中级会计师进国企难吗

初级会计师即助理会计师，报考助理会计师职称需要持有会计从业证，初级职称可以不用报考，当达到中级报考条件时，直接报考中级会计师。中级即“中级会计师”，国内也称会计师（国外的会计师指的是注册会计师），中级会计师需要一定的工作年限才能报考（具体年限请查询百度百科词条），接下来就是报考高级会计师。初级、中级、高级是全国专业技术资格，一般这类资格在民企、国企、央企比较看重，即我们所谓的“职称”，而外资企业比较看重注册会计师从业资格。注册会计师是一种社会审计资格，注册会计师的报考不需要会计工作年限的累积，但是难度很高，与会计职称相比，注册会计师更看重审计，即有偿对企业的报表、行为等进行鉴证、审阅等业务，注册会计师的财务综合能力较强，具有较强的账务处理能力、财务分析能力、财务能力、税务规划能力、审计能力、公司风险控制能力。税务师是指为企业提供税务的一种执业资格。

中中着重讲会和中级：

注册会计师比中级会计师难多少?

从考试形式上看：注会分为专业阶段和综合阶段，中级则没有划分

从考试年限上看:注会专业阶段需要在连续五个年度内全部考完，然后在通过专业阶段后的五年内考完综合阶段才能拿到注会全科合格证，而中级会计师在两年内考完全部三科便可以拿到中级会计职称证书

从知识点难度上来看：注会涉及的知识点难度比中级会计师考试涉及的知识点更深，更广泛。

注册会计师难考吗?与普通会计师有什么区别?

注册会计师还是比较难考的，需要在连续五个年度内考完专业阶段的六门课程，然后在五个年度内再通过综合阶段，才能拿到全科合格证。

注册会计师与普通会计师相比，拥有签署审计报告的权利。

注册会计师是执业资格证书，初中高级会计师是职称考试。

注册会计师虽然难考，但未来的前景是非常好的，既可以进会计师事务所执业，也可以到企业做财务经理或财务总监。

中级、高级会计师与注册会计师哪个好?

注册会计师是会计行业的执业资格证书，只有获得该证书才能在审计工作中担任主审的职位，中、高级会计是会计行业的职称证书，获得中级以上职称证书，就可以担任企业的财务负责人了。

就证书含金量而言当然注册会计师含金量较高，但就企业而言选择顺序应该是 高级会计师-注册会计师-中级会计师，高级会计师是资历的象征，并不是想考就能考的。

1、她具体做出纳会计，目前工作有1年月薪1500（三线城市），想知道她是否应该把英语CET6给过了，这样对以后找工作会好一些吗？（英语六级过了会有每月多200元的工资，对进外企有用）
2、她现在考初级会计证，请问如果想在稍微好一点的省会城市（济南、太原）找到工作，那么应该具备什么条件？（会计找工作不难，关键是工作经验
3、有必要考一下商务英语吗？如果要进外企的话 ，还应该具备哪些条件？（进外企如果是欧美的就要会说英语，是会说。口语）
4、如果具备中级会计师条件，月薪能够拿到多少（省会城市）（月薪大约3000以上，关键是可以代帐了一月6000以上很容易）

中级会计师考试科目分为是《财务》、《经济法》和《中级会计实务》三个科目。而考生必须在两个考试年度内三科全部成绩合格，才能拿到中级会计证书。所以中级会计师难度大吗，答案是并不容易。又因为很多中级会计考生都是在职考生，有着工作甚至家庭的羁绊，学习时间比较少，因为合理安排考试科目顺序十分重要。因此中级会计师考试三科难易程度，需要考生要了解清楚。
　　小编根据很多中级会计师考生反馈得出，中级会计师考试科目三科难易程度排行是这样的，由高到低是：《中级会计实务》>《财务》>《经济法》。
　　中级会计师难度排行一：中级会计实务
　　中级会计实务可以说是中级会计师考试当中公认难度较大的一科了，具有考查范围广、出题形式灵活、综合性强的特点。如果考生没有很强的会计基础和实务经验，学习起来是相当头疼的。《中级会计实务》此科目起到很大的作用，因此在中级会计备考中需要更多的时间和精力。
　　中级会计师难度排行二：财务
　　《财务》在中级会计师考试科目中难度适中，主要难点集中在公式的理解记忆与运用上，很多公式比较抽象，平时并不会用到，也变相的增加了这科的难度。不过考生可以刷题的形式来记忆大量的公式计算，掌握答题的技巧。
　　中级会计师难度排行三：经济法
　　《经济法》可以说是中级会计师考试中比较简单的科目了，主要的难点就是需要记忆很多的法律条文，学习起来会比较枯燥。一般情况下，考生可以制作知识点体系图，然后把各个知识点串联起来，进行理解记忆，另外可以结合历年真题和题库进行训练。
　　综上所述，中级会计师难度大吗，小编给出的就是难度有，但是只要坚持下去，按照自己的学习规划走，问题不大。
以上内容，仅供大家参考。

很难说二级人力资源师考试难易，只能说当事人是否已经努力学习，是否有兴趣，考试是否已经做好准备，有没有对二级人力资源师考试的内容进行复习。
人力资源人员是指获得国家职业资格证书并从事人力资源规划的人员。人力资源经理有四个级别，即：四级人力资源师中级国家专业资格、三级人力资源师高级国家专业资格、二级人力资源师国家职业资格技术员、一级人力资源师国家职业资格高级技术员。
相对而言，这并不困难。要求考生获得每门科目成绩为60分的证书。
考核合格的，由劳动和社会保障部颁发相应水平的职业资格证书，并在劳动部官方网站上进行统一的号码登记和网上查询。它与求职者、约会、晋升、包括出国法律相关，有效凭证可以在全国范围内记录在文件、中。
人力资源师考试内容涉及企业人力资源规划、招聘和配置、培训和发展、绩效、薪资和福利、劳动力关系和其他相关基础知识。
每个级别的考试科目如下：
1人力资源部考试的三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
2人力资源部门的一级和二级分为《理论知识》、《技能操作，》和《综合复习》。
①《理论知识》是单项、多选题。
②《技能操作》评估问题包括计算分析问题、案例分析问题和方案设计。
③《综述》包括论文和论文答辩。
综上所述就是小编整理的二级人力资源师考试的相关内容，相信你也对二级人力资源师考试难考吗，有了自己的回答。