务所,入职成功后可享受高收入,但工作强度比较大。注册管帐师证书持有人在四大会计事务所年薪可到达40万左右,升级到合伙人后,薪酬更是无法估量。
薪资待遇以及福利政策。薪资待遇企业薪酬水平四大会计师事务所普华永道新入职员工参阅薪酬为:10万RMB/年,加上出差补助和奖金等,或许到达13万RMB/年,其他三所薪酬水平略高。
国内会计师事务所国内会计师事务所薪资水平稍低于四大,但注册会计师持证人的年薪一般也在25-35万左右。
外资企业大型外企如宝洁,玛氏,强生,联合利华等。宝洁营销或财务部门7万-10万,玛氏12万左右,强生和联合利华略低于宝洁。
国内大中型企业毕业生刚进入国内企业的薪酬一般为5-8万元,薪酬虽然不高,但具有注册管帐师证书职业发展速度会很快,涨薪起伏也会很大。
升至财务总监或司理,年薪可达30万。外资投资银行研究生进入投资银行第一年参阅薪酬:高盛东京90万RMB/年,德意志亚太区75万RMB/年,摩根士丹利北京25万RMB/年,本科生略低。
为便于更多的境外行业专业人才参加中国注册会计师部队,提高中国注册会计师全体服务才能,扩大中国注册管帐师行业的世界影响,中国注册会计师协会在欧洲地区设立了中国注册会计师一致考试考场。
可见,无论是国内还是国外,对于注册会计师的需求都是与日俱增的,国家需要更多的人才参与到经济活动中,主持经济活动的进行,所以想要跻身财会行业的大家需要抓紧时间努力了!
一、注册会计师的薪资
1、薪酬差距
①内外资事务所高级经理层年薪差距近40万
在会计师事务所这个行业里,内外资薪酬水平的差距非常明显。普通会计师事务所的薪酬水平甚至不到外资公司的二分之一。根据行业报告显示,高级经理层级外资和内资的年薪中位值分别为4万元和5万元。
在北京和上海的外资会计师事务所,相关业务类高级经理年薪超过85万的也比比皆是。
此外,经理层级外资和内资年薪中位值分别为1万和8万元,如一类城市外资事务所的审计经理年薪则超过55万元。
审计师岗位是会计师事务所的基础岗位,由于能力素质要求的不同,内外资公司的薪酬差距依然明显,年薪中位值分别为6万元和3万元。
②入职前五年,薪酬跨级跳
近几年内外资事务所的薪酬差距有缩小的趋势,从入职起薪的角度来看,内资事务所的竞争力所有抬头。而各大事务所的毕业生起薪、晋升通道和奖金、补贴机制也是业内津津乐道的话题之一。行业人才空缺率最大的一块体现在入职3-5年的成熟核心岗位人员。
根据报告显示,业务类人员入职起薪基本在5000-7000元,行业人才竞争往往从优秀毕业生开始,除了金融行业以外,事务所往往是财会类毕业生就业期望方向之一。进入第二年,月薪8000元则成为分水岭,而进入三到五年,优秀人才和业绩平平者的薪酬差距也不断来开。
入职五年后,随着员工服务水平与能力的提高,平均月薪基本可以达到7万左右,而优秀者则可以拿到超过5万基薪的“高收入”。
③审计职类薪酬水平领跑
审计人才是会计师事务所的基础,拥有注册会计师证书的审计人才的多寡是衡量一个事务所是否有竞争力的核心指标之一。在诸多业务模块中,审计业态整体薪酬水平较有竞争优势。根据众达朴信数据报告显示,以专业经理层级为例,审计经理年薪范围为8-7万,造价和税务业务经理紧随其后,薪酬范围分别为8-5万和5-7万。目前行业咨询业务所占比例不断下降,行业竞争呈多元化趋势,专业经理人才年薪中位值超过30万。
值得一提的是,会计师事务所职能类薪酬水平与业务类薪酬差距明显,同等级岗位差距在18-30%之间,虽然存在着差距,但会计师事务所职能类岗位的薪酬仍处于全行业中高位水平。
2、不同单位具体薪酬情况
CPA证书在四大会计师事务所、国有大中型企业、内资会计事务所、合资或中资投资银行、外资投资银行和外资咨询公司的工资待遇情况,这些些单位对CPA需求比较大,总体来说CPA年薪在行业内是属于偏上的,以下数据仅供参考。
如果想要从事会计师工作推荐,已经在国内推行多年并且受到市场广泛认可的A。A在全球会计领域都非常出名。
目前随着国内会计人才需求量日益提升,相关资格考证也是火热起来。对于会计领域权威资格认证的注册会计师A自然也是被大家问到的最多,会计师协会IMA近期公布了2022年全球薪酬调查结果。自2022年起,IMA每年都针对全球会计和财务人员的薪资水平、工作时长、员工福利等进行问卷调查,旨在为行业发展提供相关参考。最新公布的全球薪资调查结果显示,拥有注册会计师A认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%,总薪酬中位数高出67%。