注册会计师问卷调查

初级会计师是由中注协推出，面向会计的一个证书，其科目设定比较基础，在此之上还有中级，高级等。目前推行时间不久，还没有具体市场反馈。
如果想要从事会计师工作推荐，已经在国内推行多年并且受到市场广泛认可的A。A在全球会计领域都非常出名。
目前随着国内会计人才需求量日益提升，相关资格考证也是火热起来。对于会计领域权威资格认证的注册会计师A自然也是被大家问到的最多，会计师协会IMA近期公布了2022年全球薪酬调查结果。自2022年起，IMA每年都针对全球会计和财务人员的薪资水平、工作时长、员工福利等进行问卷调查，旨在为行业发展提供相关参考。最新公布的全球薪资调查结果显示，拥有注册会计师A认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。

不同的调查问卷有不同的内容、格式，不同的要求。一份好的问卷应做到：内容简明扼要，信息包含要全；问卷问题安排合理，合乎逻辑，通俗易懂；便于对资料分析处理。
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一份问卷通常由三部分组成：前言、主体内容和结束语。
问卷前言主要是对调查目的、意义及填表要求等的说明，包括问卷标题、调查说明及填表要求。前言部分文字须简明易懂，能激发被调查者的兴趣。
问卷主体是市场调查所要收集的主要信息，它由一个个问题及相应的选择项目组成。通过主体部分问题的设计和被调查者的答复，市场调查者可以对被调查者的个人基本情况和对某一特定事物的态度、意见倾向以及行为有较充分的了解。
问卷结束语主要表示对被调查者合作的感谢，记录下调查人员姓名、调查时间、调查地点等。结束语要简短明了，有的问卷也可以省略。
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问卷设计必须注意的问题。问卷中问题提问合理、排列科学可以提高问卷回收率和信息的质量。

关于会计人员职业道德调查报告
【摘要】本文报告了笔者就会计人员职业道德的相关问题对会计从业人员进行问卷调查的基本情况,调查结果的分析和调查中得到的启示来进行阐述
职业道德不仅是精神文明建设的一项重要内容,也是国民经济发展和社会文明的重要组成部分为了充分发挥职业道德的作用,健全会计职业道德体系,应在建立会计职业道德规范和加强职业道德教育的基础上,强化对会计人员职业道德规范遵循情况的评价,并根据评价的结果进行相应的表彰和惩罚,建立起会计职业道德的奖惩机制职业道德评价是会计职业道德规范这种软约束付诸实施的必要方式,借助于道德评价,道德规范才可能发挥潜在的裁判和激励效力评价的结果或借助于法律法规和单位组织的奖惩;或借助于社会,大众传媒的宣扬,谴责以及会计人员内心的道德自省,以起到道德示范,激励和制裁作用
笔者通过问卷调查,对上述各种评价方法的优劣进行分析,并对其有效和人们的认可程度进行基本判断
一,调查的基本情况
为了把握第一手资料,笔者于2022年针对会计职业道德评价的相关问题进行了一次问卷调查调查对象为云南省不同地区的企业,行政事业单位及会计师事务所的财会人员,这些人员分布在钢铁,化工,电子,纺织,电信,电力,烟草,服装,造船,食品,商贸,金融,部门,中介机构等多个行业以及集团公司,独资公司,上市公司等多种企业组织形式中这次调查从设计,分发,回收到统计分析历时8个月,调研采取抽样问卷办法进行,期间共发放调查问卷211份,收回178份,回收率为36%为保证调研结果的科学和真实,我设计的抽样调查方案是:根据单位特点和调查需要,确立整体抽样和分层抽样相结合的抽样调查方法选取了我省各单位进行调查研究,同时抽样调查采取不记名方式,减轻了被调查者心理压力,使之愿意提供真实数据问卷调查结束后,通过集中汇总,最后对172份有效问卷进行分析处理因此,调查结果具有较高的可信度被调查者中,有近48%的人员具有中高级职称或会计主管以上的职务,有19%的人员同时拥有注册会计师,注册税务师和注册资产评估师等专业资格
二,对调查结果的分析
本问卷涉及对会计职业道德的认识,会计职业道德的评价方法,评价主体,评价结果的处理及评价可信度等方面下面是笔者根据调查情况所作的分析
一对会计职业道德的认识
1,在会计人员必须具备的几种职业道德品质中, 回答结果的排序为:诚实守信,客观公正,廉洁自律,专业胜任,说明会计人员对会计职业道德的理解是比较到位的
2, 将诚实守信排在第一位,把它作为会计人员品质的首要标准,说明会计人员自己还是愿意讲诚信的这既符合中华的传统美德,也顺应我国市场经济发展的内在要求因为市场经济是信用经济,契约经济,注重的就是诚实守信可以说,诚信是维护市场经济步入良发展轨道的前提与基础,是市场经济社会赖以生存的基石
3, 将专业胜任排在最后,并不说明它不重要,只是会计人员认为相对前面几种德而言,能是其次的显然,会计人员德,能兼备最好,有能无德最糟糕
二会计职业道德评价主体
1, 接近半数的人次选择行业组织,排在第一位,说明会计人员相信行业组织是进行职业道德评价的最佳主体机构,原因是行业组织有能力胜任这种专业较强的判断
2,中介机构排在第二,说明会计人员对中介机构的认可度还是比较高的,这主要与中介机构的及评价的客观公正有关
3, 选择自己的排在第三,说明会计人员希望在评价问题上有自己的发言权,希望个人意见能得到一定程度的尊重
4,值得注意的是,选择有关部门与所在单位的人次比选择自己的人次少,这说明一个现象,那就是现在各种机构和单位受不良社会风气的影响,对会计人员的评价很难做到客观公正,在会计人员心目中已失去应有的威信; 选择注册会计师协会,会计学会,总会计师协会的人次合计占08%,说明大多数会计人员倾向于由民间行业组织来负责实施会计职业道德的同行业评价当然,本题中不同的会计人员可能选择不同的行业组织作为其职业道德评价的实施主体,如注册会计师选择注册会计师协会,总会计师选择总会计师协会,其他会计人员选择会计学会这就给我们提出一系列问题:是否不同身份的会计人员应由不同的行业组织来实施道德评价 如果答案是肯定的,则如何分工与协作 如果答案是否定的,又由哪个组织来牵头 如何进行实际作 从本题回答来看,选择会计学会的人次最多占40%,这说明会计人员更倾向于这一较综合的组织来承担同行业评价的责任;选择门的占17%,说明门作为会计工作的主管部门,在职业道德的同行业评价问题上,对部分会计人员有一定影响;选择说不清的占75%,这说明有少数会计人员对此无所适从,可能正好是现实状况的一种合理反映
三,调查中得到的启示
从对上述调查结果的分析中,不难得出下面一些基本结论及启示:
1,近几年由主导的对会计人员的职业道德教育活动取得了初步成效,会计人员对会计职业道德已有一定了解,并已经形成基本的职业道德观念和意识,这为会计职业道德评价及其他会计职业道德建设活动准备了思想基础
2,在会计职业道德的自我评价与社会评价两类方法中,会计人员认为社会评价的有效更高;而在社会评价中,又以行业组织开展的同行业评价认可度最高
3,对会计职业道德评价结果的处理或者说奖惩机制的实施,会计人员认为应该采取综合治理的方式方能奏效,即以行业协会的奖惩和社会的宣扬,谴责为主,辅之以单位组织的奖惩和个体的道德自省
4,既然由行业组织开展的同行业评价认可度最高,那么今后应该着重探讨由行业组织主导的有效职业道德评价体系的建立,包括评价标准的制定,评价主体的确定,评价方式的选择,评价结果的处理等方面可考虑在中国会计学会中设立会计职业道德委员会,作为会计职业道德奖惩机制的实施主体,专门负责评价标准的制定,解释,修订和实施,其人员由若干专职人员负责日常工作,同时聘请来自有关部门和机构,企事业单位,高等院校,中介机构的专家作为兼职人员各省市分会亦相应成立职业道德委员会,负责本地区会计职业道德评价的具体实施
总之,会计人员的职业道德是会计研究与会计的重要内容,按照经济发展的客观要求,加强会计人员的职业道德建设,注重会计科研,发挥会计人员的积极,创造,营造会计职业道德建设的社会环境,提升会计职业道德建设水平,是保证经济工作健康发展的重要条件

答：1、监盘的内容不同。注册会计师进行监盘的内容是，而进行存货监盘的内容是存货。2、监盘的程序有所不同。注册会计师进行存货监盘，要进行监盘问卷调查，而进行监盘则不需要。3、监盘的时间不同。监盘一般在外勤审计过程中进行，而存货监盘一般在资产负债表日前进行。4、监盘的要求不同。监盘要求实施突击检查，而存货监盘则要求事前、召开监盘预备会议。

同学你好，很高兴为您解答！

（1）监盘的主体不同。注册会计师不直接盘点；而对存货监盘一般进行实地观察，还要进行一定量的检查。
　　（2）监盘的范围不同。注册会计师参与全部监盘，而对存货进行抽点。
　　（3）监盘的内容不同。注册会计师进行监盘的内容是，而进行存货监盘的内容是存货。
　　（4）监盘的程序有所不同。注册会计师进行存货监盘，要进行监盘问卷调查，而进行监盘则不需要。
　　（5）监盘的时间不同。监盘一般在外勤审计过程中进行，而存货监盘一般在资产负债表日前后进行。
　　（6）监盘的要求不同。监盘要求实施突击检查，而存货监盘则要求事前、召开监盘预备会议。
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