注册会计师执业水平

简单说，会计师是一种专业技术资格，也即俗称的职称。而注册会计师是一种执业资格。
会计师所表明的是具备该资格的人员，从事会计工作的水平已经达到中级，类似于对单位工人评价序列的初级工、中级工、高级工水平，在企事业单位和工资钩。
注册会计师分执业和非执业资格两种。具有执业资格的注会的确就是审计。

简单说，会计师是一种专业技术资格，也即俗称的职称。而注册会计师是一种执业资格。
　　会计师所表明的是具备该资格的人员，从事会计工作的水平已经达到中级，类似于对单位工人评价序列的初级工、中级工、高级工水平，在企事业单位和工资钩。
　　 注册会计师分执业和非执业资格两种。具有执业资格的注会的确就是审计

简单说，会计师是一种专业技术资格，也即俗称的职称。而注册会计师是一种执业资格。
会计师所表明的是具备该资格的人员，从事会计工作的水平已经达到中级，类似于对单位工人评价序列的初级工、中级工、高级工水平，在企事业单位和工资钩。
注册会计师分执业和非执业资格两种。具有执业资格的注会的确就是审计。

2022年注册会计师考试共有3万余名考生报名，2022年注册会计师考试报名考生15万人，2022年注册会计师考试有7万余名考生2022年因为疫情所以考试人数下降，这种情况肯定是暂时的，按照近年注册会计师报名人数增速20%以上/年来推算：2022年全国注册会计师考试报名人数突破200万人。
拥有了注会证书的人，大多数可以进入会计师和审计师事务所、投资银行、咨询公司、国有大中型企业、机关等。选择这些企业，不仅就业机会很大，职业发展前景非常好，并且薪资水平也高。注册会计师分为执业注册会计师和非执业注册会计师，执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作，因此薪资水平比较固定，通常国际四大的薪资水平比国内事务所高，工作三到四年后平均年薪能有30-50万，一般做到合伙人之后，年薪能上百万。非执业注册会计师的选择比较多，所以薪资水平差异也比较大。例如在咨询公司、券商、投行等金融机构工作的话，新员工年薪在8-15万之间，做到总经理级别的话，年薪在50-80万之间，再加上分红和其他奖金等，薪资水平不比执业会计师低。
截止至2022年12月30日，中注协有执业会员注册会计师15万余人、非执业会员16万余人，市场需求是50万。由此可见，市场需求量还是非常大的，可以说是供不应求。对于财务行业来说，仅仅取得初级会计证书是不足够的，初级财务人员基本处于供大于求的状态，就业压力还是很大的。我国最需要的就是高端财务人才，想要在财务行业长久发展处于不败的地位，仅凭一张初级证书是远远不够的，还需要继续努力。
注册会计师考试分为专业阶段考试和综合阶段考试，专业阶段6各科目，每科目通过率为10%-20%左右，综合阶段考试科目为职业能力综合测试试卷一、试卷二，通过率为70%左右。且考生需要在连续5年内考通过专业阶段6门科目，才能进入综合阶段考试。所以每年接近200万人次报名，通过的人数寥寥无几，足以说明考试的难度大。

不等于。两者不是一回事。
可容忍错报是审计抽样中引出的概念，是在评价总体的可接受时使用的，是指注册会计师实际可以容忍的错报的最大数。
认定层次的重要水平是注册会计师在制定审计计划时确定的重要水平。
实际执行的重要水平是指注册会计师在具体的审计程序执行过程中应用的一个水平。
三者的关系：
一般实际执行的重要水平要小于原确定的认定层次的重要水平，可容忍错报小于或等于实际执行的重要水平：
可容忍错报<（或＝）实际执行的重要水平<原确定的认定层次重要水平。
目的是为了保持合理的职业谨慎，多收集审计证据，更好的降低审计风险。
比如审计存货项目，存货的账面金额是500万，原确定的该存货项目的重要水平是40万，实际执行的重要水平是30万，确定的可容忍错报为20万，这样需要实施更多的审计程序，最终降低审计风险。

可容忍错报是注册会计师确定的可以容忍的最大限额的错报，是在评价样本结果时使用的，未更正错报汇总数与可容忍错报比较，再决定是否接受总体或是是否需要进一步程序。认定层次的重要水平就是可容忍错报。
注册会计师在执行细节测试的时候，出于谨慎的需要，往往会确定较低的可容忍错报，这样可以保证最终的审计质量不受影响。所以可容忍错报可能低于或等于实际执行的重要。