注册会计师协会监管部招聘

现在注册会计师的含金量很高。很多大中型企业都有招聘主管会计、财务经理、财务部长、财务总监、总会计师的职位，都需要持有注册会计师证书。但注册会计师证并不是唯一的标准，还需要工作经验级相关其他专业证明。
持有注册会计师证书的人员的薪酬，在经济欠发达地区每月起薪5000---8000元以上，在经济发达地区月薪都在10000—20220元左右。如果自己作为合伙人开办会计师事务所，年收入百万元就更不在话下。前景光明，“钱”景亦光明！

南京市江宁区国有资产办公室（以下简称江宁区国资办）是代表江宁区对全区国有资产实施和的机构，对区属国有企业集团实行财务总监委派制。现面向社会公开招聘若干名国有企业集团财务总监，代表江宁区国资办对国有企业集团的财务活动实施，促进国有资产安全和增值运行。现将招聘有关事项如下：

一、招聘岗位
1、招聘岗位：南京市江宁区国有企业集团财务总监。
2、岗位职责：代表江宁区国资办，对国有企业的财务活动实施。

二、任职条件
1、具备履行岗位职责所需的组织领导和协调能力；具备较强的财务能力和财务风险控制能力。 　　
2、经济类或财务财会类专业全日制本科毕业，具有会计或审计专业中级及以上职称或注册会计师资格，熟悉计算机及应用。
3、年龄35周岁以下（2022年1月1日以后出生）。　
4、具备大中型企业财务主管任职经历，具有5年以上财会或审计专业岗位工作经历者优先。　　
5、身体健康。

俞勤，中华企管培训聘讲师，学博士。教授，博士生指导老师。中国注册会计师、高级审计师。国际内部审计师。2022年获得中国注册会计师证书，同年加入中国注册会计师协会。2022年获得中国注册会计师证书，同年加入中国注册会计师协会。会计师事务所高级合伙人、签字注册会计师。2022年至今，任中华企管培训聘讲师。

USCPA考试地点目前限于的或属地，亚洲考生多数选择在关岛和夏威夷参加考试。
1、近年来，随着越来越多的中国企业到资本市场融资上市以及越来越多的公司进入中国，这一需求表现的尤为明显，来自中国注册会计师协会的数据显示，国内获得USCPA资格的人数却仍寥寥无几。
2、当前国内了解会计准则（US GAAP）且具备CPA资格的人才缺口约为25万。在四大会计师事务所及跨国公司的招聘广告中，其招聘的财务职位几乎都要求应聘人员持有注册会计师资格。
3、CPA刚刚登陆中国，但其在中国的发展前景被普遍看好。据悉，时下持有国际高端认证的会计人员受到跨国大企业追捧。在中国，懂得会计准则（US GAAP）且具有的注册会计师资格的人才缺口约为25万人。拥有会计师资格的从业人员的人均年薪超过40万。在外企，拥有CPA资格是财务总监、财务经理等职位的优先录用条件。在四大会计师事务所的招聘广告中，其招聘职位几乎都要求应聘人员持有注册会计师资格。
（转至自成AICPA

谈一点我个人的经验和看法：
财务总监需要很强的能力和丰富的经验，比如计划、团队、资金、税务等等，企业招聘财务总监理应更加看重实践经验和掌握能力，注册会计师是一种执业资格考试，更注重会计、审计、法律方面的知识，考试以试题方式出现，现在大学在校生都可以考试，而且因为记忆力好，擅长答题，通过率也高，但这不能说明大学生能当财务总监，所以注册会计师只能说明你有一个证书，受过标准的职业考试（应试教育下的），不能与可否做财务总监钩。
注册会计师考试适合于想在会计师事务所长期发展的人，这是他们执业的执照，但并不适合所有的人，只是存在两个方面的原因，现在有大量的人有事没事都想考它，一是不懂财务的人在招聘财务人员的时候想不出其他的硬指标，只好在学历与资格证明上考虑，二是很多人认为只有考试是最好出路，加之被一些招聘广告所误导，出现了不管是不是学财务的，不管是不是做财务的，只要有时间参加考试通过了，就认为能找个财务的工作，这种做法和想法就象全民学英语一样，浪费我我们大量的时间和精力，到头来能力证可能是考下来了，能力还是不见长（当然以考试促能力的除外）。
希望大家早日澄清对注册会计师的理解，实践第一、经验第一、能力第一、总结和交流第一，这样我们的个人成长和社会进步才有希望。
这个问题就像说：研究生毕业的人能胜任总经理吗？其实，这两者之间没有直接的必然联系。
作为财务总监任职资格的筛选条件之一：要有CPA资格，这是个企业老板自己的判平和喜好问题，（当然，有很多老板这样）；我们也无可厚非；这就跟招聘总经理的时候要求研究生毕业一样，在这样的环境下，你如果研究生毕业，就多了一份获得这个职业的机会，但是，招聘总经理绝对不只是这个条件；因此，有了CPA证也不一定能与胜任财务总监有直接联系。
如果你没有其它可以炫耀的敲门砖，时间和精力允许考个CPA证也可以，但是，这不太能保证你以后容易应聘上财务总监；不如把时间花在更有用的地方，比如像henry讲的，多增加一些技能比证书可能更管用。