中级会计实务应聘好讲吗

中级会计职称考试书应该是最近就会有
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付费内容限时免费查看回答你好，中级以上职称指的是副高级职称（教授级高工、研究员、主任医师、编审等）和正高级职称（高级工程师、高级政工师、高级经济师、高级会计师、高级统计师等）。希望可以帮到你提问教师招聘考试中，要求相应系列中级及以上职称，具体是什么意思？回答亲，你好，教师招聘中“中级教师”是指招聘中级教师。职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。中学系列主要分为：中学高级、中学中级（一级）、中学初级（二级、三级）与中专系列对应的：高级讲师、讲师、助教（中学高级教师、中专高级讲师相当于大学副教授级；助教，相当于中学的二级教师。）小学系列主要分为：小学高级、小学一级、小学二级、小学三级。更多6条

参考下列发文：
关于在自治区机关事业单位开展计算机操作工技师评聘工作的
　　伊犁哈萨克自治州人事局,各地、州、市人事局，各部、委、办、厅（局），人民团体，大专院校，驻疆单位人事部门：
为贯彻全国和自治区人才工作会议精神，努力实施人才强新战略，全面开发我区高技能人才资源，根据人事部《机关事业单位工勤人员岗位等级规范》的要求，结合我区的实际情况，决定在自治区开展机关事业单位计算机操作工技师评聘工作。
现将评聘有关问题如下：
　　一、评聘对象和范围
　　自治区机关、事业单位在岗或聘用的计算机操作工。
　　二、评聘条件
　　机关事业单位计算机操作工技师应具备下列条件：
　　1、遵纪守法，有良好的职业道德，能认真负责地做好本职工作，年度考核为合格以上。
　　2、取得计算机专业或相近专业技工以上学历。
　　3、取得人事部门颁发的高级工证书并被聘任满二年。对有独到技术专长，做出突出贡献的技术工人，经批准可提前晋升。
　　4、能指导初、中、高级计算机操作工的业务工作和培训高级工的能力。
　　5、对计算机软硬件知识具有专业级水平。
　　6、能读懂计算机专业的中文资料和一些英文资料。
　　7、对各种应用软件都能通过查阅资料自学掌握。
　　8、掌握网络基本原理和多媒体原理。
　　9、熟练地掌握数据库编程技术。
　　10、能编制比较复杂的数据库应用程序并上机调试成功。
　　11、能对计算机实施严格组织和技术,进行全面质量控制。
　　三、考评程序
　　1、单位推荐。由本人向所在单位提出申请，并提交《机关事业单位工人高级技术等级岗位证书》、有关本专业工作业绩总结、　　技术成果证明材料，单位审核同意后逐级上报推荐。
　　2、资格审核。各地区、各部门根据工作需要和技师评聘的条件对申报人进行资格初审。对符合评聘条件的，填报《自治区机关　　事业单位技师申报审批表》一式四份，经地、州、市人事部门审核后报自治区人事厅。
　　3、培训考核。由自治区电子行业考核站负责对符合条件人员根据技师培训要求进行培训考核。
　　4、组织评审。由自治区机关事业单位工人技师评委会进行评审。
　　5、审批。自治区机关事业单位工考办对评审会评审通过人员下文批复。
　　四、证书的发放
　　经评审合格的技师，由自治区人事厅颁发《新疆维吾尔自治区国家机关事业单位工人技师证书》。
　　五、聘任与
　　1、机关、事业单位计算机操作工技师按照评聘分开、强化聘任的原则，实行技师岗位聘任制。
　　2、计算机操作工技师岗位等级职责：
　　1了解决本工种关键性技术难题。
　　2了解计算机信息发展的新动态、新技术、新知识。
　　3组织和参加新设备的验收检定工作。
　　4义务传授计算机操作的验收检定工作。
　　5担任本工种技术工人的培训工作。
　　6努力完成本岗位的各项工作任务。
　　3、技师的聘任由单位与拟聘人员签定聘约。聘约中应明确工种岗位、职责范围、任期目标和聘任期限等。聘期一 般为3年。聘任期满需要续聘的，可在工作业绩考核合格的基础上续聘。
　　4、被聘技师，凡年度考核不合格或不能履行技师岗位职责，不能完成岗位任期目标的，应予解聘。
　　5、受聘技师因违法乱纪或因个人原因造成重大责任事故的，除解聘外，应上报原审批部门取消技师任职资格，并收回技师证书。
　　6、对聘任的技师，在任期内应进行年度考核，考核结果记入本人档案（技术档案）；任职期满后，须写出任期工作总结，并由单位考核，作为是否续聘的依据。
　　六、岗位职数及工资待遇
　　1、自治区人事厅对机关事业单位计算机操作工技师职数实行总量调控。
　　2、聘任为技师职务的人员，其工资从聘任的次月起在原岗位技术等级工资基础上，就近就高套入技师职务工资标准，并享受发[1984]37号文件规定的浮动工资、知识分子补贴和书报费待遇。
　　3、技师调离本工种岗位或被解聘，从调离或解聘的次月起停止执行技师工资；解聘后重新确定岗位技术等级的，其工资应按新确定的岗位技术等级比照同岗位同条件人员重新确定，并从下月起执行相应工资。在未确定岗位技术等级之前，暂按同等条件技师的工资水平执行，其中因年度考核不合格被解聘的暂按同等条件技师工资水平的低一档发放。
　　七、组织领导
　　机关、事业单位计算机操作工技师的评聘工作，政策性强，涉及技术工人切身利益，各级人事部门一定要高度重视、加强组织领导，精心组织，认真做好各项工作。
《计算机操作工》（教材）内容简介：
该书共分12章。第1章介绍计算机基础知识；第2章讲述中文Windows 98及Windows XP；第3章介绍中、英文录入方法；第4章至第6章分别讲述文字处理Word、中文电子表格Excel、中文演示软件Power Point的使用；第7章讲述常用软件的安装与配置；第8章介绍计算机网络和Internet网络基础知识；第9章讲述C语言程序设计；第10章讲述数据库技术及VFP编程；第11章讲述计算机的维护和维修；第12章讲述多媒体技术及应用。通过这些内容的学习，有助于提高机关事业单位技术工人的专业技能和理论水平。

是初级吗？初级只要两科：会计实务和经济法基础。如果在学校有基础的话，时间不够的话，我觉得只要看会计的那两本练习加讲解就好了，不用再看一遍书了。

付费内容限时免费查看回答直接拒绝就可以了，说一下自己的想法，实事求是就可以了。提问你好回答 一、个人是出纳，不能担任财务负责人 财务负责人怎么也得是个会计来担当，自己当不了。这个是从岗位的角度来讲！ 二、个人没有中级/高级会计职称，不能担任财务负责人 说财务负责人对会计资质要求严格，需要中高级会计职称，自己没有，不能担任财务负责人。 这从会计专业技术职称角度来讲，不知老板认可不认可，法律可没有此规定。 三、个人被朋友、亲戚公司挂财务负责人了 这个是任职的角度，被其他单位挂名财务负责人了，因不是记账公司，一个不能同时在多家公司挂名财务负责人。 如果这条说出来，老板还想让你在公司任职，而且还想让你挂财务负责人。那么你可以说下边这条。 四、只想干好出纳这个工作 这时遵从自己内心的角度。只想做好出纳这个工作，个人不想挂名财务负责人。不挂名，就辞职。如果老板以此威胁，那么辞职好了，如果年龄不大，出纳的工作个人认为还是比较好找的。 即使短期找不到，也是要辞的。因为你这个公司潜在的风险比较大，挂名财务负责人是有涉税等风险的。公司的实际控制既不是公司的法定代表人，又不是公司股东的，这样的公司最好不要去。提问如何解除财务负责人现在公司没有合适的财务负责人交接，原财务负责人直接解除可以吗？回答现在已经是财务负责人了是吗？要赶紧招聘一个财务负责人，或者是从下面选拔一个上来，毕竟得有的。提问是的，难道必须得有的才能行吗？直接解除不可以吗?回答具体和领导沟通一下吧。不然的话就只能辞职了。怎么解除？不然你们就变更劳动合同提问已经让代账公司干了，可是他们不会变更财务负责人的回答和领导好好说一下吧，不然你就只能辞职了，或者是变更劳务合同。他不同意的话，你下次让你签字你就不签了。提问现在我只是挂名的，没有实质性工作。回答5、证明从业资质。对于公司的财务负责人，就必须有相应的资质，也就是说，从事会计工作的从业证明原件，比如会计师资格证书等，并提供相应复印件。你这个主要是需要公司去配合。要不然你就主动挂失你的一些资格证，就是说当你不符合这个财务负责人的条件的时候，你们公司就必须换人了。更多37条