30岁以下的注册会计师

截至2022年3月31日，中注协有执业会员（注册会计师）105892人、非执业会员134863人（其中国外及港澳台地区非执业会员594人），个人会员总数超过24万，达到240755人。
2022年第一季度，全国注册会计师比2022年末净增322人，其中/新批注册会计师999人，撤销、注销注册会计师677人。全国非执业会员比2022年末末净增加3223人（不包括外国及港澳台地区），其中/新批非执业会员3058人，注册会计师转非执业会员442人，转执业注册会计师269人，取消资格8人。
在105892名注册会计师（执业会员）中，本科及以上学历的注册会计师共56861人，占注册会计师总数的70%。41-50岁的注册会计师42154人，占注册会计师总数的81%；31-40岁的注册会计师21667人，占46%；30岁以下的注册会计师54人，占09%。

这问题很尴尬的，首先和注册会计师职业生涯关系不大。

一：

是路线，将来是要为人员服务的，做人民的公。其他的不做评论，要么上新闻联播，要么也是上新闻联播。

二：注册会计师

注册会计师，国内顶尖会计证书，含金量高，薪资高，职业寿命长。

根据中注协的数据，截至2022年9月30日，中注协有执业会员106 020人、非执业会员141 548人，个人会员总数达到247568人，接近25万。

在106 020名执业注册会计师中，41-50岁的注册会计师共41 459人，占注册会计师总数的10%；31-40岁的共21793人，占56%；30岁以下的共7728人，占29%。

这个数据说明，2022年出生的人中，执业注册会计师只有7728人。因为执业注册会计师是一定要在中注协进行注册，并且申请才能有审计签字权的，所以不存在实际人数远高于中注协统计的情况。

也就是说，在7728名2022年以后出生的注册会计师中，90后占的比例可能有80%，而95后的比例只能更小，甚至可能不超过3位数。

而这些不超过3位数的95后注册会计师，要比你想象中的很多。

选择哪个，主要看个人对职业发展的规划。

截至2022年3月31日，中注协有执业会员（注册会计师）105892人、非执业会员134863人（其中国外及港澳台地区非执业会员594人），个人会员总数超过24万，达到240755人。
2022年第一季度，全国注册会计师比2022年末净增322人，其中新批注册会计师999人，撤销、注销注册会计师677人。全国非执业会员比2022年末末净增加3223人（不包括外国及港澳台地区），其中新批非执业会员3058人，注册会计师转非执业会员442人，转执业注册会计师269人，取消资格8人。
在105892名注册会计师（执业会员）中，本科及以上学历的注册会计师共56861人，占注册会计师总数的70%。41-50岁的注册会计师42154人，占注册会计师总数的81%；31-40岁的注册会计师21667人，占46%；30岁以下的注册会计师54人，占09%。
截至2022年3月31日，全国有会计师事务所8674家，其中总所7583家，分所1091家。
记得采纳哦~

这是一个和男生争夺饭碗的行业，目前男女比例大约是一半对一半。虽然女生只占半壁，但整个行业的前景非常看好，市场缺口很大。最近几年注册会计师考试统计数字很能说明问题，2022年度，全行业注册会计师中女占49%，男占51%，行业别比例基本平衡。其中，在证券所，女占29%，男占71%；在非证券所，女占42%，男占58%。女注册会计师已越来越多地参与到事务所经营决策之中，“半边天”的地位作用业已体现。女注册会计师在较低年龄段占比更高，比如，在30-40岁的注册会计师群体中，女比例达56%，而在30岁以下的注册会计师群体中，女比例高达%，说明年轻女从业人员的学习能力和应考能力总体优于同年龄段男。 一方面是国家对于注册会计师质量的严格控制，但另一方面也说明注册会计师是不折不扣的“紧销货”。

1、学历型人才：本科学历不超过40周岁；研究生不超过45周岁；博士没有年龄限制。需提供身份证、户口本、毕业证、学位证、学信网备案表、学位认证报告。
2、技能证人才：大专学历30岁以下无需技能证；35岁以下需匹配三级技能证；40岁以下匹配二级技师证书；50岁以下匹配一级技师证书。需提供身份证、户口本、毕业证、学信网备案表、技能证。中专学历除需提供技能证外，还需提供毕业生登记表学籍表，学校证明，教委证明。
3、资格型人才：获得副高级以上职称；拥有国内外精算师、特许金融分析师、金融风险师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格证。需提供身份证、户口本、职称证。
4、创业型人才：在津创办企业稳定运行一年以上，并缴纳个人所得税10万元以上。
5、急需型人才：无学历要求，50岁以下，由企业确定名单。