中级会计替考多少钱

没什么风险。我朋友就有拿药师资格证挂靠的，一年5000。中级职称一般没有单位找挂靠的，如果有人需要你的中级职称挂靠可能是你运气比较好吧。5个月1600对中级职称来说已经不少了。因为有中级职称的人太多，其实中级职称就不值钱。所以你可以考虑挂靠。个人建议，仅供参考！

补充回答：你先了解一下啊！我朋友那个就是放在异地挂靠的，学会计的就是太保守，只是把你的证书放别人那，别人给你钱，而其证书对他们有用干嘛要给你弄丢了啊？应该是他们开公司要用到吧！送钱的好事都不干？想赚钱就要冒风险，再说风险又不是很大。中级证书对于我来说一钱不值，虽然我也是学会计的，别说花钱让我去考，白送给我我都不要。靠当会计吃饭才赚几个钱啊！自己干一个月就能折腾几万，比好多会计一年都赚的多！

人才需求遵循二八定律。会计行业约80%从业人员从事着基础性会计工作，而这部分工作附加值、可替代性高。目前会计行业基础性从业人员已经趋于饱和，岗位竞争压力大，另外随着人工智能的应用，基础性会计岗位越来越有被机器所取代的趋势。

目前从事型财务岗位的从业人数约为20%，能为公司发展战略提供财务支持，精通、投融资、资本运营、税务筹划等复合型高端人才则更少。随着中国产业结构调整，更多的企业面临着来自转型升级的挑战，而转型的过程中少不了高端会计人才的参与和设计。

没有出现会计高级人才的井的三个原因

首先，这和个人追求有关，很多从事着会计的人，都是在基础岗位上，可能很多年都不升职，在他们的心里，安逸稳妥是首要的，没有什么更高的职业追求，自然就不会严格要求自己，提高自己。

其次，中级会计考试的年限要求，有很多进入会计行业的人，其实并没有想好要不要在会计行业长久发展下去，在等待中可能就因为薪资待遇等问题转投其他行业。至于注会，考试难度大，极少数的人才能通过，如果不是真的热爱这个行业，必须要这个证书，恐怕没多少人能坚持考下来。

最后，会计的工作不仅需要掌握专业相关的知识，如何与人沟通，如何……有很多方面的知识也都需要掌握，但是按照现在大多数的企业财会部门分工来看，会计能做好自己的本职工作，就已经很辛苦了，有时候还要身兼数职，那么他们怎么去学习呢，这就导致了很多会计人止步不前，最后被行业淘汰。

培养高端财务人才的资源稀缺

能培养Cfo几个地方吧，首先是四大会计事务所，其次是拥有审计上市公司资格的内资事务所，再次就是上市主板的各龙头企业的管培生。很多人说有cpa就高端？有cpa你只是有点基础的理论知识，真正能培养人的是各个平台而不是证书。做财务累，待遇也不算特别好相对金融，正真名校毕业的大多考研，进券商了。

没多少人愿意报名考，其实考试的难度并不大

只是考过了后还需要写论文，并经聘用才是高级会计师。而且实际作用也不 大，因为即使是高级会计师，水平能力不一定就会比注会高，在事务所也不能执业，更不能签名。而注会至少还是个资格，是法律规定你的职业资格，这资格，不需要单位聘用才具有。

实际工作中，需要高级会计师的职位往往可用注会去替代，而注会的职位，既不能用高级会计师来代替。

没什么风险。我朋友就有拿药师资格证挂靠的，一年5000。中级职称一般没有单位找挂靠的，如果有人需要你的中级职称挂靠可能是你运气比较好吧。5个月1600对中级职称来说已经不少了。因为有中级职称的人太多，其实中级职称就不值钱。所以你可以考虑挂靠。
你先了解一下啊！我朋友那个就是放在异地挂靠的，学会计的就是太保守，只是把你的证书放别人那，别人给你钱，而其证书对他们有用干嘛要给你弄丢了啊？应该是他们开公司要用到吧！送钱的好事都不干？想赚钱就要冒风险，再说风险又不是很大。中级证书对于我来说一钱不值，虽然我也是学会计的，别说花钱让我去考，白送给我我都不要。靠当会计吃饭才赚几个钱啊！自己干一个月就能折腾几万，比好多会计一年都赚的多！

题主，中级会计师不容易被替代，本身中高级会计人才就一直是缺少的。
如果在企业从事财务会计工作而且具备中级会计职称，工作应该是很稳定的，但是身为财务人员要不断学习和考区更高等级的证书才能走得更远。

会计中级职称不能用值不值钱来衡量。取得了会计中级职称，至少说明了这个人对会计的核算及知识的掌握，是具备相当好的素养的。每年有很多人参加中级会计职称的考试，但通过率也不是很高，拥有会计中级职称对从事会计工作还是有很大帮助的。