大连退休注册会计师招聘

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（一）初始注册：
1、初始注册申请表电子数据及扫描件（电子数据与扫描件一致）；
2、申请人身份证件扫描件;
3、申请人的资格证书扫描件（旧资格证书须带有和人社部部徽一页、带照片的个人信息一页）;
4、聘用单位资质证书副本扫描件；
5、劳动合同扫描件（合同聘期页和签字盖章页）；
6、达到继续教育要求的证明材料扫描件（取得资格3年以上的报送）。
（二）延续注册：
1、延续注册申请表电子数据及扫描件（电子数据与扫描件一致）；
2、劳动合同扫描件（合同聘期页和签字盖章页）；
3、达到继续教育要求的证明材料扫描件；
4、注册公用设备工程师、注册电气工程师、注册化工工程师需提交由社会保险机构出具的近一个月在聘用单位的社保证明（退休返聘人员报送退休证明）扫描件。
（三）变更注册：
1、变更注册申请表电子数据及扫描件（电子数据与扫描件一致）；
2、原聘用单位工作调动证明或与原聘用单位解除劳动合同的证明文件、劳动仲裁机构出具的仲裁文件、退休人员的退休证明扫描件；
3、新聘用单位资质证书副本扫描件;
4、劳动合同扫描件（合同聘期页和签字盖章页）;
5、达到继续教育要求的证明材料扫描件（原注册有效期半年内到期并同时申请延续注册的报送）；
6、注册公用设备工程师、注册电气工程师、注册化工工程师需提交由社会保险机构出具的近一个月在聘用单位的社保证明（退休返聘人员报送退休证明）扫描件。

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（一）初始注册：
1、初始注册申请表电子数据及扫描件（电子数据与扫描件一致）；
2、申请人身份证件扫描件;
3、申请人的资格证书扫描件（旧资格证书须带有和人社部部徽一页、带照片的个人信息一页）;
4、聘用单位资质证书副本扫描件；
5、劳动合同扫描件（合同聘期页和签字盖章页）；
6、达到继续教育要求的证明材料扫描件（取得资格3年以上的报送）。
（二）延续注册：
1、延续注册申请表电子数据及扫描件（电子数据与扫描件一致）；
2、劳动合同扫描件（合同聘期页和签字盖章页）；
3、达到继续教育要求的证明材料扫描件；
4、注册公用设备工程师、注册电气工程师、注册化工工程师需提交由社会保险机构出具的近一个月在聘用单位的社保证明（退休返聘人员报送退休证明）扫描件。
（三）变更注册：
1、变更注册申请表电子数据及扫描件（电子数据与扫描件一致）；
2、原聘用单位工作调动证明或与原聘用单位解除劳动合同的证明文件、劳动仲裁机构出具的仲裁文件、退休人员的退休证明扫描件；
3、新聘用单位资质证书副本扫描件;
4、劳动合同扫描件（合同聘期页和签字盖章页）;
5、达到继续教育要求的证明材料扫描件（原注册有效期半年内到期并同时申请延续注册的报送）；
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企业的女会计，女满五十周岁，连续工龄满十年的，是可以退休的。
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
拓展资料：
我国已开始进入老龄社会，随着身体健康、学识增加、观念转变，越来越多的退休人士进入就业市场，通过返聘、再创业，从事义务活动、志愿者活动或再就业等。更加丰富的退休生活将成为常态，对社会运行将产生重大影响。
（一）《关于实行劳动合同制度若干问题的》（劳部发〔19〕354号）。
13、已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
我国《劳动法》规定的法定退休年龄为男60周岁，达到此年龄的劳动者应属于退休人员、享受社会养老保险待遇。但是，我国法律并未明确规定用人单位与60周岁以上劳动者建立用工关系，是劳务关系（非劳动关系）。《劳动合同法》第44条第2项规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。2022年9月14日起施行的《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民提起诉讼的，人民应当按劳务关系处理。
（二）劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函（劳办发[1997]88号）。

退休后以后能找什么工作，这个还要因人而异，我认为主要分为以下几类：

1、高端脑力劳动者（比如老中医、高级工程师、高级审计师等）：这类人在原岗位上积累了丰富的专业知识，而且属于越老越值钱的岗位类型，那么退休后，在轻体力付出的情况下，可以在各相关机构担任顾问，这样的人一般不愁找工作。这类工作的特点是：不用坐班，收入高、一般要求学历高，至于有哪些工作，还得看您自己的专业。

2、中端脑力劳动者（比如会计、护士、教师等）：这类人具备某职业较为专业的职业任职水平，达到退休年龄后，聘任机构综合考虑到招聘成本、给年轻人缴纳的五险一金成本的原因，会选择聘用老人。这类老人专业技能不如第一类强，可取代也较高，继续工作的时候也往往也是五天八小时的工作强度，比较适合退休不久，身体较好的老人，毕竟工作强度在那里。

3、低端体力劳动者（比如保洁、服务员、停车场收银员）：这类老人是继续工作里最辛苦，也是目前人数最多的群体，根本原因是退休金极少，有些甚至根本没有退休金，也或者是处于家庭的原因，需要补贴家用。

脑力劳动咱就不说了，有专业去哪都吃香，但一般企业退休的可能只能从事体力劳动工作，下面说说体力劳动岗位有哪些退休后可以做的具体工作：

下面的工作是以北京为例，4000元以下是低薪，4000～6000元算中等薪资，6000元以上算高薪。

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门卫/保安低薪，有时候晚上就你一个人，不累但孤独

护工中～高薪资，累

月嫂/保姆高薪，累不累还得看具体客户的情况

快递员/送餐员中薪～高薪，辛苦

大学宿舍员中薪，辛苦

停车场收费员中薪，普通公家收费员就3000～5000为主，管吃住

零工，找人才公司靠不稳定，有技能吃香中高薪，没技术低薪，辛苦

卖保险/理财低薪~高薪，看人脉，信誉度等

内饰装修（跟个师傅，或者跟着亲戚，几天就学会铺砖，中薪不累）

摆小摊。卖水果、煎饼果子、手抓饼、凉皮等（高薪，累。看个人水平和当地市场，月入过万也很多，需要提防城管）

酒店保洁低薪，不累

饭店帮厨低薪，累

修草工或者浇水工等园林工作，找物业公司咨询中等薪资，不累

环卫工人，北京这边公共厕所打扫大部分是先录取北京人低薪，风吹日晒辛苦

电子厂普工，需要认识26个字母（低薪，重复工作，累）

快递分拣员（中薪，比较累）

群众演员（低薪，经常一直得等前面戏份，偶尔有些累）
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再说说找工作的渠道：

1、身边的熟人介绍，这是最靠谱的，毕竟有熟人这层关系，会更放心；

2、去附近街道社保所或者社区，也会提供一些工作岗位，但主要是相对低端的，比如保安、保洁、服务员等，高端或者说脑力劳动的岗位，比如会计、工程师、医生，这样的是找不到或者说不好找；

3、如果您退休前做的是脑力劳动，且行业比较垂直，比如医生、工程师等，可以去垂直的专业网站，上传简历找工作，拿医生举例，比如：丁香人才网、康强医疗人才网等，这些招聘可能会更专业，更对口；

4、像一般的文职工作，比如会计、客服、文员，就可以去BOSS直聘、智联招聘这样的综合招聘网站投递简历；

5、或者你可以去专门面向退休人员的招聘平台，比如国内的长者特聘，主要服务40-70岁人群，目前在北京试点，从脑力劳动的岗位到普通岗位，都有，比如医生、护士、教师、会计、工程师、保洁、保安，岗位覆盖比较广。

虽然国家也在倡导退休后再就业，但目前也是刚下发政策，作为个人，退休后找份非常合适的工作并不简单。如果你在北京，年龄在40-70岁之间，想找工作，可以私我，帮你找。

一般来说，先考编和先考教师招聘都是可以的，只不过先考教师编制的优势更大一些，教师编制考试其实是属于教师招聘考试的，通过教师招聘考试之后，考生就是在编教师，但是只是参加了教师招聘的话就不一定是在编教师了，很有可能是临时员工或者合同工。

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那么有教师编制和无教师编制的老师有什么区别呢？有编制的教师在评上职称后工资也会晋升，并且退休之后可以享受相应的社保和职业年金，但是无编制的教师是没有办法晋升的，也没有办法调动，是学校的临时员工，退休也是按照与单位签订的合同来处理。

一般教师编制考试是一年举行一次的，有教育局发布，考生可以根据的报考条件进行报考。

先考编还是考教师招聘