事务所缺注册会计师

普通合伙制:是指由两位或两位以上合伙人组成的合伙组织。
优点：提高工作质量，扩大业务规模，提高控制风险能力。
缺点：建立一个跨地区的大型事务所要
一个漫长的
过程。
有限责任制：是由注册会计师认购会计师事务所股份，并以其所认购股份对会计师事务所所承担有限责任。
优点：可以通过公司制形势迅速聚集一批注册会计师，组成大型会计师事务所。
缺点：降低了风险责任多职业行为高度制约，弱化了注册会计师个人的责任。
所以会计师事务所实行“合伙制”而不执行“有限责任制”。

注册会计师缺乏

众所周知，注册会计师职业赖以存在并且得到不断发展的信条和灵魂就是，是注册会计师行业的最主要特征，也是保持其职业守的根本所在。然而，在我国，由于收到外部环境因素的制约，注册会计师普遍缺乏。据统计，“脱钩改制”后我国有5000多家会计师事务所，6万多名注册会计师。不少会计师事务所面对激烈的市场竞争压力，不是以提高审计服务质量占领市场，而是采用低价竞争策略和支付回扣、佣金等方式，甚至以丧失为代价，对企业当局言听计从，以求获取更多的市场份额。我国注册会计师职业群体在社会地位、职业守等方面的局限，影响了注册会计师实质上的，这是导致注册会计师职业道德缺失的根本原因所在。

6科合格→综合合格→取得非执业注册会计师资格→在会计师事务所从事工作2年→取得执业注册会计师资格。
进会计师事务所，在大学里最好通过两门，这样能增加毕业就进入事务所的本钱。
注册会计师行业人才紧缺，你过了6门的话，没有哪家事务所不会要你的。

根据中注协公布信息，截至2022年第一季度，中注协会员人数达到6万人，非执业会员有148682人，注册会计师（执业会员）107430人。

中注协去年曾经预计过，如果我国国内事务所以及相关咨询公司全部采用正规有执照的注册会计师，大约需要总数120-130多万的注册会计师，缺口在100万以上，现在普遍事务所除了签字、主任会计师等等是注册会计师外，大多事务所都是采用没有执照的人员进行相关鉴证工作，其实在国外这个是不允许的，但是基于国内国情，注册会计师的缺口过大，所以只能这样。

考取注册会计师之后，一般来说，会选择去会计师事务所工作。而且，按照规定，取得注会证书的你，一定要在会计师事务所工作，不然将会被注销注册。
在会计师事务所工作，可以学到很多业务知识。在会计师事务所工作的话，可以从事审计、税务、咨询等方面的工作，不用非要从事会计工作。因为注册会计师仍属于稀缺的人才，能考取注会证书，将很受会计师事务所的欢迎的。