注册会计师岗位调查

目前来说持cma证书的就业竞争力和薪资待遇还是比较高的。

财务会计CPA是记录财富，会计A是创造财富。

 A认证是国家紧缺人才培养项目，岗位年薪高，职业发展空间大，是外企招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位强有力的“敲门砖”。

 IMA首次公布了中国区薪资调查结果。调查方式主要由以A考试授权培训机构对IMA所有中国会员进行问卷调查。

根据IMA官方数据，38%的调查对象拥有A认证，5%为CPA，1%为CIA，29%拥有其他认证。这份中国区薪资调查中，A持证者的平均工资为216,127元，而非A的平均工资156,788元。A持证者的薪资比非A高出38%，总薪酬高34%，部分年薪高达80万元。

由于A是会计师协会IMA出于适应会计发展和企业国际化经营的需要而推出的，这就注定了A始终与企业发展同步。

学习了A可以胜任诸如成本会计师、会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官CFO、首席执行官CEO等岗位。

一般纳税人资格（暂）认定作规程
　　办理开业税务登记的纳税人，符合增值税一般纳税人认定条件的，可向税务机关提出增值税一般纳税人资格认定申请。
　　1、受理
　　纳税人办理开业税务登记后，持行政审批中心签发的《纳税人后续涉税事宜办理书》向所在地分局登记认定岗提交书面报告，领取、填写《增值税一般纳税人申请认定表》，由分局税务登记认定岗位直接受理。
　　纳税人办理增值税一般纳税人认定手续，应提供以下证件资料：
　　（1）企业书面申请报告。报告中需说明企业目前情况、建账日期、投产日期、设备运转情况、企业员工、财务人员配备情况，公司预测。
　　（2）由中国注册会计师出具的企业注册资本的验资报告（应附指定银行入资资金证明复印件）。
　　（3）生产场地或办公地址房产证书或租赁协议原件、复印件或其他有关房产建造原件、复印件；如果生产经营地与注册地不一致，需附房产证书或租赁协议原件。
　　（4）企业财务制度；企业财会人员的会计职称或上岗证明及办税员证书复印件（必须具备两名以上专职会计，如财务人员非本单位职工，应附原单位同意任该职证明和本单位任命证明）。
　　（5）有关合同、章程、协议书和公司董事会决议原件或复印件。
　　（6）营业执照副本和税务登记副本原件。
　　（7）证明原件或复印件。
　　（8）法表或办税人员的身份证明。
　　（9）《增值税一般纳税人申请认定表》。
　　（10）税务机关要求的其他资料。
　　分局税务登记认定岗位对纳税人报送的《增值税一般纳税人申请认定表》和附报资料进行核验，在资料审核无误的基础上，予以受理。税务登记认定岗位应将受理的增值税一般纳税人申请资料，与纳税人登记资料一并于当日移送相应的岗。
　　2、审核
　　分局税务登记认定岗位受理一般纳税人认定资格申请后，填制《征管业务转移单》转股岗位进行实地调查。
　　股岗位根据相关政策规定对纳税人基本情况进行实地调查核实，调查内容应包括：企业主要生产经营项目，所属行业质（货物生产、加工或商业零售批发）；注册资金情况；账簿设置情况；会计人员是否专职、是否具有相应的资格证书、办税员证书；生产经营地与注册地是否真实，是否有生产经营设备；是否具有增值税专用发票的保管设施等。调查结束后，岗位出具调查报告并报经股长、分管分局长审核后，返回税务登记认定岗位，报市局税务登记岗审批。
　　市局税务登记认定岗位对分局上报的书面资料进行复核，在《增值税一般纳税人申请认定表》上签署意见，报送上级审批后在CTAIS软件相应模块进行认定。
　　3、资格认定
　　经上级审批同意后，市局税务登记认定岗位制作增值税一般纳税人资格认定批复，并在纳税人《税务登记证》（副本）上加盖“增值税一般纳税人”记。认定工作结束后将有关资料整理归档。

从实用方面考察
　　从实用来看，CPA是财务会计领域偏向审计的认证，为企业记录价值。CPA注重核算、审计类工作，拿到证书之后在会计师事务所工作的占绝大多数，对于就业方向锁定企业的求职者来说，CPA作为敲门砖的作用不是很大。
　　而A更侧重预算预测、内部控制、决策分析、风险等高级财务内容，为企业创造价值。现代企业的人才需求要求财务人员不仅仅拥有丰富的专业知识，更要求财务人员有着国际视野、战略思维、思维、业务思维等综合需求。而A培养的正是这种分析型人才，从广度和深度上都极富竞争力。
　　
从薪资方面考察
　　财务会计（CPA）是记录财富，会计（A）是创造财富。A认证是国家紧缺人才培养项目，岗位年薪高，职业发展空间大，是外企招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位强有力的敲门砖。
　　IMA首次公布了中国区薪资调查结果。调查方式主要由以立信为首的A考试授权培训机构对IMA所有中国会员进行问卷调查。根据IMA官方数据，38%的调查对象拥有A认证，5%为CPA，1%为CIA，29%拥有其他认证。这份中国区薪资调查中，A持证者的平均工资为216,127元，而非A的平均工资为156,788元。A持证者的薪资比非A持证者高出38%，总薪酬高34%，部分年薪高达80万元。

　　从发展前景方面考察
　　A是会计证书，CPA是财务会计证书，二者的本质区别直接导致了它们的发展前景的差别。CPA持证者只有两种从业去向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师；二是进入事务所。
　　但A是会计师协会（IMA）出于适应会计发展和企业国际化经营的需要而推出的，这就注定了A始终与企业发展同步，学习了A可以胜任诸如成本会计师、会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官（CFO）、首席执行官（CEO）等岗位。

会计师A证书的优势：
岗位年薪高，职业发展空间大
会计师协会IMA日前发布2022年全球会计和财务专业人士薪资水平调查，平均来看，持有注册会计师A认证的会计和财务专业人士的薪资远高于非持证者。这是IMA在全球范围内进行的第二次针对会计和财务专业人士的薪资调查，受访者来自66个国家和地区，遍布财务行业的各个领域和职位层级。因此权威毋庸置疑。
在全球，高顿财经A研究中心表示，会计师A认证在年轻从业者中的优势最为明显，持有会计师A认证的年轻从业者的平均年薪为87200美元，平均总收入为131236美元，比非持证者分别高%和91%。
在亚洲，会计师A持证者的平均年薪为334美元，平均总收入为45912美元，比非持证者分别高出32%和28%。从受访者的反馈看，会计师A认证的优势不仅体现在薪酬方面，他们还认为会计师A认证为自己创造了更多的职业发展机会，强化了自己对整个业务领域的驾驭能力，并且提升了自己在薪资谈判中的地位。
在中国，2IMA首份中国区财会人员薪资调查报告显示：持有会计师A认证的会员的平均工资为216127元，比非持证者高38%，平均总收入为278310元，比非持证者高34%。在外企招聘市场上，会计师A是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。

目前，雇前背景调查在国内已经渐渐发展起来，很多大公司是会对全部新入职员工都进行背景调查，而中小型企业也会对一些中高层、重要岗位进行背景调查。
根据较真背调2022年的背调数据统计了，发现了一些特别有意思的信息。第一，求职人才全行业作假率为73%，这个数据是涵盖金融、互联网、地产等行业的10000名人才计算出的；第二，基层和中层人员的作假率为14%；第三，高管人才的作假率为95%。
招聘以下岗位的员工，需要重点进行背调：（1）涉及资金相关的职位，如会计、出纳、财务、投资类岗位（2）涉及公司核心机密的职位，如COO、CTO、CFO、O、副、董秘、人事总监、总监、运营总监、风控总监、高级工程师、架构师、产品经理、薪酬经理、法务经理等。