48岁考中级会计有用吗
DD大小姐
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!天道酬勤! 1小时前发布 赞 733
海天浪涛 1小时前发布 赞 757
如果打算向更高一级发展,那是必须要考了这与你的理想、你的年龄,都有关系:如果你没有什么追求和发展,不考也可以;如果你已经近50岁了,估计没什么发展,考不考也就无所谓。
职称是你的专业水平达到一定程度的证明和招牌。没有这个东西,别人就不知道你的水平,就不能正确认识你,你就会错过承担重任的机会,错过晋升和提薪的机会。明白吗?
所以,这个东西还是很重要的。
仅供参考。
闪灯背后 11小时前发布 赞 933
一、《民法典》与劳动者的就业年龄问题
【《民法典》条款】
第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
【劳动法律相关条款】
第十五条规定 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
【关联性分析】
《民法典》的规定与《劳动法》保持一致,我国的《劳动法》规定的一般就业年龄是16周岁。这里特别提醒企业HR,因为很多人认为18周岁才是成年人,所以很多HR也误认为最低就业年龄为18周岁,其实被招用者年满16周岁就可以了。不过,虽然企业招用年满16周岁的自然人不违法,但年满16周岁不满18周岁的,属于未成年工,需要注意未成年工的特殊劳动保护。
二、《民法典》与工亡中的亡问题
【《民法典》条款】
第十五条 自然人的出生时间和亡时间,以出生证明、亡证明记载的时间为准;没有出生证明、亡证明的,以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以以上记载时间的,以该证据证明的时间为准。
【劳动法律相关条款】
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
一在工作时间和工作岗位,突发疾病亡或者在48小时之内经抢救无效亡的;
……
【关联性分析】
《民法典》将亡时间规定为一般以“亡证明记载的时间”为准,这一规定对《工伤保险条例》第十五条“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病亡或者在48小时之内经抢救无效亡的视同工伤。”的适用,是否会产生影响,有待进一步观察。因为,《工伤保险条例》并未明确界定“亡”及“亡时间”的标准,在工伤认定的实践中以及工伤认定行政案件中,存在“脑亡”说与“心肺亡”说,也有两种截然不同的判法。有观点认为,《工伤保险条例》所说的“亡”并未限定于心肺亡标准,再结合《工伤保险条例》的立意在于保护劳动者的合法权益,在工伤保险领域对亡的认定标准没有明确法律限制的情况下,应当作出对劳动者有利的解释。对此,最高人民行政审判庭法官杨科雄著的《最新工伤认定规则及其适用》(法律出版社2022年7月第1版)一书中(P127)对于工伤保险中“亡”的定义作出了说明:“在‘48小时’内脑亡是否为亡,我们认为,脑亡应当是人亡的标准,对‘48小时’内脑亡、‘48小时’后停止呼吸者予以认定工伤。”
笔者办理案件时查询到,下面案例都采用了“脑亡”说,并不以“亡证明”开具时间为准:
河南省高级人民(2022)豫行再154号、山东省高级人民(2022)鲁行申127号裁定书、陕西省高级人民(2022)陕行提字第00006号判决书、湖南沙市中级人民2022行终字第00230号判决书、湖南省常德市中级人民2022常行终字第17号判决书、江西省赣州市中级人民2022赣中行终字第62号、江西省遂川县人民2022遂行初字第6号判决书、山东省日照市岚山区人民2022岚行初字第20号判决书、山东省潍坊市中级人民2022潍行终字第65号判决书、广东省韶关市中级人民(2022)韶中法行终字第16号判决书、内蒙古呼伦贝尔市中级人民(2022)内07行终34号判决书、广州铁路运输中级 (2022)粤71行终597号判决书等等。
而下面的案例采用的是“心肺亡”说,以“亡证明”开具的时间为准:
深圳市中级人民(2022)粤03行终639号
苏州市中级人民(2022)苏05行终412号
连云港经济技术开发区人民(2022)苏0791行初227号
连云港市中级人民(2022)苏07行终60号
陇南市中级人民(2022)甘12行初7号
峨眉山市人民(2022)川1181行初30号
东莞市第一人民(2022)粤1971行初912号
掉了BOWL 12小时前发布 赞 924
jonathan7704 12小时前发布 赞 819