注册会计师人员缺口

注册会计师，财会领域第一黄金职业，目前我国注会缺口仍然很大。我国目前取得注册会计师的人员约在20万。

早在2022年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。目前，我国共有执业的注册会计师3万人，行业非执业会员7万多人，行业从业人员20多万人。但随着社会的发展，注册会计师的需求量也是与日俱增，加之注会考试的难度，需求量相对于注会考试合格的产出量来说，缺口还是很大的！

一、注会的含金量高，每年只有10%-20%的通过率，注册会计师是国内唯一拥有在审计报告上签字的人群。

　　二、注会的就业前景非常好，有四大会计师事务所、八大内资所，商业银行、机构、大中型国有企业、世界500强的企业。这些单位都非常的看重注会的持证人。

　　三、注会的行业缺口大，截至2022年9月30日，中注协个人会员总数为235398人，其中非执业会员130485人（包括国外及港澳台地区非执业会员586人），执业会员（注册会计师）104913人。在我们国内需要的注会人数是35万人，这也足以说明注会的行业缺口较大。在行业缺口大的情况下，带动了注会的薪酬，注会的薪酬整体水平高于行业水平，如果是合伙人的话，年薪可以拿到百万。

　　看了以上的原因还不足以打动你考注会的话，可以关注拿会对自己的职业发展有什么好处？

　　一、升职加薪有底气

　　想要升职，想要加薪不知道怎么跟老板开口，那么CPA证书就是你的底气。在财会行业，拥有了CPA证书就拥有了话语权，在事务所拥有CPA证书就代表着极高的专业。有很多的企业对员工考CPA都有一定的鼓励的政策，四大更是如此。

　　二、可以寻找更好的发展平台

　　如果你不满意当前的财务环境，或者你不甘心你现在的职位，注册会计师无疑可以帮助你寻找更好的发展平台。但是前提必须是你可以拿到注册会计师，在财会行业，不仅仅要看你的证书还要看你的资历。高顿CPA的郁刚老师曾经说过，要想在财会行业脱颖而出，必须要具备含金量较高的证书。

1、注册会计师

　　注册会计师分为国内注册会计师和国际注册会计师。

　　国内注册会计师，又被称为cpa，由于注册会计师执业人员拥有国家唯一的审计签字权，这让cpa成为最炙手可热的财会行业证书之一。

　　截至2022年3月31日，中注协有执业会员（注册会计师）105892人、非执业会员134863人（其中国外及港澳台地区非执业会员594人），个人会员总数超过24万，达到240755人。

　　相较于中国14亿人口，24万的注册会计师目前看来还是非常稀少的，人才缺口很大，未来十年最紧缺职业之一，当之无愧！

　　国际注册会计师，又被称为ACCA，acca是特许公认会计师，在我国财会领域知名度仅次于CPA，以全英文考试、科目众多、难度较大、含金量高的特点，在财会领域的地位不可撼动，目前在中国有超过2万多名会员和4万多名学员，尤其深受大学生考证党的青睐。目前，acca人才缺口极大。

　　2、特许金融分析师

　　特许金融分析师，简称CFA，一直被视为金融投资界的MBA。CFA资格证书被授予广泛的各个投资领域内的专业人员，包括基金经理、证券分析师、财务总监、投资顾问等等。

　　拥有cfa资格的人收入明显高于同行。相关数据表明，CFA持证人的平均年薪是8万美元。在我国，CFA的年均收入也达到6万美元。CFA考试因要求较高，如今，全球只有不到4万人通过考试成为金融分析师。未来十年最紧缺职业之一，理当有cfa的位置！

　　3、税务师

　　税务师作为维护国家税收利益的中坚力量，在税法改革日趋频繁的今天，显得愈发重要，税务师进入国家职业资格目录第50项，平均月薪10k-20k，税务总监年薪40万-100万，税务师已经成为新一代财务精英必备的证书。大家都知道在一直都有一种职业税务规划师，给客户定制财税规划，未来在我国或许也不乏财税规划师这一新兴岗位。

　　4、会计师

　　注册会计师，即cma，2022年A被引进中国，得到了、、的一致认可和大力发展，各行各业更是将A视为内部晋升的最佳标准，每年A的报考人数更是呈现出极速增长。且在人工智能的日趋强大，未来基层会计人员被取代也是迟早的事情，那么型人才会被更加重视，cma必会成为未来最热门的职业之一。

注册会计师证书作为国内稀缺证书，含金量高，受到企业的广泛认可。考取注册会计师证书，对于会计人员有以下积极作用：
1、注册会计师考试科目多、难度大、通过率低，是个人专业能力过硬的有力证明；注册会计师重要
2、注册会计师的就业选择多样化，且当前国内注册会计师人才缺口大，需求多，注会人才短缺的矛盾非常突出。注册会计师证书是会计人员求职时有力的敲门砖。
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