注册会计师目标计划
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zhangyekiki 2小时前发布 赞 844
玛雅家具 11小时前发布 赞 424
树立振奋人心的审计目标
在会计事务所中树立一个振奋人心、鼓舞斗志的目标,对于激发注册会计师的审计动机,强化其审计行为具有非常重要的作用和意义。一个会计师事务所必须要有自己的短期、中期和长期发展战略规划和奋斗目标,比如会计师事务所的规模、知名度、信誉度、业务种类、CPA的数量、ACCA国际审计师的数量和比例、利润分配、注册会计师的福利待遇以及会计师事务所的软件、硬件的更新和改造等。在这个总目标的下面,会计师事务所内部各个业务部门、职能部门以及具体到CPA本要围绕着这个总目标制定出自己的分目标。在明确了奋斗目标以后,注册会计师在具体的审计工作中就会时刻把自己的行动与这些目标紧密联系起来,这些不同层次的目标就是注册会计师的审计行为在不同阶段上所要达到的预期结果。
及时对审计信息进行反馈
及时的审计信息反馈,可以使注册会计师随时知道自己所做的审计工作结果如何,有无偏差、重大遗漏或错误的审计判断。这样一来,注册会计师就可以针对出现的问题,分析原因,及时改进,以达到修正行为,不断改进自己的工作方法、方式等目的。同时,及时地进行审计信息反馈,还可以降低可能出现的审计风险,提高注册会计师的警惕,使得他们免于审计诉讼。
适当运用渐进法
所谓渐进法,就是指根据人的认识规律,把一个复杂的行为过程分解成许多小的阶段,然后逐步完成这些目标。在会计师事务所内部,适当运用渐进法同样会起到强化激励机制的作用。会计师事务所通过合理的运用渐进法,不但可以强化注册会计师树立信心,加强审计工作的计划、目的,而且还可以使注册会计师及时了解到自己的工作成果,并对不足之处及时作出合理的修正,纠正实际结果与预期目标之间的偏差。采用渐进法时,一般要求会计师事务所和注册会计师制定指标和计划时,要合理准确,而且比原来的水平要稍微高一些,促使大多数注册会计师经过努力后就能达到或超过。
适当满足注册会计师个人的需要
注册会计师的行为是由其审计动机所决定的,而审计动机则是由注册会计师的审计需要所激发的,这是一个经过实践检验和证明的规律。为了更好地调动广大注册会计师的工作积极,提高审计工作的效率和质量,会计师事务所就需要按照注册会计师心理活动的规律,承认其合理的需求,满足他们合理的需要,最大限度地激发注册会计师的审计行为动机,强化其审计行为。同时,对于无法满足注册会计师的需要时,会计师事务所也要做好其思想工作,尽量避免其产生消极情绪。
总之,不同的强化策略,对于不同的注册会计师,其效果不尽相同。比如,加薪可以对一部分注册会计师产生激励效应,但是对另外一部分注册会计师来说,则效果未必明显。因而在具体选择激励措施时,应该尽量因人而异,不能千篇一律,这样不但可以调动大多数注册会计师的工作积极,同时也有利于树立起本会计师事务所良好的团对合作精神。
小马哥686 11小时前发布 赞 706
所谓审计计划(Audit Plan),是指注册会计师为了完成各项审计业务,达到预期的审计目标,在具体执行审计程序之前编制的工作计划。
1、总体审计计划
总体审计计划是对审计的预期范围和实施方式所做的规划,是注册会计师从接受审计委托到出具审计整个过程基本工作内容的综合计划。
总体审计计划的基本内容包括:(1)被审计单位的基本情况。(2)审计目的、审计范围及审计策略。(3)重要会计问题及重点审计领域。(4)审计工作进度及时间、费用预算。时间、费用在新准则里换了个新名词叫审计资源,注册会计师必须明白审计资源是多少?如何分配这些审计资源?审计资源还包括审计人员。(5)审计小组组成及人员分工。(6)审计重要的确定及风险的评估。审计风险包括客观风险和主观风险。这里说的是客观风险。客观风险与审计证据数量同向变动。主观风险与审计证据数量是反向关系。(7)对专家、内审人员及其他注册会计师工作的利用。(8)其他有关内容。
2、具体审计计划
具体审计计划是依据总体审计计划制定的,对实施总体审计计划所需要的审计程序的质、时间和范围所做的详细规划与说明。一般是通过编制审计程序表的方式体现的。
具体审计计划的基本内容包括:(1)审计目标。(2)审计程序。(3)执行人及执行日期。(4)审计工作底稿的索引号。 (5)其他有关内容。
CYGUANGZHOU 12小时前发布 赞 392
在会计事务所中树立一个振奋人心、鼓舞斗志的目标,对于激发注册会计师的审计动机,强化其审计行为具有非常重要的作用和意义。一个会计师事务所必须要有自己的短期、中期和长期发展战略规划和奋斗目标,比如会计师事务所的规模、知名度、信誉度、业务种类、CPA的数量、ACCA国际审计师的数量和比例、利润分配、注册会计师的福利待遇以及会计师事务所的软件、硬件的更新和改造等。在这个总目标的下面,会计师事务所内部各个业务部门、职能部门以及具体到CPA本要围绕着这个总目标制定出自己的分目标。在明确了奋斗目标以后,注册会计师在具体的审计工作中就会时刻把自己的行动与这些目标紧密联系起来,这些不同层次的目标就是注册会计师的审计行为在不同阶段上所要达到的预期结果。
及时对审计信息进行反馈
及时的审计信息反馈,可以使注册会计师随时知道自己所做的审计工作结果如何,有无偏差、重大遗漏或错误的审计判断。这样一来,注册会计师就可以针对出现的问题,分析原因,及时改进,以达到修正行为,不断改进自己的工作方法、方式等目的。同时,及时地进行审计信息反馈,还可以降低可能出现的审计风险,提高注册会计师的警惕,使得他们免于审计诉讼。
适当运用渐进法
所谓渐进法,就是指根据人的认识规律,把一个复杂的行为过程分解成许多小的阶段,然后逐步完成这些目标。在会计师事务所内部,适当运用渐进法同样会起到强化激励机制的作用。会计师事务所通过合理的运用渐进法,不但可以强化注册会计师树立信心,加强审计工作的计划、目的,而且还可以使注册会计师及时了解到自己的工作成果,并对不足之处及时作出合理的修正,纠正实际结果与预期目标之间的偏差。采用渐进法时,一般要求会计师事务所和注册会计师制定指标和计划时,要合理准确,而且比原来的水平要稍微高一些,促使大多数注册会计师经过努力后就能达到或超过。
适当满足注册会计师个人的需要
注册会计师的行为是由其审计动机所决定的,而审计动机则是由注册会计师的审计需要所激发的,这是一个经过实践检验和证明的规律。为了更好地调动广大注册会计师的工作积极,提高审计工作的效率和质量,会计师事务所就需要按照注册会计师心理活动的规律,承认其合理的需求,满足他们合理的需要,最大限度地激发注册会计师的审计行为动机,强化其审计行为。同时,对于无法满足注册会计师的需要时,会计师事务所也要做好其思想工作,尽量避免其产生消极情绪。
总之,不同的强化策略,对于不同的注册会计师,其效果不尽相同。比如,加薪可以对一部分注册会计师产生激励效应,但是对另外一部分注册会计师来说,则效果未必明显。因而在具体选择激励措施时,应该尽量因人而异,不能千篇一律,这样不但可以调动大多数注册会计师的工作积极,同时也有利于树立起本会计师事务所良好的团对合作精神。
小人鱼不流泪 12小时前发布 赞 932