远洋地产注册会计师年薪有多少
小白胖了
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橘子的新生命 2小时前发布 赞 492
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zhangchanli 5小时前发布 赞 284
据计世资讯发布的相关研究报告称,估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较少,尤其是复合型人才奇缺,预计4 年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看,在无线增值服务行业里的一些精通5G技术的人才年薪都在10万元左右,3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”
网络媒体人才
目前,类似于在的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候,从业人员会有一个更好的回报。”目前,不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。
同声传译
同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现,需要越来越多的同声传译员。
“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的,是按照小时和分钟来算的,现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多,这一行肯定更吃香。”
物流师
物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示,目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的人员是半路出家,很少受过专业的培训。
据相关人士透露,对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元,在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元,估计4年之后只会多不会少,因为能源越来越紧俏。”
集成工程师
据悉,一名刚刚毕业,毫无经验的大学生应聘集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对集成服务的要求不断提高,从最初的网络建设到基于行业的应用,再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来集成工程师应该是一路走高的职业。
环境工程师
相关资料显示,目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人,其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算,我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉,随着国内房地产行业的发展,国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测,年收入应在8万元至10万元。
精算师
我国被世界保险界认可的精算师不足10人,“准精算师”40多人,在当今的国内人才市场上,精算师可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要,精算师是几年后保险业最炙手可热的人才,目前在国外的平均年薪达10万美元,国内目前月薪也在1万元以上。4年以后,随着人们对于保险认识的加强,保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。
报关员
“入世”后,我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。有资料显示,报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间,目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。未来几年内,就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长,报关员的工资涨幅一般在年10%-20%。
中西医师/医药
“医学院校毕业的学生有三条路可以走,一是进入医院,急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香;二是进入医药生产流通企业;三是继续深造。”业内人士表示,这个行业的特点是越老越值钱,目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元,相信4年之后会有一个更好的薪金水平。
注册会计师
根据中国经济高速发展的需要,至少急需35万名注册会计师,而目前实际具备从业资格的只有8万人左右,其中被国际认可的不足15%。每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生,专业涵盖统计、法律、数学等。而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元,再加上每年丰厚的奖金,收入会超过10万元。
最近,教育研究院的一项研究表明,随着我国经济与社会的发展,今后2022年内,我国对人才的需要将有较大的变化。从技术和产业发展的角度来说,今后几年我国将大力发展6大技术领域:生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。6大技术可形成9大高科技产业:生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。
按照国家人事部的有关统计预测,我国今后几年内急需人才主要有以下8大类:以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才;信息技术人才;机电一体化专业技术人才;农业科技人才;环境保护技术人才;生物工程研究与开发人才;国际贸易人才;律师人才
今后几年我国将大力发展6大技术领域:生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。6大技术可形成9大高科技产业:生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。
机电一体化专业技术人才;农业科技人才;环境保护技术人才;生物工程研究与开发人才;国际贸易人才;律师人才
注册会计师,中西医师/医药,精算师,报关员,环境工程师,集成工程师,物流师,同声传译,
网络媒体人才,3G工程师
现在赚钱最多的是有能力的家而不是生产家!
假小肥仔 6小时前发布 赞 573
注册安全工程师的优势总体来说就是:月月双薪,年薪翻倍;国家认可,政策宽松;缺口极大,相对易考。
注册安全工程师的职业发展前景一片大好。不仅有相关政策支持,而且市场需求量增加。国家强制要求企业匹配一定数量的注册安全工程师,注册安全工程师专业化的细分,这些现象证明国家想要培养专业化安全人才的意愿是强烈的。因此,注册安全工程师的平均薪资也随着行业发展的好势头逐年递增。
总体来说还是市场决定的。前两年国内建设行业在大干快上以后,暴露了不少问题,尤其是施工安全方面的隐患尤为明显。
在国家整体整治工程质量安全的大背景下,不少施工单位因为施工行为不合规而被省市门“除名”。为了保住自己的饭碗,当然也为了企业本身更好的发展,行业内掀起了“安全整顿风”,安全工程师也就越来越被“当回事”了。
注册安全工程师已成为国内安全生产领域唯一的法定证书,就业空间、就业选择将极大增加,而且因为行业对证书的需求量较大,薪资、岗位晋升都将大幅度上升,前景非常光明。
另外,今年2月份《注册安全工程师职业资格制度规定》的颁布表明注安行业得到了政策的支持与注重,注册安全工程师职业资格的进一步细化完善,表明注安资格考试已经日益成熟。
具统计,2022年全国具备注册安全工程师职业资质的人数近约21万左右,2022年28万左右,这个人数远远不能满足市场需求。2022年停考后2022年考试人数加大,难度相对也提高很多。2022年考试后,证书的价值将进一步提高。
如果注册安全师通过率越来越低,含金量会变高,未来的地位也会越来越重。不管从哪种层面来说,“注册安全工程师越来越值钱”都是件好事。
未来工程建设行业将更加规范,中国建筑也将在质量、安全方面有更多保证。
市场对于注册安全工程师需求,很大程度上是源于政策的规定:
《注册安全工程师规定》
第六条:安全生产中介机构应当按照不少于安全生产专业服务人员30%的比例配备注册安全工程师;
《安全生产法》
第二十四条:生产经营单位的主要负责人和安全生产人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和能力。
危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产工作。
2022年11月9日人社部印发《注册安全工程师分类办法》,其中第十二条规定“危险物品的生产、储存单位以及矿山单位安全生产人员中的中级及以上注册安全工程师比例应自本办法施行之日起2年内,达到15%左右并逐步提高。(金属冶炼单位5年)。”政策中的“应”在业界被解读为“必须”的意思,这也就意味着到2022年以上单位将强制要求配备15%以上的注册安全工程师。
强制的政策法规都预示着,未来市场对注册安全工程师有着趋于强制的配备需求,对于安全生产的重视,注册安全工程师的需求将会越来越大,而薪资待遇也会水涨船高。注册安全工程师是非常具有发展前景的职业,现有的注册安全工程师是数量远远不能满足当前企业安全的人才需求的。供小于求,注册安全工程师的未来可期!拥有注册安全工程师证书的,必然会得到企业重用。
对于正在备考2022年注安工程师的考生来说,可以放心地积极备考;而对于已经获得注安工程师资格证书的人来说,也算是吃了一颗定心丸,因为未来注安工程师行业发展前景会更好,证书价值也会有所提升,随之而来的薪资待遇也会提升不少。
又肥又馋的兔子 6小时前发布 赞 596
中国远洋是国企。
中国远洋运输(集团)公司(China Ocean Shipping Gup Company),简称中远或COSCO,是中国大陆最大的航运企业,全球大型海洋运输公司之一,中华人53家由直管的特大型国企之一。
中国远洋在全世界有近千家成员公司、机构,员工8万多,船舶600多艘(总计3000多万吨),航线遍及世界160多个国家和地区的1200个港口,海外独资和合资企业50多家。
旗下企业:
1、中远集团:中远最大的海外公司,旗下有540多家公司
2、中远航运公司:中远集团的支柱企业
3、中国远洋物流公司:2022年1月8日成立于北京,中国最大的物流企业
扩展资料:
中国远洋的历史背景:
中国远洋运输公司于2022年4月27日正式宣布成立,第一任经理由远洋局局长冯于九兼任。2022年4月28日,中国远洋运输公司广州分公司宣告成立。
2022年4月28日,中华人第一艘远洋轮光华号(26万英镑购买英国旧邮轮船体,中方整修内部助航和通讯设备)在广州黄埔港举行隆重的首航典礼后驶往印度尼西亚雅加达港接运受难华侨回国。标志着中远创建。
背景:西方国家对中华人实行海上经济封锁,中国大陆需要发展远洋运输开展对外贸易和对外交往。
2022年,中国大陆航运市场放开,中远的垄断地位面临挑战。2022年至2022年,中远抓住全球航运业市场高涨的机会发展迅速,并制定了下海登陆上天的企业扩张政策。
2022年中远收缩投资规模,中止与航运不相关的项目,停止投资江苏太仓中远国际城项目,严格控制新造船计划。2022年在二级公司领导层实行领导层年薪制,作为年薪制改革的试点的首家大型国企。
参考资料来源:百度百科-中国远洋
新艺能门窗公司 9小时前发布 赞 888