十种高收入行业注册会计师

在未来我国需求的人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。CPA证书是最抢手的最
　　CPA含金量高，主要从下面几个方面体现：
　　第一点CPA是一个热门职业。CPA是高收入职业。我国近年注册会计师考试报名人数每年都保持在60万人左右，特别在大注会事务所，年薪有几十万不是梦。
　　第二点行业发展对CPA人才的需求。随着经济的发展，事务所的成立，我国对CPA人才需要比较大，目前CPA行业的人才缺口依然很大。
　　第三点社会对高素质财经人才特别是CPA专业人才的需求大。CPA在专业能力、综合素质和经验培养的能力都比较强，通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手。是各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。
　　第四点CPA就业率高，就业前景好。在高等院校开设注册会计师专业方向来看，高校毕业生就业率比较高，进入中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所，或者是进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及部门等从事会计审计工作，或者在其他领域就业，或考取研究生，或出国留学收入中等水平，就业率高，而且就业前景好。
　　所以从上面几个方面来看，CPA在中国含金量高，认可度也比较高。
　　注册会计师工资不是统一的。目前注册会计师工资的计算方法各不相同，每个事务所的规定也不一样，一般是底薪 再加提成, 加各种补贴 注册会计师是财会、审计方面的高端人才，是一种比较稀缺的人才资源，不管是事务所还是其它企业事业单位，如果想聘用这样的人才，一般都会给比较高的工资。在事务所的项目经理或者副总、总级别或者在企业当财务经理或财务总监，可能年薪在十几万以上。如果在大型注会事务所或四大注册会计师事务所又是另外一个等级了。
注会的含金量在贬值吗
这样的提问感觉没有意义

考生在取得注册会计师考试全科合格证书后，有两种从业去向：一是进入会计师事务所，可进行鉴证；二是不进入事务所，先加入会计师协会，成为非执业会员，非职业证书以后只可以进入企业单位从事财务经理或总管的职务，但不能进行鉴证审计。

第一，注册会计师是一个热门职业。在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。

第二，注册会计师行业发展对人才的需求巨大。早在2022年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前，行业的人才缺口依然很大。

第三，社会对高素质财经人才的需求更为突出。注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。

总的来说，注会虽然不像前些年那么吃香，但发展还是不错的。

考生在取得注册会计师考试全科合格证书后，有两种从业去向：一是进入会计师事务所，可进行鉴证；二是不进入事务所，先加入会计师协会，成为非执业会员，非职业证书以后只可以进入企业单位从事财务经理或总管的职务，但不能进行鉴证审计。

　　第一，注册会计师是一个热门职业。在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。

　　第二，注册会计师行业发展对人才的需求巨大。早在2022年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前，行业的人才缺口依然很大。

　　第三，社会对高素质财经人才的需求更为突出。注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。

　　总的来说，注会虽然不像前些年那么吃香，但发展还是不错的。

在未来我国需求的人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。CPA证书是最抢手的最
　　CPA含金量高，主要从下面几个方面体现：
　　第一点CPA是一个热门职业。CPA是高收入职业。我国近年注册会计师考试报名人数每年都保持在60万人左右，特别在大注会事务所，年薪有几十万不是梦。
　　第二点行业发展对CPA人才的需求。随着经济的发展，事务所的成立，我国对CPA人才需要比较大，目前CPA行业的人才缺口依然很大。
　　第三点社会对高素质财经人才特别是CPA专业人才的需求大。CPA在专业能力、综合素质和经验培养的能力都比较强，通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手。是各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。
　　第四点CPA就业率高，就业前景好。在高等院校开设注册会计师专业方向来看，高校毕业生就业率比较高，进入中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所，或者是进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及部门等从事会计审计工作，或者在其他领域就业，或考取研究生，或出国留学收入中等水平，就业率高，而且就业前景好。
　　所以从上面几个方面来看，CPA在中国含金量高，认可度也比较高。
　　注册会计师工资不是统一的。目前注册会计师工资的计算方法各不相同，每个事务所的规定也不一样，一般是底薪 再加提成, 加各种补贴 注册会计师是财会、审计方面的高端人才，是一种比较稀缺的人才资源，不管是事务所还是其它企业事业单位，如果想聘用这样的人才，一般都会给比较高的工资。在事务所的项目经理或者副总、总级别或者在企业当财务经理或财务总监，可能年薪在十几万以上。如果在大型注会事务所或四大注册会计师事务所又是另外一个等级了。

立信CPA小编提示您：
在未来我国需求的人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。CPA证书是最抢手的。
CPA含金量高，主要从下面几个方面体现：
第一点CPA是一个热门职业。CPA是高收入职业。我国近年注册会计师考试报名人数每年都保持在60万人左右，特别在大注会事务所，年薪有几十万不是梦。
第二点行业发展对CPA人才的需求。随着经济的发展，事务所的成立，我国对CPA人才需要比较大，目前CPA行业的人才缺口依然很大。
第三点社会对高素质财经人才特别是CPA专业人才的需求大。CPA在专业能力、综合素质和经验培养的能力都比较强，通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手。是各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。
第四点CPA就业率高，就业前景好。在高等院校开设注册会计师专业方向来看，高校毕业生就业率比较高，进入中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所，或者是进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及部门等从事会计审计工作，或者在其他领域就业，或考取研究生，或出国留学收入中等水平，就业率高，而且就业前景好。
所以从上面几个方面来看，CPA在中国含金量高，认可度也比较高。
注册会计师工资不是统一的。目前注册会计师工资的计算方法各不相同，每个事务所的规定也不一样，一般是底薪再加提成,加各种补贴。注册会计师是财会、审计方面的高端人才，是一种比较稀缺的人才资源，不管是事务所还是其它企业事业单位，如果想聘用这样的人才，一般都会给比较高的工资。在事务所的项目经理或者副总、总级别或者在企业当财务经理或财务总监，可能年薪在十几万以上。如果在大型注会事务所或四大注册会计师事务所又是另外一个等级了。