注册会计师还需要考公务员吗

摘要 您好！ 百度平台合作律师为您解答！ 咨询记录 · 回答于2022-08-04 成为注册会计师后还可以从事别的工作吗？会计证注册公司同时还可以做别的工作吗？做别的工作了注册会计证的公司还给工资吗 您好！ 百度平台合作律师为您解答！ 成为注册会计师后还可以从事别的工作吗？ 会计证注册公司同时还可以做别的工作吗？做别的工作了注册会计证的公司还给工资吗  韩伯瑜 理论上你应该在事务所专职工作 如果我是教师也有会计证的话可以注册公司也可以做自己的教师工作吗？公司还会给工资吗 理论上是不可以的 但其实这个你不说也不会有人去调查的 实际还是有差别的 所以说可以？ 是可以的 您参考看看吧！祝您早日解决问题！

 CPA是（Certified Public Accountant）的英文缩写，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，也叫注册会计师。下面为大家详细介绍。

如何成为注册会计师？

    想要成为一名注册会计师，首先需要做的自然是通过考试，这也是非常漫长的一个过程。注册会计师考试分为专业阶段考试和综合阶段考试，专业阶段考试科目有会计、审计、财务成本、经济法、税法、公司战略与风险，综合阶段考试科目有职业能力综合测试（试卷一、试卷二）。考生需要在五年内通过了专业阶段全部科目考试后才有资格报名参加综合阶段考试。

    在通过注册会计师全科考试后我们可以选择加入中国注册会计师协会成为非执业会员，或者在获得两年审计工作经验后申请成为一名执业注册会计师，执业会计师拥有唯一的审计签字权。

CPA报考人数如何？

    近五年来，CPA考试报名人数出现一种疯长趋势

    2022年，CPA报考人数突破了百万，达到了9万人，不管是难度还是规模，都隐隐有着“财会第一考”的势头。

    据调查数据显示，从2022年到2022年的7年间，注册会计师的报名人数从9万人上涨到9万人，平均每年增长约8万人。

考CPA有用吗？

    近年来，报名参加注册会计师考试的考生越来越多，很多考生不禁会问了，考CPA有用吗，为什么这么多人选择？下面我们从各个方面分析一下：

    1、注册会计师人才缺口大

    目前中国注册会计师人数不足24万，早在几年前我国就提出了35万注册会计师的目标，随着中国经济的快速发展，未来我国对注册会计师的需求量还会进一步增大，所以说想要在财会领域成就一番事业，考注会依然是一个很不错的选择。

    2、注册会计师能力强

    想要成为一名注册会计师，是需要通过长期的学习和积累才能获得的。备考注会本身就是一个漫长的过程，途中的艰难只有考过的人才知道，大多数考生都会选择报个培训班，毕竟有好的老师指点，学习效率肯定会高不少，山西立信会计六大名师就是非常不错的选择。通过注册会计师考试的人才往往都非常符合大多数企业对高级财务人员的要求。

    3、注册会计师的待遇前景好

    中国有1200万财会人员，而注册会计师仅仅只有二十多万，很显然，作为出瑞拔萃的高端财务人才不仅薪资要高不少，发展空间也是非常广阔的。无论是财会领域还是金融领域，对注册会计师的需求量都非常大。

    注册会计师经过这么多年的改革和进步，体系已经非常完善。通过注会的学习，能够收获到的不仅仅是专业领域的知识，更重要的是学习能力以及解决实务问题的能力都会变得非常优秀。社会在不断进步，只有不断学习，才能让自己始终立于不败之地。

会计行业需要考注册会计师吗？还需要考哪些证？会计行业需要考注册会计师吗？还需要考哪些证

注册会计师CPA证书是目前中国各专业技术类考试中最难考取的几个证书之一，想通过CPA考试需要考生进行长时间的准备。虽说考试的门槛不高，专科及以上毕业生都可以报考，但是因为要考察6个科目分别是会计、审计、财务、公司战略和风险、税法和经济法，所以说这是一个比较具有综合的考试，基本上想通过专业阶段6科和综合阶段需要3-4年的准备时间。

而注册会计师考试从2022年开考，一直到现在，2022年的时间，全国拿到证的人数大概也就几十万而已，据2022年最新公布的结果来看，执业会员和非执业会员的总人数大概是三十万人，即平均全国一年通过的人数可能才几千人，那么必然因为比较难以通过所以会造成一定的稀缺。其优越首先就是体现在职业发展方面， 一般而言注册会计师的就业方向主要从事这几个方面：审计师，银行业，证券业，咨询行业，注会教育行业。由于注册会计师拥有国内唯一的审计签字权，很多会计事务所和上市公司招聘时都将注会证书当做一个条件而“明码标价”。

但是为什么现在却经常听到一些言论说：“注会、法考等证书不像过去那么值钱了”我其实想说，这不是废话吗?这么多年来，除了房子以外，有多少东西是比2022年前更值钱的?大学毕业生有比2022年前更值钱了吗?海归精英有比2022年前更值钱了吗? 所以说，注意力不能放在局部，而是要有全局观，而全局观就是在竞争越来越激烈的大环境下，如何去提升自己的核心竞争力。

回到注册会计师证书这个话题，审计行业如果没有注会证书根本没有从事该行业的资质和资格，而上市公司在IPO时更加需要注册会计师的帮助，需要注册会计师的签字权。不仅如此，对于刚毕业的应届毕业生来说，考过几科注册会计师专业阶段，更是增加个人职业竞争力的必备利器，对于其他的一些非常容易取得的证书来说，简直就是降维打击，未来的职业发展空间也将更加宽广。而对于在职的普通财务人员而言，边工作边考证，在拥有CPA证书之后，就有了财务总监、财务经理等这些的岗位的优先录用条件，升职速度大大提高，职业天花板也大幅抬高。据了解，在四大，对于新入职的同事而言，一般公司会让你暂缓入职，就是让你专门备考CPA。同时公司每年每门课程会有两天的考试假，同时，满足一定条件，还会给你报销复习备考的资料费用，可见CPA在公司受到的重视。其次就是四大的薪资待遇优厚。目前应届毕业生起始月薪大概在九千元左右，加上一些补助，第一年年薪通常在10万元左右，第二年大概15万元，第三年20万，第四年大概25万左右。每年都能保持着10%-30%以上的增幅，到了第五年，升值经理并且拥有CPA证书，轻松30万年薪。在国内企事业单位的新入职员工起薪相对而言要低一些，第一年在5-8万左右。如果已持有CPA证书的话，升职加薪的速度会比较快，预计能达到年薪30万左右。而这些，在没有CPA证书的前提下，都是非常难以实现的。

所以说，看到这里，对于考注册会计师，考试含金量大不大、工作前景好不好的问题，心里有答案了吗?

希望以上回答对你有所帮助！

初级会计历年试题领取

建议不要放弃哈，小编为你分析：
一、人才缺口
中国注册会计师协会以下简称“中注协”在2022年发布的《注册会计师行业发展规划2022-2022年》中指出：力争到2022年，会员总数接近30万人，其中注册会计师预计达到14万人。但截至2022年6月30日，中注协个人会员280618人，其中：非执业会员170253人，注册会计师执业会员110365人，距离目标人数还有一些差距，所以2022年是考取注会的好机会，毕竟注协爸爸已经对大家敞开了大门，感兴趣的小伙伴一定要抓住机会!通过近几年的通过率和难度系数也会发觉中注协为了让大家通过考试也是碎了心。首先是降低难度，就审计科目而言，2022年审计的难度系数为51，2022年难度骤降为88，2022和2022年难度中等，分别是49、74;其次是提高通过率，2022年审计科目通过率只有54%，后续三年通过率都远高于2022年，分别为18%、05%、26%，由此可见，中注协为了达到目标确实是放松了要求。大家试想，如果注册会计师行业人数达到饱和状态，中注协还会保持这么高的通过率吗?此时已经不缺人了，缺的是人才!所以中注协肯定会提高考试难度、严格控制通过率，确保只有足够优秀的人才能通过考试。所以，趁着中注协的目标还未实现时搭上末班车，也许2022年就是未来注会考试中最简单的一年!
注册会计师CPA证书是目前中国各专业技术类考试中最难考取的几个证书之一，想通过CPA考试需要考生进行长时间的准备。虽说考试的门槛不高，专科及以上毕业生都可以报考，但是因为要考察6个科目分别是会计、审计、财务、公司战略和风险、税法和经济法，所以说这是一个比较具有综合的考试，基本上想通过专业阶段6科和综合阶段需要3-4年的准备时间。而注册会计师考试从2022年开考，一直到现在，2022年的时间，全国拿到证的人数据统计大概也就三十万而已，平均全国一年通过的人数可能才几千人，那么必然因为比较难以通过所以会造成一定的稀缺。其优越首先就是体现在职业发展方面， 一般而言注册会计师的就业方向主要从事这几个方面：审计师，银行业，证券业，咨询行业，注会教育行业。由于注册会计师拥有国内唯一的审计签字权，很多会计事务所和上市公司招聘时都将注会证书当做一个条件而“明码标价”。所以说在未来的很多年内，高端财会人才无疑还是会很稀缺的，而注册会计师证书就是让你成为一个高端财会人才的第一步。
二、证书含金量
最近经常能听到一些言论说：“注会、法考等证书不像过去那么值钱了”我其实想说，这不是废话吗?这么多年来，除了房子以外，有多少东西是比2022年前更值钱的?大学毕业生有比2022年前更值钱了吗?海归精英有比2022年前更值钱了吗? 所以说，注意力不能放在局部，而是要有全局观，而全局观就是在竞争越来越激烈的大环境下，如何去提升自己的核心竞争力。审计行业如果没有注会证书根本没有从事该行业的资质和资格，而上市公司在IPO时更加需要注册会计师的帮助，需要注册会计师的签字权。
三、就业前景
对于刚毕业的应届毕业生来说，考过几科注册会计师专业阶段科目，无疑是增加个人职业竞争力的必备利器，对于其他的一些非常容易取得的证书来说，简直就是降维打击，未来的职业发展空间也将更加宽广。而对于在职的普通财务人员而言，边工作边考证，在拥有CPA证书之后，就有了财务总监、财务经理等这些的岗位的优先录用条件，升职速度大大提高，职业天花板也大幅抬高。据了解，在四大，对于新入职的同事而言，一般公司会让你暂缓入职，就是让你专门备考CPA。同时公司每年每门课程会有两天的考试假，同时，满足一定条件，还会给你报销复习备考的资料费用，可见CPA在公司受到的重视。其次就是四大的薪资待遇优厚。目前应届毕业生起始月薪大概在九千元左右，加上一些补助，第一年年薪通常在10万元左右，第二年大概15万元，第三年20万，第四年大概25万左右。每年都能保持着10%-30%以上的增幅，到了第五年，升值经理并且拥有CPA证书，轻松30万年薪。在国内企事业单位的新入职员工起薪相对而言要低一些，第一年在5-8万左右。如果已持有CPA证书的话，升职加薪的速度会比较快，预计能达到年薪30万左右。而这些，在没有CPA证书的前提下，都是非常难以实现的。