深圳有多少中级会计师

摘要 亲～您好。深圳发明专利入深加分情况如下：2、加分分值： （1）属发明专利的，每项专利按20/人数+1计算，发明人为第一发明人的，加计一份平均分。最高不超过40分。 （2）属实用新型专利的深圳市积分入户专利可以加多少分，每项专利按10/人数+1计算，发明人为第一发明人的，加计一份平均分。最高不超过20分。 （3）属外观设计专利的深圳市积分入户专利可以加多少分，每项专利按5/人数+1计算，设计人为第一设计人的深圳市积分入户专利可以加多少分，加计一份平均分。最高不超过10分。 希望以上信息可以帮助到您！ 咨询记录 · 回答于2022-12-17 深圳发明专利入深户加多少分？ 亲～您好。深圳发明专利入深加分情况如下：2、加分分值： （1）属发明专利的，每项专利按20/人数+1计算，发明人为第一发明人的，加计一份平均分。最高不超过40分。 （2）属实用新型专利的深圳市积分入户专利可以加多少分，每项专利按10/人数+1计算，发明人为第一发明人的，加计一份平均分。最高不超过20分。 （3）属外观设计专利的深圳市积分入户专利可以加多少分，每项专利按5/人数+1计算，设计人为第一设计人的深圳市积分入户专利可以加多少分，加计一份平均分。最高不超过10分。 希望以上信息可以帮助到您！ 以上信息供您参考！ 请问您还有什么需要咨询吗？ 希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞和赞哦！

5月25日，深圳市发展和改革委员会公开征求《深圳市户籍迁入若干规定（征求意见稿）》意见。
此次规定有诸多收紧的变化，将核准类学历型人才的底线要求调整为全日制本科，意味着全日制大专将无法直接入户（技术型人才底线要求调整为“中级职称 全日制大专”，技能型人才的底线要求调整为技师）；本科收紧到35岁，硕士收紧到45岁。
此外，完善政策性入户条件，投靠类入户增加社保要求。夫妻投靠基本要求由结婚时间及被投靠人入深户时间满2年调整为满5年，并增加高层次人才、高级职称、高级技师和硕士以上学历人员原则上只享受一次不受时间限制优先解决配偶随迁问题的条件；老人随迁将子女入深户时间要求由8年调整为2022年，并增加子女在深圳缴纳社保连续满2022年的要求。
对此，广东省住房政策研究中心首席研究员李宇嘉指出，入户条件收紧是大趋势。过去，深圳一直秉承“来了就是深圳人”的口号，以改革创新思维吸引各方来深创业人群。但是，随着公共服务均等化、全覆盖，贯彻包容性增值，向非户籍人口敞开，公共服务资源越来越紧张。
“深圳作为一个地域面积最小的一线城市，千万级的人口基数，一直在教育、医疗、住房、养老等方面都承接着巨大压力，发展到一定阶段势必要控制人口过快增长。结合上周发布的深圳普查数据，深圳2022年常住人口1756万人，比十年前增加了约714万人，人口增长位列全国第一。此次规定延续了深圳人才吸引政策，引导深圳人口兼顾数量和质量的协同增长，有利于城市更高质量发展。”中指研究院深圳分院研究总监童晓玲说道。
产业结构升级是落户收紧的另一个背景。李宇嘉指出，深圳从过去先行先试的特区，升级为先行示范区、现代化国际化城市、大湾区核心，产业也开始转型，大批一般制造业开始迁出，而先进制造、现代服务业等成为主导产业，需要引进所需的真正的人才，所以此次深圳将核准类学历型人才的底线要求调整为全日制本科，非全日制本科、全日制大专等，只能走技术型、技能型人才，或积分落户。
那么深圳收紧入户门槛对房地产市场是否会产生影响？
在李宇嘉看来，深圳房价快速上涨，与落户宽松有一定关系，大批外来人口来到深圳，创业投资，并利用落户宽松的现状，投资卖房，久而久之，导致高房价、高生活成本。收紧落户有利于为深圳腾出发展空间。事实上，随着产业结构调整，一般制造业外迁，客观上对入户需求降低，近年来入户增加，很多是投资客为炒房而入户。因此，收紧落户门槛，有利于为深圳腾出发展空间，降低高房价、高成本，降低人才在深圳扎根、生活的成本。
李宇嘉认为，收紧落户有利于降低房价，但影响不会太大。因为，收紧后深圳的落户条件仍比京沪要低很多。根据第七次全国人口普查数据，深圳十年新增人口中，本科及以上学历占比全省最高。另外，深圳房价很大程度上与杠杆有关，与购买力有关，与一般人口增量关系不大。
童晓玲也认为，入户新规可以规避少数炒房群体，把深圳有限的住房资源供应给真正的刚需群体，符合房住不炒的原则，有利于深圳楼期健康发展。

可以的。
湖南的中级职称可以入户深圳。由深圳入户条件可以看出第7条和第8条，职称是可以用于深圳入户的，但是非广东省评定颁发的专业技术资格不含经全国统考取得，须经过本市区人力资源部门审核。
目前国内的职称有许多类，比如建筑、教师、医生、护士、工程师类别相当多，但不是每一个都能去考，也不是每一个都能考过。目前业内主流的职称主要是集成项目工程师、中级经济师。而从报考条件和考试难易程度上来说，集成项目工程师是相对容易点的。

各科成绩满60分为合格（含60分），成绩合格即可获得深圳市会计协会《财会师证书》
一个拥有会计师证书的应聘者，和一个拥有中级会计师证书的应聘者同时去找工作。企业的老板可能会优先录用拥有中级师会计师证书的。

深圳招调入户重大变化：10种人可以个人身份办理
2022年深圳市外招调工工作将于2月10日正式启动。2月2日，深圳市劳动保障局召开新闻发布会公布了今年招调工推出的10个新举措。其中，“满足条件的10类员工可以个人身份申报招调工”、“全日制普通高等教育大专毕业生免予技术技能水平考试”这两项新规定备受关注。
深圳市劳动和社会保障局机关党委书记曾思克在新闻发布会上透露，2022年深圳市招调工工作成效显著，全市共引进技术技能人才近3万人，其中高级工以上技能人才约占9％，大专以上学历的约占1%。引进人才数量比2022年略有增加。曾思克表示，在办理招调工的过程中，发现符合深圳招调工条件的人才越来越少。为了吸引深圳社会经济发展需要的各种人才，2022年，深圳市外招调工政策进行了修改和调整，增加了10个新举措。
新增招调员工个人申报新途径
“对符合招调工基本条件，且在深圳缴纳工伤保险费满2年以上的10类人员，可以以个人身份通过机构办理招调工手续。”这是深圳今年招调工政策最大的亮点。记者了解到，目前，深圳招调员工是以员工就业的企业为主体办理，有些企业将入户深圳作为企业的一项激励措施，在企业内部进行“论资排辈”，使得一些符合深圳市技能人才引进条件的人员无法落户深圳，限制了技能人才的引进。深圳劳动保障局劳动力资源处处长李卓表示，考虑到人才的社会属性，允许符合深圳市社会经济发展急需的高技能人才以个人身份通过机构办理招调工手续，不需所在用人单位签字盖章，将突破技能人才引进的以企业为单一主体瓶颈。但拟招调人员必须符合招调工基本条件，在深圳市稳定就业，并在指定医院体检合格。
为了积极稳妥推进此项工作，深圳门经认真研究和广泛征求意见，目前仅允许深圳市职业介绍中心开展以个人身份办理招调工手续工作，并确定市第二人民医院和市第四人民医院（福田区人民医院）承担体检工作。以个人身份申请办理招调工入户深圳的工作将于3月10日正式启动，届时门将详细公布具体办理要求和流程。
全日制普通高等教育大专毕业生免予技术技能水平考试
以前大专毕业生想要招调入深，必须考取中级以上职业资格证书或中级以上专业技术职称。从今年开始，深圳的招调工政策新增加了“全日制普通高等教育大专毕业生免予技术技能水平考试”的新规定，允许具有全日制普通高等院校大专学历、且在深圳缴纳工伤保险费满2年以上的人员，通过审批方式入户深圳。
曾思克表示，考虑对大专毕业免予技术技能水平考试，是因为经全国高考统考入学，属全日制普通高等教育的大专学历毕业生，一方面因为全日制教育办学形式较正规、文凭含金量较高、毕业生就业率相对较高；另一方面，要求他们符合招调员工基本条件，在深圳工作且缴纳工伤保险费满2年以上，这样的人员可视为具有一定的就业竞争力，属稳定就业人员。
新增年度招调工职业工种数量和等级
今年的招调工政策，按照《职业分类大典》对职业资格证书类工种进行了重新梳理，并根据深圳市的实际情况，在支柱产业和优势传统产业中进一步挖掘职业技能鉴定考核的潜力，并积极配合高端服务业的发展和“设计之都”要求，在第三产业中努力扩大职业技能的考核范围，增加了职业资格证书类工种17个，如商品保鲜员、珠宝首饰营业员、美工师、动画绘制员等，涉及增加中级工19个、高级工18个、技师7个。
新增紧缺急需工种数量和扩大等级范围
今年，深圳在2022年招调工政策中确定的15个紧缺急需工种技师或高级技师的基础上，结合深圳市4大支柱产业和6大优势传统产业发展的需要，进一步增加紧缺急需工种的数量，并将紧缺急需的工种等级扩展至高级工、中级工。在《2022年度市外招调员工职业工种目录》中增加紧缺急需工种的中级工10个、高级工23个、技师3个、高级技师1个，使2022年紧缺急需的工种增加至27个，涉及中级工10个、高级工23个、技师17个、高级技师11个。
新增紧缺急需中级工的“农转非”新政策
为了进一步加大优秀农民工入户的工作力度，在以往高级工以上方可以在深圳直接办理“农转非”手续政策的基础上，对在深圳缴纳工伤保险费满2年以上，且属于深圳市支柱产业和优势传统产业中紧缺急需的中级工，增加“农转非”的新政策。这样可以进一步调动广大农民工努力学习技术技能，努力岗位成才的积极性。
新增技能人才技能水平测试新模式
对没有纳入职业资格证书考核范围，但又属于深圳市社会经济发展急需评价引进的人才，将按相当于中级工的水平，组织技能水平测试，测试成绩合格者，成绩2年内可用于办理招调入户手续。技能水平测试弥补了职业资格证书系列鉴定工种面过窄的缺陷，拓宽了技能人才评价渠道，进一步健全了技能人才的评价体系。
新增放宽紧缺急需高级工的招工年龄新规定
按规定，招工的基本年龄段是18—35周岁，2022年深圳参照调工年龄，将15个紧缺急需工种的技师、高级技师的招工年龄放宽至45周岁，但高级工和中级工的招工年龄仍保持原来的35周岁。由于紧缺急需工种技术技能水平较高，需要通过一定实践积累和时间积累才能达到要求，因此，2022年将在深圳缴纳工伤保险费满2年以上，且属于紧缺急需的高级工招工年龄放宽至40周岁。深圳劳动保障局劳动力资源处处长李卓表示，这样调整可以形成招工年龄的中级工35周岁、高级工40周岁、技师和高级技师45周岁的技能人才年龄梯队，以进一步优化技能人才年龄结构。
加大技能竞赛的选拔力度
今年深圳将市区级劳动部门组织技能竞赛优胜者的招调范围，由“前三名”调整为“获奖的”。表彰的优胜者范围将根据竞赛工种的技能水平状况和参赛人员的数量科学设定，以进一步扩大选拔入户的范围，调动员工参加技能学习的积极性。
加大招调工政策的覆盖范围
为进一步促进深圳市第三产业的发展，适应深圳高端服务业、旅游事业发展的需求，今年，深圳将客房服务员、前厅服务员、餐厅服务员3个工种的申报单位由四星级以上酒店放宽至三星级以上酒店。据深圳市旅游部门提供的2022年末统计数据，政策调整后，企业的覆盖面由37家增加到104家，覆盖的从业人数由18000多人增加到30000多人。
加大简化办事程序优化服务的工作力度
为了进一步简化办事程序，提供优质高效的服务，2022年深圳只对上年度未立户的企业办理招调工立户手续；对于2022年已立户的企业，2022年在办理税收确认等年审登记手续后，可以直接办理招调工业务。深圳门将通过技术手段获得企业工商年检数据。对于在2022年6月30日以前未通过工商年检的企业，自7月1日起将被停止办理招调员工业务。
深圳市劳动和社会保障局机关党委书记曾思克强调，招调工工作属于非限量许可的行政审批事项，整个审批过程纳入深圳市监察局电子政务监察范围。符合立户条件的企业，在市、区劳动部门直接办理招调员工手续，不收任何费用；企业和个人通过指定的机构办理招调手续，收费不能超过每人1200元。但从过去几年情况来看，始终有一些人企图利用招调工牟取非法利益，希望广大的企业和拟招调人员不要上当，发现任何机构和个人牟取非法利益，应积极举报，门将采取强有力措施，加大防范违规办理招调手续工作力度和打击力度，确保2022年招调工工作的顺利进行。
相关链接:可以以个人身份办理招调工手续的10类人员
对符合深圳招调工规定条件，且在深圳缴纳工伤保险费满2年以上的下列条件之一的拟招调人员，可以由机构办理个人招调手续：
（一）经市门职业技能鉴定获得紧缺急需高级以上职业资格证书的；
（二）深圳市高等职业技术院校、高级技工学校毕业并同时取得我市门颁发的高级以上职业资格证书的；
（三）在市级一、二类职业技能竞赛中，由市门授予“深圳市技术能手”称号或由市门会同主办行业部门授予“深圳市**行业技术能手”称号的；
（四）具有大学本科学历并获学士以上学位的；
（五）具有高级专业技术职称的；
（六）具有工程技术类中级专业技术职称的；
（七）在我市依法登记注册，且在最近连续3个纳税年度内缴纳的税额累计在300万元以上的法人企业的法定代表（负责）人；
（八）在我市依法登记注册的个人独资企业的企业主、有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人，在最近连续3个纳税年度内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳的税额累计在60万元以上；
（九）在深圳就业的个人，最近连续3个纳税年度内依法缴纳的个人所得税累计在24万元以上；
（十）在我市依法登记注册的个体工商户，在最近连续3个纳税年度内缴纳的税额累计在30万元以上。
前款第（一）项至第（六）项属技术技能招调入户条件，第（七）项至第（十）项属投资纳税招调入户条件。第一款第（七）项至第（十）项规定的企业法定代表（负责）人、个人独资企业主、自然人股东、合伙企业出资（合伙）人、纳税人、个体工商户经营者，必须连续3年在同一单位，一直具备与申请事由相适应的身份资格