注册会计师相关多元化战略

【导读】注册会计师考试科目有6个，其中有一个就是战略科目，战略科目重要考点有很多，发展战略就是其中之一，发展战略包括三种基本类型，分别是一体化战略、密集型战略、多元化战略，当然不同战略考察侧重点有所差异，各自具有不同的特点、作用、适用条件等等，今天给大家整理了注册会计师战略重要考点：一体化战略，接下来我们就来具体学习一下。

纵向一体化战略

1前向一体化：

①定义：是指获得分销商或零售商的所有权或加强对他们的控制权的战略。

②特点：控制过程和渠道下游

③作用：利于企业控制和掌握市场，增强对消费者需求变化的敏感，提高企业产品的市场适应和竞争。

④适用条件：

企业现有商的成本较高或者可靠较差而难以满足企业的需要;

企业所在产业的增长潜力较大;

企业具备前向一体化所需的资金、人力资源等;

环节的利润率较高;

2后向一体化

①定义：是指获得供应商的所有权或加强对其控制权

②特点：控制供应过程和原材料上游

③作用：利于企业有效控制关键原材料等投入的成本、质量及供应可靠，确保企业生产经营活动稳步进行。

④适用条件：

企业现有供应商的供应成本较高或者可靠较差而难以满足企业对原材料、零件等的需求;

供应商数量较少而需求方竞争者众多;

企业所在产业的增长潜力较大;

企业具备后向一体化所需的资金、人力资源等;

供应环节的利润率较高;

企业产品价格的稳定对企业而言十分关键，后向一体化有利于控制原材料成本，从而确保产品价格的稳定。

横向一体化战略

1定义：横向一体化战略是指企业向产业价值链相同阶段方向扩张的战略。

2目的：实现规模经济以获取竞争优势

3适用条件：

①企业所在产业竞争较为激烈;

②企业所在产业的规模经济较为显著;

③企业的横向一体化符合反向垄断法律法规，能够在局部地区获得一定的垄断地位;

④企业所在产业的增长潜力较大;

⑤企业具备横向一体化所需的资金、人力资源等。

关于注册会计师战略重要考点：一体化战略考点，就给大家介绍到这里了，希望考生们能学习起来了，作为注会的重要考点，大家在学好基础以后，一定要进行知识点巩固，认真进行考点练习，加油!

注册会计师考试财管前期不必与执着记不住那么多公式，写在一边，看的多了自然就记住了。

会计不必执着于每句话都清楚，不懂多百度。

审计不必执着了记不住原话，记住关键词就行，多做题，题感来了自然就会答了。

会计、财管多做题，见得多了自然就会了。审计多做题，知识点就会越来越熟练，做的多了，见到题自然自然就知道大概考什么知识点的。光听课不做题，就犹如纸上谈兵。

注册会计师考试战略一定要多看看真题，看看真题大题的答案是怎么答的，关注SWOT、五力模型、竞争战略等。

税法不必执着于税收抵免的每一项，太多了，记不住。记忆一些常见的减免，比如古旧图书、药具之类的。

注册会计师考试经济法尽量记忆大标题，下面涉及的各项内容理解记忆。

战略、经济法、税法这三科看视频是为了做选择题，因为这三科大题考什么知识点很固定。以下知识点掌握是最优先掌握的，其他的未写上不代表不重要不会考到，有重点的全面了解

比如经济法：破产法、票据法、证券法、合同法、公司法，内容就是那些耳熟能详的知识点，物保人保并存、买卖不破租赁、优先购买权、票据背书追索、IPO各种条件、入伙退货债务承担等。

战略：第二章、第三章、第六章比较重要，第六章重在理解。企业竞争战略、战略分析PEST、生命周期、五力模型、价值链分析、战略选择并购的动机、两类一体化的原因与劣势、密集型战略、多元化战略、零散产业等、内部控制问题、企业面临的各种风险人才流失。产品单一、汇率风险、大客户依赖风险，战略失败风险、并购整合风险、文化风险等。战略材料中可能存在答案。

税法：五步退税法、土地增值税、企业所得税、个人所得税、消费税烟酒、换抵投的处理增值税与消费税、城建教育附加、印花税等税的计算包括扣除，大题中小税种会计算，大税种知道常用的各种减征免征不征。

注册会计师考试真题或者模拟题一定要做，这样你才能知道考什么。不重要的章节没时间就可以不看，看一看课件就行。及时取舍获取最优解。更多关于注册会计师考试的备考技巧、备考干货、新闻资讯等内容，小编会持续更新。

1、审计

说到注册会计师考试审计，“晦涩难懂”四字总结并不为过。而考生们对《审计》科目的备考阻碍主要来自语言和思维两个方面。没有建立起思维逻辑框架，也没有执业的经验，导致《审计》备考难度较大。小信建议考生们在备考审计时多利用例子去理解知识。

2、财管

这是一个拥有很多公式计算的注册会计师考试科目，考生对这科的分化也很分明，理科生可能就觉得很容易，而文科生看到就头疼。财管属于模式化的考试科目，建议大家有效地做题，让思维熟悉并固化这种模式，拿分还是相对容易的。

3、经济法

注册会计师考试法条是需要大量背诵的，可很多考生无法将背诵的知识与考试的题目相对接，知识理论是基础，背诵是不能省略的，但备考学习的过程中此科目更需要大家们以理解为主。

4、会计

众所周知注册会计师考试会计的教材最厚，内容覆盖面广，在6科中也属于难度较大的一科。会计科目相对特殊，很多的确还会有多考的情况，但小伙伴们也不必过于担心，试卷含量是固定的。

机会也是实力的一种，只要好好学习备考，掌握的知识很牢固，那么考题就不在话下。新准则的变更，年年学习，年年更新，因此准则的学习非常关键。

5、战略

与注册会计师考试其他5科相比，战略的难度也属于可接受，相对容易，战略与审计科目有关联，在该科目备考时需要形成自己对科目的认知。

6、税法

建议多做注册会计师考试题，通过做题形成思维框架，加深记忆。

注册会计师考试六科的各自特点小编就说到这里了，祝愿各位考生都能顺利通过考试。更多关于注册会计师考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等相关内容，小编会持续更新。

建议你去相关的部门了解一下，如果你是昆明的地区的的注册会计师没有那么高的工资待遇，目前昆明注册会计师的待遇一般是3000——4500元左右。注册会计师考试里面有牵连到《经济法》《税法》对于你来说没有多大的问题，但是最难是《会计》，《战略与风险》也有一定的难度。

人才战略是中国注册会计师行业的首要战略。围绕这一战略目标，中国注册会计师行业掀起了一场人才教育的新，展开了一系列的人才工程项目。

　　确立中国注册会计师行业作为走向世界的主导力量，是会计国际化中国道路战略的突破口。

　　为中国注册会计师行业走向世界创造公平的竞争环境，提供有力的制度保障和政策支持，始终是会计主管部门及行业协会关注的焦点，也是会计业界所期盼的，2022年在这方面有了新的进展和突破。2022年6月1日起实施的《合伙企业法》，为注册会计师行业的组织形式提供了法律环境，也为注册会计行业的发展带来了新的契机。修订后的《合伙企业法》规定，特殊普通合伙企业在执业中因故造成损失时，只有其直接责任人承担无限责任或无限连带责任，其他合伙人以其在合企业中股权比例承担有限责任。我国原没有合适的法律适用于会计师事务所组织形式，加大了会计师事务所的风险责任，新的合伙企业法较好地解决了这一长期制约注册会计师行业的矛盾。同时也符合国际惯例。西方主要国家美、英、加拿大都是这种法律规定，国际四大会计师事务所也都采用这种组织形式。

　　在新《合伙企业法》实施的同时，最高人民发布了《关于审理涉及会计师事务所审计业务活动中民事侵权赔偿案件的若干规定》，这一规定的实施是对长期困扰注册会计师行业法律问题的重大实破。中国注册会计师协会陈毓圭在接受记者采访时表示：最高的这一规定既充分关注了注册会计师行业的特和社会责任，又科学体现了平衡公众权益和注册会计师职业权益的司法公平，既有助于注册会计师不断提高专业素质、强化风险意识、提高执业质量，切实承担起保障会计信息质量、维护公众利益的责任，同时也给注册会计师行业提供了发展空间，具有重大的现实意义。

　　创建公平的竞争环境一直是注册会计行业所期盼的愿望，在2022年这一年终于得以实现。历经十年动议终于获得通过的企业所得税法，从2022年1月1日开始实施。修订后的企业所得税法突出特点是实现了“两税合并”，统一了内外资企业的所得税率，为注册会计师行业创造了公平的竞争环境。取得公平竞争环境还有被注册会计师业界所困扰、备受社会质疑的双重审计规定被取消。2022年3月18日，中国发布《关于不再实施特定上市公司特殊审计要求的》，即日起取消特定上市公司实施特殊审计的规则，同时还停止了多项涉及金融类公司境内外审计差异的相关规则。至此，外国会计师事务所在中国的超国民待遇被终结，中国注册会计师行业终于取得了公平竞争的环境。

　　中国注册会计行业撑起了会计国际化中国道路领跑者的重任，在通往会计国际化进程中始终是排头兵。在中国会计国际化整体战略框架下，注册会计师也制定了行业发展战略，即人才战略、做大做强战略、准则趋同战略。

　　人才战略是中国注册会计师行业的首要战略。在中国会计国际化攻坚战打响的同时，注会行业就启动了人才工程，实施了以制度安排为指导、以领军人才为示范、以会计审计准则为内容、以CPA行业学历教育为后备力量、以国际化的高端人才为目标，展开了全方位、多形式、多层次的行业人才战略工程。

　　作为部署、指导和实施人才工程的中国注册会计师协会，继发布了《中国注册会计师协会关于加强行业人才培养指导意见》之后，于2022新年伊始，再次制定了行业人才工程的又一重要制度，《中国注册会计师继续教育制度》，规定将继续教育贯穿于注册会计师的整个执业生涯，制定对继续教育的目标、形式及要求；继续教育组织形式及；继续教育成效的认定与考核，都作了全面、、具体的安排。

　　为了全面指导注册会计师教育，满足注册会计师行业做大做强和国际化战略对注册会计师胜任能力的要求，2022年10月11日，中国注册会计师协会再度推出旨在加强行业人才工程战略的另一重要制度——《中国注册会计师胜任能力指南》，为指导会计人才工程建设、探索评价会计人才标准，提供了有力的政策支持。《指南》构建了注册会计师职业生涯胜任能力的整体架构。明确提出了注册会计师执业生涯胜任能力的整体要求，即应当具备的足够专业知识和专业技能、应当遵循的职业价值观和道德观、应当具有的实务经验以及应进行的职业继续教育，对注册会计师职业生涯胜任能力作了的要求。

　　中注协在制定规划人才战略的同时，在具体实施方面也大力进行推进。作为会计国际化中国道路主要战略之一的会计人才战略，同时也是注册会计师行业的战略工程，这一战略的目标是用五年左右的时间，全面提升注册会计师从业人员的专业素质、执业能力和职业道德水平；着力培养能够承担国际业务、符合行业国际化发展要求的高层次专业人才和人才；建立起科学完善的注册会计师行业后备人才培养机制和适应行业未来发展需要的后备人才队伍。

　　围绕这一战略目标，中国注册会计师行业掀起了一场人才教育的新，展开了一系列的人才工程项目。其核心是注册会计师领军人才工程，该工程到目前为止已经实施近三年，已经分三批进行了选拔，注册会计师行业有近百人进入领军人才系列，正在进行全方位、广视角、多形式的综合培养。

　　2022年5月26日北京，中国注册会计师协会召开《关于推动会计师分所做大做强的意见》暨《会计师事务所内部指南》新闻发布会，至此拉开了中国注册会计师行业做大做强走出去的大幕，中国会计国际化的又一战略工程正式宣告启动。

　　主管全国会计工作的副部长王军，在发布会上作了题为《做大做强做出去 抓紧抓好抓起来》的重要讲话，他坦诚而又深切地表达了希望中国注册会计师行业做大做强的心情，他说：“注册会计师行业做大做强做出去，是我心中的一个结，是我白天都在做的梦”，他这一发自肺腑的表达，深深地触动了会场数百人的心。他还特别强调，如果不抓住当前机会走出去，将会犯历史的错误。他引用“不谋万事者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域”的古话，来强调此项工作的重要与迫切。

　　走出去是中国注册会计师走向强大的标志，也是会计国际化中国道路的重大战略。在《关于推动会计师事务所做大做强的意见》发布后不久，中国注册会计师协会2022年7月25日，在北京召开会计师事务所“走出去”座谈会，邀请国家有关部门、已经走出去的企业集团以及国内大型会计师事务所等相关负责人，共同商讨会计师事务所走出去的策略。经过商讨形成的共识是：相关部门要为走出去在财税、金融、外汇、市场准入、出入境签证等方面，提供政策支持，为走出去创造条件；会计师事务所要加强同“走出去”企业的联系，提供“走出去”企业所需要的服务，“走出去”企业应将会计师事务所纳入到“走出去”的战略中，双方协同合作共同“走出去”；会计师事务所要做好“走出去”的规划，要培养储备具有国际视野、熟悉国际规则、专业知识丰富、专业技能强的高端人才。要选择合理的路径，从为中国“走出去”企业服务开始，在探索经验的基础上，再为国外企业服务。在做好传统业务的同时，积极拓展新的业务领域；主管部门及行业协会要对会计师事务所“走出去”做好规划、推动和引导，为“走出去”提供支持。

　　在“走出去”战略指导下，业界也迈出了实质步伐。2022年8月24日，地处中部位列本土所前列的大信会计师事务所与梁学濂会计师事务所签定合并协议，合并后更名为“大信梁学濂（）会计师事务所”。合并前的大信与梁学濂会计师事务所，在内地与均属本地的大型事务所，有境外执业的资质，合并后无论是规模及影响都登上了新的台阶。与此同时，位于本土所首位的立信会计师事务所与浩华会计师事务所在上海签署协议，立信合并浩华会计师事务所。两个月后立信“走出去”又有实质突破，与蒙古国五宝会计师事务所签署合作协议，出资组建“蒙古国立信五宝会计师事务所”。中国注册会计师协会有关负责人称，在、新加坡合作及设立分支机构也已开始进行。