银行柜员人员考注册会计师

注册会计师是财务会计人员，银行柜员是财务会计人员。

学会计专业的，想进银行，在银行可以做前台柜员、后台会计核算人员、信贷人员等各岗位，会计专业的进银行也算对口了，如果你有注册会计师证、银行从业资格证那是优先考虑的

注会证考试很普遍了，书也很多，不细说了，银行从业资具体学习参考书不需看指定教材，你可以在百度上搜“银行从业资格考试”会有很多百度文库资料可以参考，省些你的银子

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正规银行的正式员工招聘要求全日制经济类本科生，柜员制的要求稍宽一些。如果已经具备了从业资格，特别是注册会计师资格，就没有必要到银行工作了，有这资格做柜员太委屈了。

一般银行员工的职级都类似于一个金字塔形状，有的分为12级，有的分为17级。其中工商银行、招商银行较复杂，工行共划分为25级，招行划分了42级， 银行职级是与薪酬待遇直接钩的。在银行当中，主要的就是会计师和经济师。其他的都和商业银行的职称不太搭边。当然也有一部分人是注册会计师，但是这不属于职称。在这范围内，有一定的差别。中级会计师和高级会计师之分，而高级会计师一般需要有一定的工作经验资历通过评选获得。而中级经济师和中级会计师都属于中级职称。
拓展资料：
循序渐进型：
①网点：各类柜员--授权复核或客户经理---网点副主任---网点主任；②各类柜员---支行部门员工---部门副主管---主管；
③各类柜员---支行部门员工---网点副主任----网点主任或部门主管等等。
以上人员为到了主管级别或者网点主任级别，再参加支行副行长竞聘或上级直接提拔。
较快提拔及破格提拔型：
①支行部门员工----网点主任
②支行部门员工----部门主管；
③支行部门员工---支行副行长；
④市分行员工---支行副行长；
⑤市分行员工---市分行部门副经理；
⑥省分行员工---支行副行长；
⑦省分行员工---二级分行副行长（或行助）；
⑧省分行员工---省分行部门副处长（或副总）
竞聘考试型：
①支行员工---市分行员工---省分行员工；
②支行员工---省分行员工；
③支行、市分行、省分行、总行员工---海外机构员工。
小伙伴们现在对银行的职级清楚了吗？虽然各大银行职位级别划分不同，但都是依据所在的银行层级、所在的部门重要、入行的行龄、业务能力等相关来划分的。

银行柜员简短职业规划包含两个方面：一是能力提升，二是职级提升。因此可以这样表述：

一、提高业务能力，提升专业度

1、学习专业知识+基础知识。专业知识层面学习会计、财务、统计、计算机等知识，基础知识方面掌握财务、金融、商务礼仪等，将其运用在日常工作中。

2、提高专业技能。在资金核算、点钞、计算机使用、冲突协调等方面强化技巧；学习并考取银行从业资格证书、注册会计师等证书。

二、提升职级，确定职业目标（本部分要分为几条不同方向，根据自我情况阐述）

1、提升职业化水平。半年/一年内完成从应届毕业生到职场人的转变，并不断提升自己职业化水平。

1、终生柜员方向职业目标：提升柜员分级，每年提升自己的柜员等级，最终成为五级柜员。

2、柜员方向职业目标：从柜员做起，3-5年内成为会计主管、营业室经理、运营部经理、部门总经理、运营线条/序列副行长。

3、转岗方向职业目标：在柜员岗位扎实基本功，3-5年内积极参与银行内部竞聘，向理财经理/客户经理岗位进行转岗。

3、每年坚持年度复盘，根据自己的现状与目标之间的差距进行调整、优化与提升。